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1、大学生职业生涯规划的类型有哪些高校生职业生涯规划的类型有哪些日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们的工作又将翻开新的一页，写一份职业规划，为接下来的工作做打算吧！职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我收集整理的高校生职业生涯规划的类型有哪些，欢迎阅读与保藏。高校生职业生涯规划的类型有哪些1职业生涯规划的种类(一)远期规划远期规划是指规划年限在5年以上的高校生职业生涯规划，既一般职业生涯规划中的长期规划和人生规划。对职业生涯进行远期的规划，能够使高校生明确各个阶段的职业目标，保持整个职业生涯发展的连贯性和持续性，使总体目标(比如说最终希望成为某上市公司的董事)更简
2、单按部就班地达成和实现，进而产生最大的职业动力。高校生假如有条件的话，应当进行这种远期的职业生涯规划，激励自己为达到各个阶段的目标而不懈努力。在由广东省高等学校毕业生就业指导中心和共青团广州市委主办，广东省内11所高校、职航快线中国职业询问网承办的“广东省首届高校生职业规划大赛”中(20xx年11月23日至20xx年1月25日实行)，来自广东商学院的一位人力资源管理专业本科二年级的高校生，获得了“十佳规划之星总冠军”的称号。该学生的规划方案即属于完整的职业生涯规划，针对职业打算期、职业早期、职业中期到职业晚期，依序分别确立了“加强综合素养的培育某家电企业人力资源助理人力资源专员人力资源主管人力
3、资源总监该企业董事”的职业发展目标，并依据各阶段的短期、中期、长期分目标制订了具体且切实可行的执行安排。不过，时间跨度较长的职业生涯规划要求对自我、对职业有比较充分的相识，同时对社会形势和客观环境有敏锐的视察力和超前的预料实力，须要花费较长的时间对职业目标和职业要求进行深化的探讨、调查、论证，并制订比较切实可行的完整的实施方略。假如是凭空想象的总体规划，虽然内容是完整的，但由于脱离了自身条件和环境要求，只能是空中楼阁，中看不中用。同时，由于远期规划的时间跨度较长，实施过程中会受到个人和环境不断改变的影响，规划目标的实现难度特别大。另外，高校生尚处于职业生涯的探究阶段，对社会、对职业的了解都极为
4、有限，有可能导致远期规划缺乏可行的操作性而过于志向化。(二)近期规划近期规划是规划时间年限与高校生涯年限基本符合的高校生职业生涯规划，即一般职业生涯规划中的短期规划和中期规划，这种规划一般在5年以内。高校时期正处于职业打算和探究阶段，职业生涯探究阶段的主要目的，就是通过选择、尝试与磨合，找到最适合自己的职业。高校生的职业生涯近期规划，就是高校生依据这个阶段的主要特点和任务要求，在确定总目标之后，以实现就业为阶段目标，对自己的高校学业生涯制订相应的行动安排和实施策略。近期规划的特点是主要以高校学制为阶段进行目标分解和策略实施，其最根本的目的是为了实现总体目标而在学业上做好打算，顺当毕业并进入目标
5、职业。近期规划的侧重点在于以就读期间的职业学习和职业打算为主要内容，规划期限基本以高校生涯的终止为结束。从性质上看，这种规划属于职业打算期和职业早期的生涯规划。对高校生而言，近期规划更具针对性，也更具可操作性。通过近期规划，高校生可以在相识自我、了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求动身，确定职业发展的方向，确定职业目标，制订高校期间的学习、培训、实践安排，不断地挑战自我、超越自我，为将来迈出校门、走出社会做好打算，为总体目标的实现打下良好的基础。由于规划时间的跨度不长，因此近期规划也比较易于评估和修正，当学业生涯中各个分阶段(多数为各学年)的目标未能达成时，高校生可以适时调整实施的策略，
6、不断修正并完善。由于近期规划能与高校阶段的学习和生活紧密相连，因此，我们提倡高校生在规划自己的职业生涯时采纳这种目的和策略极为明确可行的规划类型。下面有关高校生职业生涯规划的内容，也主要围绕高校生职业生涯的近期规划来做介绍。当然，近期规划也有肯定的缺陷。这种规划由于以求职择业为阶段目标，鼓有较大的局限性，对中期目标和长期目标缺乏具体系统的规划，难以与总体目标完整连接，缺失的规划部分只能等到真正进入职业生涯后再依据内部和外部的环境因素重新制订。高校生职业生涯规划的类型有哪些2职业生涯规划留意点1)假如你不打算考研，你27或者28岁之前肯定要定下来将来的事业轨迹，千万不能到了那个时候还是在不停的调
