《2023年河北省承德市平泉市小寺沟镇社区工作人员考试模拟试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年河北省承德市平泉市小寺沟镇社区工作人员考试模拟试题及答案（80页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年河北省承德市平泉市小寺沟镇社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以我市部分职位（工种）工资指导价位为依据，一般取（）认定。 A.低位数B.中位数C.高位数正确答案：A2.（）保留劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户()手续。A.续约B.启封C.查封D.转移正确答案：A3.（）()是残疾人社会工作的主要内容和目标。 A.维护残疾人的合法权益B.改善残疾人的生活质量C.恢复残疾
2、人的身体健康D.增强人们关心、爱护残疾人的意识正确答案：B4.（）行政复议过程中，被申请人C向申请人和其他有关组织或个人收集证据。A.可以B.不可以C.不得自行D.经法院批准可以正确答案：C5.（）下列不属于集体协商制度的是()。A.集体协商原则、规则B.集体协商代表产生及权利与义务C.集体协商形式、程序、内容及结果D.集体协商监督检查正确答案：D6.（）减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现，国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予()。A.特殊帮助B.特别扶助C.特殊政策正确答案：B7.（）我国是一个统一的多民族国家，其中少数民族占全国人口的百分之八左右，下列少数民族中人口最
3、少的是()。A.高山族B.苗族C.回族D.壮族正确答案：A8.（）下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。 A.在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C. 法定休假日安排劳动者工作的D.春节安排劳动者工作的正确答案：A9.（）工会有权对企业.事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，()应当予以协助。 A.有关单位B.有关方面C.被调查方D.用人单位正确答案：A10.（）中华人民共和国残疾人保障法明确的残疾类别有()。 A.6类8种B.8类C.7类8种正确答案：C11.（）科学、文明、进步的婚育观念包括（ ）A.男女平等B.晚婚、晚育
4、、少生优生C.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好D.晚婚、晚育、少生优生、生男生女一样好、女儿也是传后人、男女平等和计划生育丈夫 有责正确答案：C12.（）危机处置的原则不包括（）。 A.保密性原则B.快速性原则C.诚意性原则D.专业性原则正确答案：A13.（）在优抚医院和光荣院社会工作中，建立现实辨识小组时，社会工作者扮演的角色有()。 A.协调者B.倡导者C.教育者D.支持者正确答案：D14.（）中共十八届三中全会通过的中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定指出，全面深化改革，必须立足于我国长期处于社会主义初级阶段这个最大实际，解决我国所有问题的关键是()。A.坚持创新B.坚持开放C
5、.坚持改革D.坚持发展正确答案：D15.（）（ ）领导全国武装力量。A.国家主席B.中央军事委员会C.全国人民代表大会D.国务院总理正确答案：B16.（）城市街道办事处与以下哪个部门可以负责社区戒毒工作? A.村支部B.社区居委会C.乡镇人民政府D.公安派出所正确答案：C17.（）参与涉密会议代表的行为符合规定的是 ( )A.带无关人员进入会场B.会议期间与会外通电话并聊起会议的内容C.不私自摘抄秘密文件D.将“会后收回”的文件带走正确答案：C18.（）集团公司大病医疗互助的有效周期为()。 A.1年B.2年C.3年D.5年正确答案：A19.（）残疾人劳动就业、实行集中与分散相结合的方针，采取
6、优惠政策和扶持保护措施，通过()，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。A.多渠道、多层次、多种形式B.多关心、多支持、多帮助C.多安排、多照顾、多优惠正确答案：A20.（）劳动标准是指对劳动领域内的()事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。A.标准性B.重复性C.自然性D.常见性正确答案：B21.（）公墓内埋藏骨灰的墓穴不得超过（）平方米。A.2B.1C.3D.4正确答案：B22.（）下列不属于我国保密法律制度体系的是()。A.保密法B.公司法C.国家保密标准D.相关司法解释正确答案：B23.（）全党要增强紧迫感和责任感，牢牢把握加强党的执政能力建设.先进性和(
