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1、做好职业规划，防止“海归”变“海待”做好职业规划，防止“海归”变“海待”。俗话说无风不起浪，刮起一阵留学风，就会掀起一股海归浪。由于各大企业对于高学历、高层次和紧俏专业人才的大量需求，如今，这海归可是抢手货。不过，因为海归也太多了，有不少海归一不小心就变成了海待被晾在了职场的沙滩上。为什么说是一不小心呢?因为他们没有做职业规划或是职业规划做得不够好。今天，职业规划似乎已经是件很酷的事，特别是在白领、在大学生当中，假设谁不懂职业规划好象就很老土了。什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划，简称职业规划，也可叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进展测定、分析p 、总结研究
2、的根底上，对自己的兴趣、爱好、才能、特长、经历及缺乏等各方面进展综合分析p 与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最正确的职业奋斗目的，并为实现这一目的做出行之有效的安排。借此，可以把个人利益与组织利益有机结合起来。最新意义上的职业生涯规划，实际上已经包经是人生规划的概念，即包括工作、学习、休闲、爱和家庭四大块。为什么要进展职业生涯规划?对于现代企业的每一位员工来说，无论是老员工，还是刚毕业的学生;无论是拥有高等学历，还是仅仅初中毕业，人人都期望事业成功。俗话说上进之心，人皆有之，这是人的本性。然而，事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为
3、我们提供了一条走向成功的途径。本来，职业规划是对个人是很有帮助的，可因为有的海归职业规划做得不好，职业目的不明确，导致最终变成了海待。百大应届生招聘网对这些海待进展了分析p 研究，结果归纳出以下几点：技术才是关键很多留学生在出国前并未明确自己的职业规划，出国后发现，国外的生活与自己想象的不一样，因此便考虑回国，但是紧接着，问题就出现了回国后，真的能找到适宜自己的职业吗?海归只是头衔，我们所需要的是技术型人才，并非单纯的海归人士。某企业HR说。高不成低不就除了职业规划不明确外，高不成低不就也是使海归变海待的原因之一。有人算过一笔账，假设出国留学需要60万人民币，假设留学者回国后的月薪是1万元，那
4、么至少需要5年挣回本钱，假设月薪在5000元，那么需要10年收回本钱。随着月薪的递减，年头会递增，因此，低于5000元的月薪，会使海归们觉得不划算。合资企业的人力资经理表示，同一职位的工作，假设用本科生需要支付3000元，用研究生就可能要5000元，用海归，就要支付更高。面对这样的职位，企业往往会选择聘用本科生而非更高学历的人员。企业考虑的永远是效益和利益的最大化。该经理表示。出国不要盲目一方面企业对于海归有需求，另一方面，海归变海待的数量也在增长，盲目地跟风，使越来越多的海归向海待趋势开展。那么，应如何防止这种现象呢?找准职业定位、做好规划，才能使自己回国后有用武之地。最后百大应有尽有届生招
5、聘网要补充的是：一些医学类、科研类的专业，需要高尖端技术，那么这些人在出国镀金后，会将世界上最先进的技术带到国内，这样的人就是抢手的人才。但假设所学专业不是高端专业，那么，即使不出国，也可在国内的知名学校进修、学习，来提升自己的知识。既不会花费很高，又可以学到知识、得到相应的回报，同时，也防止了高不成低不就的现象出现。职业规划不仅要做，还要认真的做。职业目的不明确，“海归”变“海待”过去，各大企业对于高学历、高层次和紧俏专业人才的大量需求，使人们渐渐觉得海归人士日益抢手。越来越多的人都抱有留学便可谋到高薪职业的想法，去国外镀金。但随着留学人士回归数量不断增加，很多海归都已变成海待，被晾在一边了
