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1、医院卫生制度为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，减少医院内感染，为创造一个舒适、优美、整洁的就医环境及工作坏境，树立医院的良好形象，特制定医院卫生检查制度。 一、在院长领导下，建立医院卫生督查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。医院卫生督查小组包括医院领导、院办、院感科、财务科、医务科、护理部、防保科及后勤总务科等。二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。 四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。 五、按区域划分停放
2、车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。 六、全院的室内卫生由保洁员负责清扫，各科室工作人员为卫生责任人，必须进行严格监督指导，室内卫生要达到整齐清洁，消灭死角；公用楼梯、走廊、厕所、病房由专职保洁员负责，每日清扫、洗刷两次，并随时保洁。对有患者呕吐物或血迹等按院感科培训的有关规定严格进行消毒、清扫。七、实行每日清扫 12 次，每周大打扫一次制度，保持科室清洁卫生。重点部门每月要进行一次搬家式大扫除。八、医院卫生督查小组对总院卫生每月15号下午检查评比一次；分院组织人员自查，总院不定期进行抽查； 根据检查结果给予奖罚。 九、本制度自 2012 年 9 月 15 日执行。 医院卫生检查评分细则一、检查内
3、容的具体标准：详见检查评分细则（每个项目为10分，一项出现多次扣分时直到扣完该项分值为止） 二、检查结果： 检查结果由卫生督查小组成员打分，取其平均分。总分100分，95分以上为好，90-95分为较好，80分以下为差，80-89分为一般。检查结果张榜公布。 三、奖惩制度经医院卫生督查小组检查评比：被评为好的科室且为第一名的科室奖励 200 元。被评为差的科室且为最后一名的罚款 200 元。 连续三次评比为最后一名的科室取消当年科室评先资格。一年内如有四次被评为最后一名的科室也取消当年科室评先资格。四、检查科室：卫生检查以科室为单位，包括医院所有科室及场所。 五、检查结果情况反馈到保洁公司，保洁
4、公司相关责任根据双方签订的合同进行处理。临海市第五人民医院2012-9-5医院卫生检查评分细则检查内容与分值评 分 标 准扣分内容得分1.各科室卫生有专人负责，包干到人，或分班值日，有记录，医护人员做到人人参与。（10 分）没有责任分区或分班值日记录的，少一项扣 5 分。2 .工作人员穿戴整洁，佩带上岗证（胸牌）。（10 分）口罩、帽子、工作服、上岗证（胸牌）缺少一样扣 1 分。3.工作场所物品必须存放有序，不得乱堆乱放、摆放整齐，没有 杂物，办公桌、椅子干净、清洁。（10 分）有一处摆放混乱、不清洁或有杂物扣 2 分。4.室内陈设规范，不得乱贴、乱订、乱画、挂。（10 分）有一处乱贴、乱订、
5、乱画、乱挂扣 1 分。5.车辆按规定停放，科内严禁停车。（10 分）科室内停放自行车或摩托车有一辆扣 2 分。6.门、门框、窗台，窗框、墙壁、天花板无积尘、无蜘蛛网。（10 分）有一处不清洁或有蜘蛛网扣 1 分7.玻璃窗、纱窗清洁无积灰，窗帘清洁干净。（10 分）有一处不清洁或不整齐扣 1 分。8.不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不乱倒垃圾、污水。（10 分）发现一处果皮、纸屑、烟蒂等垃圾扣 1 分。9.水池清洁、干净，拖把及洗涤用品摆放整齐。（10 分）有一处不清洁或不整齐扣 1 分。10.吊煽、照明灯、电视机，空调清洁、干净，无积尘。（10 分）有一处不清洁扣 1 分。检查对象： 检查组签名： 时间： 年 月 日文件内容：为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，减少医院内感染，为创造一个舒适、优美、整洁的就医环境及工作坏境，树立医院的良好形象，特成立医院卫生督查小组。名单如下：组 长：刘立新副组长：李再升 毛祖泽成 员：李永权 张智 李敏琴 李冬芳 金凌艳 金建明 朱汉娇邵雪忠注：由李敏琴负责具体工作。
