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1、济宁市xxxxxx职工素养建设工程工作实施方案依据济宁市全民科学素养工作领导小组办公室印发的关于落实全民科学素养行动安排纲要“十三五中期评估有关工作的通知”（济全科组办发【2018】1号）、省总工会下发的山东省职工素养建设工程五年规划（2018-2019）和济宁市总工会2018年度全市职工素养建设工程工作实施方案及济宁市兖州区总工会济兖会字【2018】18号关于印发2018年度全区职工素养建设工程工作实施方案等文件精神，现制定2018年度工作实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深化学习实行习近平总书记系列重要讲话精神和中心、省委党的群团工作会议精
2、神，依据区委、区政府推动供应侧结构性改革、新旧动能转换重大工程工作部署，适应经济发展新常态，在职工中坚固树立新发展理念，加快培育一支高素养职工队伍，为决胜全面建成小康社会、建设富强漂亮华蜜和谐新兖州供应坚实的人才智力支持。二、任务和措施（一）提升职工队伍思想道德素养1、深化学习宣扬贯彻党到十九大精神。持续做好党的十九大精神学习宣扬贯彻，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑。大力宣扬党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣扬新思想指导下工会组织的新气象新作为。制定学习安排和实施方案，利用读书研讨、座谈沟通、宣讲报告等多种形式，努力在学懂弄通做实上下功夫，推动十九大精神进
3、公司、进科室、进车队。2、努力培育和践行社会主义核心价值观。主动开展社会主义核心价值普及宣扬，运用生动活泼的形式，宣扬解读社会主义核心价值观。在职工中大力宣扬中华民族优秀传统文化和传统美德，广泛开展以职工职业道德为重点的“四德”教化，深化“善行义举”进企业活动，推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设，用道德建设的先进典型和优秀事迹引领社会新风尚，引导广阔职工争做社会主义核心价值观的主动践行者。3、开展“中国梦劳动美”主题教化实践活动。把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，组织开展“中国梦劳动美-学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十
4、九大精神”主题教化活动。4、持续推动职工家庭文明建设。接着开展“写家书传亲情”活动，通过开展征文、演讲、经典诵读等喜闻乐见的形式，引导广阔女职工在家庭文明建设中发挥主动作用。（二）提升职工队伍科学文化素养1、宣扬创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。围绕“节约能源资源、爱护生态环境、保障平安健康、促进创新创建”主题开展科普工作。围绕上述主题开展职工创新科技活动周、科普日、职工科技工作者日凤群众性、社会性的科普宣扬活动，动员广阔职工群众主动参与，充分利用公司公交周报和宣扬栏进行广泛宣扬。2、开展职工素养教化培训。加强职工队伍建设，广泛宣扬厚道鲁商的思想精髓，解放思想，转变观念，树立新时期职工道
5、德和业务技能方面新的理念和创新意识，树立服务意识、责随意识和诚信意识，定期开展内容包括法治、诚信、平安、运营、服务、技能等教化培训。3、推动女职工素养提升工程。组织动员女职工主动参与“当好主子翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，广泛开展体现女职工特色的岗位创新技能大赛、女职工双创培训和成果展示活动，注意培育女职工创新工作室，培育女性驾驶员和高技能人才，着力建设一支适应新旧动能转换须要的学问型、技能型、创新型女职工队伍，完善女职工成长成才机制，助推女职工发展有空间、上升有通道。4、引导职工不断强化终身学习的理念。（三）提升职工队伍技术技能素养公司每年组织职工进行“技术大比武”，包括驾驶员、修理工
6、、点钞员工等，使高技能人才得到培育和熬炼；在区总工会、区人力资源和社会保障局联合举办“撸起袖子加油干，争当时代好工匠”暨第五届全区职工职业技能大赛中，区公共汽车公司负责承办道路客运汽车驾驶员竞赛部分，并取得较好的成果；参与了区纪委、区监察局开展的“让党放心，人民满足”演讲竞赛、宣扬部和总工会、广电局组织的“路奇、争做最美劳动者”演讲竞赛和济宁市人民政府法制办组织的喜迎党的十九大演讲竞赛，并获得的较好的成果。公司主动培育先进模范。在选拔优秀人才和先进模范上要把握好以下三个方面:一是坚持实事求是,呈现真实。二是坚持形式多样,以情感人。三是坚持群体效应,全面推广。公司每年都选出一部分先进典型人物，予以表彰。（四）提升职工队伍平安卫生健康素养1、提升职工平安卫生素养。2、组织动员职工参与全民健身活动。3、提升职工队伍心理健康水平。三、推动落实1、明确职责。公司工会成立领导小组，经理任组长，办公室设在公司办公室，负责2018年度公司职工素养建设工程工作的组织实施、工作调度，推动各项工作任务的落实。各责任科室责任到人，明确目标任务、时间进度，仔细实行好本实施方案。2、加强宣扬。利用公司宣扬栏和公交周报，大力宣扬，努力扩大社会影响。3、考核评估。公司对职工素养建设工作的开展状况进行考核评价。