6、。海归只是头衔技术才是关键正在_留学的小杰，所学专业是西点，今年是他留学的最后一年，正面临着择业的问题。小杰说，西点专业并不是他的初衷，之所以选择这个专业，其目的就是为了将来可以定居在那里。呆了3年，我觉得这里不适宜我，所以我想回国。但是，小杰也有自己的无奈，我能做什么呢?恐怕回去后，海归就变成海待了。与小杰同样遭遇的留学生，并不在少数。他们出国前并未明确自己的职业规划，出国后发现，国外的生活与自己想象的不一样，因此便考虑回国，但是紧接着，问题就出现了回国后，真的能找到适宜自己的职业吗?海归只是头衔，我们所需要的是技术型人才，并非单纯的海归人士。某证券公司的管理部负责人吕小姐表示，公司在招聘人
7、才时，并不会刻意强调需要海归，但假设应聘者学历高、技术强，恰好又是海归人士，那么，这样的人才是企业非常愿意考虑的。吕小姐认为，海归的最大优势就是语言，但国内的一些高学历人才，同样也具备很纯熟的语言才能，因此，假设专业技术不能赢人，那么企业更愿意选择国内知名学校的人才。高不成低不就海归变海待除了职业规划不明确外，高不成低不就也是使海归变海待的原因之一。有人算过一笔账，假设出国留学需要60万人民币，假设留学者回国后的月薪是1万元，那么至少需要5年挣回本钱，假设月薪在5000元，那么需要10年收回本钱。随着月薪的递减，年头会递增，因此，低于5000元的月薪，会使海归们觉得不划算。职业经理人林先生表示
8、，如今的企业都非常会精打细算，根本不会在人才及学历方面进展资浪费。假设一个中专生可以胜任的工作，企业却选择本科生来做，那么对于企业来说，就有些入不敷出得不偿失了。某合资企业的人力资经理表示，同一职位的工作，假设用本科生需要支付3000元，用研究生就可能要5000元，用海归，就要支付更高。面对这样的职位，企业往往会选择聘用本科生而非更高学历的人员。企业考虑的永远是效益和利益的最大化。该经理表示。找准定位做规划出国不要盲目一方面企业对于海归有需求，另一方面，海归变海待的数量也在增长，盲目地跟风，使越来越多的海归向海待趋势开展。那么，应如何防止这种现象呢?找准职业定位、做好规划，才能使自己回国后有用
9、武之地。职业经理人林先生如此表示。职场人或毕业生，在出国镀金之前，要给自己定职业目的，先掌握国内职业开展的动向，理解近几年国家需要怎样的人才，确保在回国后，自己所学专业还是热门专业，或企业对于该专业人才的需求量，仍处于非饱和状态。此外，不要盲目出国。一些医学类、科研类的专业，需要高尖端技术，那么这些人在出国镀金后，会将世界上最先进的技术带到国内，这样的人就是抢手的人才。但假设所学专业不是高端专业，那么，即使不出国，也可在国内的知名学校进修、学习，来提升自己的知识。既不会花费很高，又可以学到知识、得到相应的回报，同时，也防止了高不成低不就的现象出现。不想当“海待”，做好职业规划吧！在中国逐渐进入
10、人才回流国的过程中，海归的就业问题必将受到更多的关注。但近几年，海归就业人员不但没有想象中的顺风顺水，反而有一些人被划入了 不受欢迎的行列。为了防止海归变海待现象的发生，科学规划留学是留学成功的前提，职业规划是留学规划的核心和根底。出国留学误区不少虽然每个人留学的目的各不一样，但大多数目的是与将来的工作相关。相关调查数据显示：75%的留学生在出国前首先想到的是将来的工作。留学虽然与工作有着亲密的关系，但是很多人在留学上的想法却与将来的就业背道而驰。近年来，孩子出国留学常常会出现几个误区：留学的目的就是为了出国;只要留学就有好前途;唯名校是图;依赖大学排名选学校;盲目选择热门专业;移民高于一切;
11、只看学校不看自己等等。其实，之所以会有这样的误区，是因为很多人有一些思维上的误区，如好大学=好工作热门专业=好工作出国留学+好大学=好工作等。除了这些误区，很多家长和学生还以对热门专业选择上的误区最为普遍和严重。中国留学生在选择专业时，都非常喜欢计算机科学与技术、国际经济与贸易、工商管理、电子信息工程、会计学、英语、法学等专业，而且这些也一直是近几年一直非常热门的专业，热的专业也就意味着防止不了学生扎堆的现象。职业规划前先理解自己留学生之所以会有这些误区，最主要的一个原因就是他们没有在留学前很好地进展职业规划。一般来说，留学生在决定留学前一定要做好对自己分析p ，要理解自己的情况。其次，就是先