7、)建设这条主线。A.制度B.纯洁性C.机制D.作风正确答案：B24.（）我国最早的保密立法始于()。 A.西周B.秦汉C.隋唐D.明清正确答案：A25.（）下列不属于劳动法中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所 在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬正确答案：D26.（）残疾人应当遵守()，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。A
8、.规章制度B.法律、法规C.宪法正确答案：B27.（）民主的儿童训练策略是建立在（） A.发展性B.方向性C.科学性D.平 等与相互尊重正确答案：D28.（）十九大报告中指出，党在新时代的强军目标是()，把人民军队建设成为()军队。A.构建中国特色现代军事力量体系;国际一流B.建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队; 世界一流C.推动军民融合深度发展;世界一流D.形成科学规范的军队干部制度体系;国际一流正确答案：B29.（）申请对象掩盖实际收入，提供虚假证明的，民政部门可对其处以多领金额（）倍的罚款。 A.1倍以上3倍以下B.2倍以上4倍以下C.2倍以上3倍以下正确答案：A30.（）执
9、法中发现有人随地吐痰、乱扔果皮行为，予以行政处罚的法律依据是()。A.市容保护的相关法律法规B.市政管理相关的法律法规C.市容环境卫生管理的相关法规D.工商行政管理的相关法规正确答案：A31.（）对下列民间纠纷，人民调解委员会不能进行调解的是_。 A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷正确答案：D32.（）通过危机的事前监控、事中处理与事后恢复，最大限度地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。A. 危机管理B.危机干预C.劳资冲突管理D.民主管理正确答案：A3
10、3.（）走私、贩卖、运输、制造毒品，数量达到多少应当追究刑事责任?（）A.无论数量多少B.10克以上C.500克以上D.1000克以上正确答案：A34.（）人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。 A.一般地位B.特殊地位C.突出地位D.重要地位正确答案：D35.（）一般情况下所说的信用，是指狭义角度上的，属于()的信用。A.道德范畴B.经济范畴C.法律范畴D.生活范畴正确答案：B36.（）国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供()。A.辅助性服务B.捐助和服务C.优先和服务正确答案：B37.（）语言宣传咨询服务主要形式有：设立政策咨询服务台或窗口、()、开通咨询服务热线电话和自动语音查询服
11、务电话等。 A.举办报告会B.举办社区论坛C.口头宣传和解答有关政策D.举办专题文艺汇演正确答案：C38.（）以下不属于优抚医院社会工作的是()。A.荣誉军人康复医院社会工作B.复员退伍军人精神病院社会工作C.军队离休退休干部医院社会工作D.复员军人慢性病医院社会工作正确答案：C39.（）行政行罚的处类中，不中包括 ()A.款罚B.责令停产停业C.行政拘留D.强制隔离正确答案：D40.（）企业工会围绕企业生产经营，依法履行()的基本职责。A.维护职工合法权益B.保障职工合理述求C.扶贫解困送温暖D.促进企业科学发展正确答案：A41.（）申报高级经济师专业技术资格，需要职称外语考试等级为()。A
12、.理工BB.综合BC.理工AD.综合A正确答案：B42.（）()是保障人民生活.调节社会分配的一项基本制度。 A.社会基金B.社会保障C.社会保险D.社会福利正确答案：B43.（）下列不属于计划生育奖励的规定主要有（ ）。A.增加晚婚晚育假、产假B.发放独生子女父母奖励费C.独生子女学费全免D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金正确答案：C44.（）()项不属于建设用地规划管理的内容。A.核定规划设计单位B.核定土地使用规划性质C.审核建设工程总平面设计方案D.核定建设项目基本情况正确答案：D45.（）证据具有客观性()规定性。A.时效性B.合法性C.公正性D.真实性正确答案：B46.（）泄密事
13、件查处工作的终结期限为（ ）A.6 个月B.1 个月C.3 个月正确答案：C47.（）1925年1月在上海召开的中国社会主义青年团第三次全国代表大会上作出决定：将()改名为中国共产主义青年团。 A.中国共产青年团B.中国少年共产党C.中国社会主义少年团D.中国社会主义青年团正确答案：D48.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；
