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1、企业安全标准化管理制度1目的为确认安全标准化管理体系是否符合安全标准化策划的安排，是否符合体系的要求，是否符合管理体系文件的要求，是否得到了有效的实施和保持，并为安全标准化管理体系的持续改进提供依据，特制定安全标准化绩效评定管理制度。2范围本制度适用于_莘州建筑工程有限公司。3制定依据_安全生产法_消防法_职业病防治法_加强企业安全生产工作_（国发_号）4工作职责成立绩效评定领导小组和工作小组。领导小组组长由总经理担任，工作小组组长由分管安全生产的常务副总担任。4.1领导小组职责全面负责安全标准化绩效评定工作，决策绩效评定的重大事项。4.2工作小组职责_时间与人员要求_时间要求在安全标准化实施
2、初期，可以适当缩短安全标准化绩效评定的周期，以期及时发现体系中存在的问题。_人员要求熟悉相关的安全、健康法律法规、标准；接受过安全标准化规范评价技术培训；具备与评审对象相关的技术知识和技能；具备操作安全标准化绩效评定过程的能力；具备辨别危险源和评估风险的能力；具备安全标准化绩效评定所需的语言表达、沟通及合理的判断能力。6安全标准化绩效评定方法与技术要求6.1安全标准化绩效评定方法提开放式的问题。即尽量避免提对方能用是，不是回答的封闭性问题。提问可以用（5w+1h）做疑问词即什么（what），哪一个（which），何时（when），哪里（where），谁（who）和如何（how）。其它关键词包括
3、：出示、解释、记录，多少、程度、达标率、情况等。采用易被理解的语言；使用事先准备好的检查表；采取公开讨论的方式，激发对方的思考和兴趣。在面谈时应注意交谈方式，尽可能避免与被访者争论，仔细倾听并记录要点。记录是整个安全标准化体系实施的客观证据，安全标准化绩效评定员必须调阅相关审核内容的记录，对记录进行回顾。安全标准化工作的最终落脚点都在作业现场，因此，必须重视作业现场的检查。通过检查中发现的问题，再对相关的文件或记录进行回顾，查明深层次的原因，为制定纠正与预防措施奠定基础，达到体系持续改进的目的。6.2技术要求系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资
4、源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。7过程要求7.1安全标准化绩效评定的依据、范围、频次和方法出现以下情况时由领导小组及时_进行安全标准化绩效评定：_机构、管理体系、业务范围发生重大变化；出现重大事故；法律、法规及其他外部要求的重大变更；在接受外部评审认定之前。7.2安全标准化绩效评定前的准备安全标准化绩效评定的目的、范围、方法、依据；安全标准化绩效评定的工作安排；安全标准化绩效评定组成员；安全标准化绩效评定时间、地点；受评定部门及评价要点；预定时间、持续时间；开会时间；安全标准化绩效评定报告分发范围、日期。注。安全标准化绩效评定的时间和部门安排也可采用滚动的方式。工作
5、小组根据安全标准化绩效评定检查表采用观察、交谈、询问、查阅有关文件等方法实施现场评定，并做好客观证据的记录。对发现的不符合事实，应由受评定部门陪同人员确认。安全标准化绩效评定结束一周内，工作小组根据安全标准化绩效评定结果编写安全标准化绩效评定报告，经领导小组审批后，由工作小组分发到各责任单位。安全标准化绩效评定报告的内容包括：安全标准化绩效评定的目的、范围、依据、评定日期；工作小组、责任单位名称及负责人；本次安全标准化绩效评定情况总结，管理体系运行有效的结论性意见；工作小组组长根据不符合项及纠正措施报告进行汇总分析，填写安全标准化绩效评定不符合项矩阵分析表。不符合项及纠正措施报告、矩阵分析表作
6、为安全标准化绩效评定报告的附件。注。安全标准化绩效评定报告的发放范围为管理层、各责任单位。系统运作的效力和效率；系统运行中存在的问题与缺陷；系统与其他管理系统的兼容能力；安全资源使用的效力和效率；系统运作的结果和期望值的差距；纠正行动。7.5纠正措施及验证将跟踪、验证、关闭情况向领导小组汇报。7.6文件更改和记录保存8相关记录安全标准化绩效评定计划会议记录安全标准化绩效评定报告9附则9.1本制度由安委会负责解释。9.2本制度自下发之日起实施。企业安全标准化管理制度（二）1、安全生产责任制22、安全培训教育制度233、安全检查和隐患整改管理制度274、生产设施检维修安全管理制度315、安全作业管
7、理制度346、危险化学品安全管理制度487、生产设施安全管理制度528、安全投入保障制度579、劳动防护用品管理制度5810、事故管理制度6211、职业卫生工作管理制度6712、仓库、罐区安全管理制度7113、安全生产例会制度7714、安全生产奖惩制度7815、防火与防爆安全管理制度8016、防尘、防毒安全管理制度8217、禁火禁烟管理制度8418、特种作业人员管理制度85安全生产责任制第一章总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。第二
8、条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条本制度适用于_化工厂的各车间、机关及相关部门。第二章厂领导安全职责第一条厂长安全职责1、厂长是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、政策和制度，加
9、强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。8、_对重大事故的调查处理，落实事故“三不放过”的原则，坚持发生重大事故向公司汇报制度。9、按照上述安全职责，每年制订厂长年度安全工作计划，逐条落实到当年具体工作中。第二条党委书记