7、整;2)毕业后的第一份工作非到万不得已最好不要选择自己独自开创事业，除非你在校期间做足了社会功课，关于职业生涯规划的几点个人想法。你要认清你作为学生的优势，以及你刚毕业就选择创业在肯定程度上算是忽视的自己真正的优势，而且这段时间你跟很早就在社会中摸爬滚打的人相比是很稚嫩的，通过创业熬炼自己须要的时间成本对你来说太高。记住你的基础比一个一般人要稍好一些，即使是打工，时间越长，你的优势也会越明显，要沉得住气。3)挣钱是生存的本能，赚钱多少才体现你发展的高度;你有多少钱是你的实力，你每个月能赚多少钱才体现你的实力，职业生涯规划关于职业生涯规划的几点个人想法。4)职场头几年可以考虑以下几种因素选择入职
8、的公司/行业：(1)与专业关联度;(2)事业发展机会多寡或者说发展潜力;(3)地理因素或者说与家人(女友)所在地的距离;(4)公司人文环境(薪酬福利仅仅是其中很小的一部分，大企业不见得人文环境好)和地域的人文环境(比如有些地区山水很美，但是百姓生活节奏都很慢，假如你对自己要求很高，就建议你别去那类地方);(5)公司管理规范程度，大公司管理规范但是空间小，小公司空间大但是管理很不规范简单迷失，须要依据自控实力斟酌考虑;(6)工作所属专业的将来上升空间(这个要细致琢磨琢磨);(7)国家机关，事业单位，企业，贸易公司等等哪个适合你对人生的需求;每个你想考虑的公司/行业的每项的权重和得分要自己量化评估
9、或者参考行业数据，最终比较计算哪个行业/公司更适合你。5)毕业后头几年学技术学本领学思路头脑，学会限制自己多忍让尽量不要意气用事，傻人有傻福不是指弱智，是教人真诚。这几年别希望立刻有钱，但是30岁以后仍要主要考虑第3)条;6)不同行业事业轨迹虽然节奏不同，但事业成熟期都在3035岁之间，到了那个时候你就知道你这辈子是不是胜利了。职业生涯规划步骤第一，要确定“我是谁”、“我想要做什么”、“我能做什么”。进行一下自我评估，全面谛视、相识、了解自己。看看自己的爱好、特长、性格、价值观、资质、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、行为取向、优势和劣势，然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我
10、应当干什么”。其次，要看看“四周环境怎么样”?进行一下环境评估，看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。你要了解公司环境、政治环境、社会环境、经济环境、人事政策、公司制度、职业空间等各种环境的现状以及发展趋势，以及同事关系、领导看法等，充分握环境因素的优势与限制，这对你进行职业定位有较大影响的。第三，进行职业定位，为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。你要以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据进行职业定位，同时要充分考虑你的性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业选择正确与否，干脆关系到你的人生事业的胜利与失败，肯定
11、要慎重哟!第四，确立目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标，并进行目标的分解，制定中期和更详细的短期目标。职业目标须要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。第五，实施职业生涯规划，制定周密的行动方案，落实到详细的行为措施来保证职业生涯目标的实现。你要向部门领导说明自己的职业倾向，向人力资源部供应所须要的技能、工作阅历和职业意愿等方面的精确信息;亲密关注和利用可能的发展机会;不断的进行自我学习和仔细完成公司为你制定的培育方案;完善和提高岗位所须要的技能，不断改善绩效;与部门领导共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案。若要获得胜利，你必需拿出志气，付出努力、拼搏、奋斗。假如不努力，你可能被调岗、可能被淘汰、职业生涯规划也就失败了!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
