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1、撰写人:_日期:_关于护士述职报告集合6篇 护士述职报告 篇1 大家好！很荣幸能够站在这里进行述职,回顾过去的时光，回顾这一年,在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下,自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢糖尿病科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好！现将我工作情况做如下报告！ 在思想道德方面，积极响应院里组织的各项政治活动,遵守院里的规章制度。用先进的理论、科学的思想武装自己的头脑，指导自己的工作实践，提高自己的思想觉悟,想患者之所想,急患者之所急,在平凡的工作中实践着我党全心全意为人民服务的宗旨。 在工作中,我严格遵守职业
2、道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神,积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务,做到慎言守密,保持良好的人际关系。在学习上,我深知自己不仅要有扎实的理论知识,还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习,自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领,熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成,医院定期进行护士技能操作培训,不仅提高了我们的动手能力,还强化了我们的各项操作技能,切实保证了
3、护理工作的安全性；我本着“一切以病人为中心,以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作,积极进取，想病人之所想,急病人之所急,需病人之所需,通过自己的努力,获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作还有很多,要学习的东西也有很多。我从来没有认为自己的目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲,我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质,努力做好自己的本质工作。 以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。 护士述职报告篇2 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室
4、工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的1名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显
5、的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。之后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房
6、现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年，
7、不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节,提高病人满意度 例如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了,因为时间有限，就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于
8、病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于XX年月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌篇，散文两篇。 六、不足之处以及努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说,为了你们，我一直在努力!但是
9、,面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾,例如,科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再例如，有时候,过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的努力方向是：、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职报告 篇3 一年来,骨外护理工作在院领导大力关心支持下,在护理部的正确领导和帮助下，在全科护士共同努力与团结协作下，针对年初制定的目标计划,树立高度的事业心和责任心,结合本科室工作性质,求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务,取得了较好的成绩
10、,现将这年的工作具体总结如下：一、科室护理工作基本概况 全科现有护理人员7人,其中护师2人,护士5人。护理人员在抓好日常护理工作的同时，配合科室医生做好疑难病人的护理,为促进疑难重大术后康复护理提供有力支持，及时总结归纳相关病例护理经验，提高护理质量水平。一年共收治护理病人,手术病人。二、认真落实各项规章制度 、各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度 、落实了护理工作核心制度、各种应急预案、工作质量标准等等。例如查对制度:（1）要求每天医嘱双人核对,每天查对一次,每周护士长参加核对1次,并有记录;（2)护理操作时要实行床边核对及使用二种以上对患者识别的方法;(3）手术患者与手术室
11、护士做好交接患者等。防止护理不良事件发生。 3、认真落实骨科护理常规,专科护理安全指引,做好护理质量持续改进与规范，加强护理工作管理,提升护理服务质量,为病人提供人性化服务。 4、开展优质护理服务活动,落实护理部制定的争创优质示范病区的方法和措施，实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程，争取做到把护士还给病人。 三、提高护理人员业务素质 1、对科室护理人员进行各方面知识、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。 、参加医院组织的业务学习，一提高专业知识。 3、落实护理查房制度,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,以达到提高护士业务素质的目的。4、加强危重病人的护理,坚持了床头
12、交接班制度和晨间护理。 四、抓好质量管理 、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠 3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责，纳入质量管理。充分调配每一位护士的能动性、主动性。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 2、科室坚持了每天对治疗室、换药室进行紫外
13、线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录，每周对紫外线强度进行监测。、一次性用品使用后均能及时毁形，分类处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。 通过科室人员的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大业务学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。 护士述职报告篇 22年在院领导和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求,认真完成各项工作，
14、努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作,我按照护士长工作职责,作如下述职报告,敬请领导和同志们批评指正。坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念 一 、严抓核心制度的落实，确保护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢救设备的完好,抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环
15、节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作,加强护理质量管理 严格执行各项工作制度,明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班,培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作,了解病人对护理工作满意度及不足,对存在的问题及时给予纠正。 三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训。 按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习,强化素质,提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按时组织业务学习及培训四、以身作则,恪尽职守,不断提升自身业务素质 在工作当中，我时刻按照护士长职责,严以律己，勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 ，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。五、12月医院任命我为五官科护士长,负责