12、确定自己的职业方向，再根据自己确定的职业方向选择专业及学校和所要留学的国家等。往往很多学生没有做到这一点，只是盲目听从家长或者其别人的意见，结果导致留学归国之后变成了海待。事实上，留学与职业规划的根本原那么就是理解自己。做到这一点，主要应该考虑自己的兴趣、性格、才能、价值观、资与限制等方面，从而认清自己的长处与缺乏。在理解了主观情况之后，再根据自己对职业的要求、工作条件与薪酬、国际国内开展前途等方面理解工作情况，最终确定自己的职业留学方案。为了让准留学生们对留学有一个更加明晰的认识，本周五(25日)13：00-18：00在建立大道香格里拉大饭店2楼，金吉列留学武汉分公司将举行第41届世界名校全
13、国巡回招生面试会暨中国武汉20xx楚天国际教育展，力邀国内成功的海归高管、前教育参赞及经历丰富的留学专家，现场与学生、家长交流留学经历，讲述职业规划，分享就业、创业秘诀，帮助你成为真正的留学赢家。留学方法论申请海外研究生三点需注意目前，海外硕士申请已经进入倒计时阶段，优质的海外院校招生名额都非常有限，一旦额满就停顿承受申请，尤其是排名靠前的名校和热门专业。启德留学的运营总监裴育先生告诉记者，由于出国留学热度与日俱增，研究生申请热门国的大门也越来越难进，想要顺利拿到offer，有三点是必需要注意的。相关考试成绩不是分高就能一劳永逸。海外大学在语言上的要求根据学校排名不同有所区别，排名靠前的学校，
14、对语言的要求细致到了考试的每门小分上。假设学生不理解这些学校的详细要求，即使考出了高分，也可能会被拒。在校成绩是表达学术程度的关键。美国大学很看重学生的学术背景和所要申请的专业才能。假设学生的在校成绩很差，就反映出其专业才能较弱，有可能会影响申请。个人陈述切不可泛泛而谈。一篇好的个人陈述不仅需要申请人紧扣专业研究内容，通过相关经历展示自己所具备的专业优势、研究才能和潜力，也要申请人阐述研究兴趣以及针对所申请大学的专业认识，并说明自己的独到想法和见解。好的个人陈述可以充分反映申请人的专业程度及人格魅力，并在一定程度上弥补语言考试成绩和其他方面的缺乏，使得申请人从众多条件与自己相当、甚至比自己条件
15、更加优越的申请人当中脱颖而出。防止“海归”成“海待”，职业规划早安排什么叫成功留学?就是打算出国留学，之后实现了出国留学。什么叫留学成功?就是出国留学之后，学有所成，没有变成海待。其实，出国留学之后出现海待现象很正常，这就像每年国内也会有应届大学毕业生找不到工作一样。不过，每位出国留学的学生每年至少需要一二十万元的投入，这笔付出远比在国内读大学高得多。对于留学生及家长而言，出国留学的目的是为了投资将来。无论怎样的家庭背景，少那么几十万元，多那么上百万元的投资，都是一笔可观的费用。当然，还包括留学海外的好几年青春年华。事实上，相比那些进入国内大学的学生，出国留学的学生几乎都需要重新审视自己、面对
16、自己、把握自己。因此，留学生在海外院校的付出也会超过国内绝大多数同龄人。因此，留学是否成功，也成为留学生及家长最为关心的问题。事实上，对于每位留学者而言，海外院校信息的获得大多来自亲戚朋友、来自父母的同学同事、来自留学中介机构。但是，这些信息来能否帮助他们实现成功留学?依笔者之见，未必。单就留学中介机构而言，一方面肯定盼望着将更多的学生送往海外，另一方面对职业规划缺少必备的条件。在越来越多国内优秀学生选择出国留学，选择更为优质的教育效劳的情况下，面对海量的海外院校信息，这些国内优秀的学子显得无所适从，留学扎堆儿现象普遍。国内学生及家长们最为关注的是，申请的院校、专业是否适宜，将来能否顺利就业，将来能否有回报那么，谁来规划留学生将来的开展?不可否认，职业规划早已不是什么新理念、新概念，然而，国内学生有多少人重视职业规