10、安全职责1、对全厂贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证、监督作用。2、协助行政搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提_部职工的安全意识。3、发挥各级_在企业安全生产中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用，并带领周围群众做到安全生产。4、协助行政检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。5、协助行政总结推广安全生产先进经验，在双文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。6、支持厂长关于安全工作的奖惩。支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。7、按照上述安全职责，每年制订党委书记年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第三条生产副厂长安全职责1、
11、按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的安全生产负主要责任。2、_制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并_实施。3、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。4、_生产职能部门对厂生产事故进行调查处理，并及时向上级安全生产部门报告。发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。5、_安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。6、负责安全培训、教育和考核工作。7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生中存在的问题。8、_开展安全生产
12、竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。9、按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第四条设备副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对设备系统的安全工作负责。2、_制订、修订和审批设备安全管理规章制度、设备安全技术规程，并_实施。3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查机设备主管部门安全职责履行和各项或设备安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4、负责_机动（或设备）职能部门进行上报公司设备事故的调查、处理，及时向上级安全和机动（或设备）主管部门报告。发生上报公司重大事故或与设备有关事故时，到公司汇报。5、_或设
13、备安全大检查，落实设备隐患整改，制订安全防范措施。6、负责大检修的安全管理和外来检修人员的安全教育。7、定期召开或设备系统的安全生产工作会议，分析或设备安全生产动态，及时解决存在的问题。8、_或设备系统参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进部门和个人。9、按照上述安全职责，每年制订或设备副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第五条销售副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对供应、销售系统的安全工作负责。2、_制订、修订和审批供应、销售部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，_实施并监督检查执行情况。3、贯彻“五同时”原则，保证供应产品的质量符合国家标准，因质量问
14、题造成事故，负责追究有关人员的责任。4、负责供应、销售系统的安全教育和考核工作。7、定期召开供应、销售系统的安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。8、_供应、销售系统开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。9、按照上述安全职责，每年制订销售副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第六条人事副厂长安全职责1、按“谁主管谁负责”的原则，对人事教育系统的安全工作负责。2、_制订、修订和审批人事教育安全管理制度规定，并_实施。3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全监督管理技术人员和安全工程师。4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁烟、火、危险品带入厂内，监督检查执行情况。5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大特大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。7、按照上述安全职责，每年制订人事副厂长年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。第七条工会主席安全职责1、贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保证的方针、政策并监督执行。充分发挥群众在安全工作中的监督作用。2、按照“谁主管谁负责”的原则，对工会系统的安全工作负直接领导责任。3、协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳
