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1、会计劳动合同经典版名称：_地址：_法定代表人：_主要负责人（委托代表人）：_联系电话：_乙方基本情况劳动者姓名：_联系电话：_身份证号：_紧急联系人_联系电话：_根据中华人民共和国劳动民法典及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日_至_年_月_日为（见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再
2、续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作时间上班时间上午_下午_。工资发放1.甲方对乙方实行基本工资和营销绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据乙方工作能力调整其工资;营销绩效工资根据乙方的营销工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定（工资包含社保基金，由乙方自行购买，如没有购买，发生工伤由乙方自己承担）;2.甲方实行营销提成工资制，根据甲乙双方平等自
3、愿的条件下作出下列提成工资制：510万单子按1%提成;1015万单子按0.8%提成;15万以上单子按0.5%提成，工装视情况而定;3.提成按客户所交工程款的比例发放;4.乙方请假必须提前三日以书面或口头的方式告知甲方（遇到特殊情况除外）;5.乙方无辜旷工，扣发当日3倍的工资;6.中途无故不干丢下工作不管等原因，甲方拒绝发放乙方的剩余工资、押金以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章
4、制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。2.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
5、（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的;（5）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（8）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。8.乙方提出解除合同时，应至少提前五十日以书面形式通知甲方，
6、以便甲方有足够的时间安排人员接替;第八条其它事项1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。3.本合同不得涂改;本合同一式两份，甲乙双方各执一份;6.本合同于_年_月_日生效;7.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准;本合同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方（单位）盖章：乙方（劳动者）签字：法人代表（或委托人）签字：签订日期：_年_月_日会计劳动合同经典版（二）甲方：_（聘方）乙方：_（受聘方）
7、（本职工作单位：_ ，职务：_）甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。第二条乙方的聘任职务是_（公司）兼职会计师，其工作范围为甲方各项财会会计业务。第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务;2.监督检查乙方工作情况;3.在乙方工作成绩突出或对_（公司）有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;（二）甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;2.使乙方合理享受_（公司）规定
8、的待遇;3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;5.为乙方参加_工会有关财会知识更新学习提供条件。第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计师职务;2.获取劳动报酬;3.对_（公司）的管理工作提出建议和批评;4.依上级机关规定的条件参加财会协会活动和_（公司）的各项文体活动;5.辞职（须提前三个月提出书面申请）（二）乙方须履行的义务：1.遵守_（公司）的各项规章制度，接受_（公司）的领导和监督，服从工作安排;2.在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3.不得从事有损于_（公司）声誉的活动，严禁泄漏_（公司）
9、的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任;5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6.自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_元，在季度财务报表完成后，支付报酬。（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下，_（公司）有权单方解除合同：1.应聘会计师违反_（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2.应聘会计师严重违反工作纪律或违
10、背职业道德;3.应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格;4.应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1.应聘会计师因工作需要调离_（地区）;2.应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_个月;3.一个月无故不做帐;4._（公司）被撤销。（三）在下列情况下，合同可以变更：1.双方协商之;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务。第八条合同期限本合同有效期为_年，从合同签字生效之日起至_年_月_日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲
11、乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_代表人（签章）_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_年_月_日 _年_月_日会计劳动合同经典版（三）甲方：聘任方（以下简称甲方）乙方：受聘人（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期
12、满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。乙方享受规定的
13、福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也
