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1、乡村旅游管理制度样本为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。第二条各级干部与镇党委、政府_保持一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。第三条各级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，严禁铺强浪费。第四条严格执行每月_日党员学习议事日制度，强化政治理论学习，提高自身
2、政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记。年内，学习笔记不少于_万字，撰写心得体会和调查报告不少于_篇，逢双月_日上报镇党委办公室进行调阅。对不及时上报的在全镇范围内进行通报，并限期整改。第五条按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，由本人向镇党委、政府请假，未经请假不参加会议的一次扣发效益工资_元、请假的一次扣发效益工资_元、迟到、早退的一次扣发效益工资_元。第六条严格履行工作职责，对工作认真负责，不乡村旅游管理制度样本（二）旅店业卫生管理制度一、旅店业经营单位开业前须经当地卫生监督部门审查、取得的单位，每年应向卫
3、生监督部门申请复核一次。新、扩、改建场所或变更营业项目的，应重新申领。二、直接为顾客服务的从业人员，每年应进行一次健康检查，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。三、从业人员应掌握本职工作所需的卫生知识，应经常保持个人卫生，着装整洁、工作服要勤洗勤换。四、保持场所内、外环境整洁，经常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活的用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、整洁，每层客房应设专用消毒间及顾客用品保洁柜。使用的抹布一定要清洁卫生，专布专用，物见本色还
4、要定期消毒。窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。五、卧具要一客一换、长住客每周一换，客房无卫生间的旅店;每床配备标有不同标记或易于区分的脸盆、脚盆、卧具、茶具，卫生洁具一客一消毒，并有保洁措施。六、采取消毒苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其孳生条件的措施，彻底消灭室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。七、认真执行法定传染病报告及公共场所危害健康事故报告制度。客房操作程序第一：准备工作整理工作车，乡村旅游管理制度样本（三）游泳池管理制度（一）游泳池管理人员配备1、总负责人：_人2、游泳池内负责人_人3、门卫验票验证：_人4、游泳池周边卫生：_人5、更衣室等卫生：_人6、水质卫生处理：_人7、救生员：_人8、巡
5、边救生员：_人9、管理（监控）：_人10、治安员：_人（二）工作人员职责1、游泳池管理负责人受体育与健康学院党政的委托，具体负责游泳池的管理工作。2、卫生人员负责游泳池周边、更衣室及其他环境卫生。3、水质卫生处理人员负责水质卫生处理及池水深浅检测。4、救生员负责水上救生工作。5、门卫验证验票人员负责门票的验收。二、游泳馆开放管理制度（一）门卫验证验票制度1、必须树立对运动员及市民健康负责，守时守信，认真检证验票。2、严禁闲杂及无票人员进入游泳池。3、严禁1。_米以下儿童在无大人带领的情况下入馆。（二）池水水质管理制度1、做到环境卫生、池水水质符合国家卫生有关规定。2、每天对水质进行三次以上的检
6、查。3、每天对水质进行处理，确保细菌数、透明度和余氯含量符合国家卫生要求。（三）池水深浅测检制度1、必须保持游泳池水间高度基本稳定。2、由于反冲排污而使水面下降，应及时补充新鲜水。3、配备专门人员测量池水深浅。（四）治安管理制度1、治安人员必须经常巡视场内外，发现问题及时解决。2、人员高峰时，协助门乡村旅游管理制度样本（四）1、乡村医生按照卫生院安排，每月定时到卫生院参加工作例会，不得无故缺席，不得迟到及早退，第一次无故缺席罚款_元，第二次缺席扣款_元，第三次缺席扣除全年的公共卫生补助。迟到及早退一次扣款_元;2、遵守会议纪律，认真做好记录，领会会议精神，落实各项工作任务;3、乡村医生要执行村
7、卫生室（社区卫生服务站）的规章制度，建立诊疗、消毒隔离等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。4、乡村医生必须实行处方制度，填写门诊日志。处方时应记录下列事项：病人姓名、性别、年龄、药名、药量、用法、年月日、签名。5、乡村医生要严格执行的规定，禁止制售和使用伪劣药品。6、乡村医生要严格按照的规定，加强对传染病的管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制传染病的发生、流行。7、参与本村妇女病的普查和治疗工作，指导妇女做好卫生保健。8、做好人口出生、死亡登记和计划免疫、传染病管理、对各片区的_岁儿童摸底、孕产妇系统管理、高危妊娠筛查等工作的表、证、卡、簿的信息登记、资料保管及上报工作，
8、报表在每季度前_号上交。9、乡村医生要协助区、乡镇、街道防保人员做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督。积极开展地方病的防治工作。10、乡村医生要认真完成上级布置的乡村旅游管理制度样本（五）分公司旅游管理规定为规范旅游管理，促进团队凝聚力，激发员工参予公司活动的热情，让大多数人都能享受自由快乐的旅游生活，制定本规定。每人每年享受旅游假_天（工作日），旅游回归后凭票报消每人_元，不休假者不予补助。旅游假审批手续：必须有不少于四人组成团队，前往同一目的地;旅游方案报公司审批备案，方案应包括：参加人员名单、身份证号、联系方式、行程路线计划、出行方式，应明确队长、安全负责人、
9、后勤保障负责人、资金管理负责人，应有应急情况处理策划和应急物品清单、旅游保险单复印件。出行前所有成员应签旅游安全承诺书：1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。3、团体旅行时不可擅自脱队。单独离队，应征得全陪导游同意，并随身携带电话，以免发生意外。4、抵达景区游览前，谨记导游交代的集中地点、时间、所乘游览巴士车号。万一脱团，请于集中地点等候导游返回寻找。5、外出旅行，注意身体健康，切勿吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食，应多喝开水，多吃
10、蔬果类，少抽烟，少喝酒。6、在旅游中，畅游奇山秀水、名胜古迹固然令人心旷神怡，但也因四处奔波、体力消乡村旅游管理制度样本（六）运营部管理制度电瓶游览车管理制度为提升景区整体配套服务水平，满足游客需要，景区实行电瓶车免费服务。一、领用与管理1、电瓶车是景区固定资产，由运营部统一领出，再交由司机负责管理。2、电瓶车司机隶属营运部统一管理。3、电瓶车实行专人专车的管理模式。4、电瓶车钥匙一车两把，运营部留存一把，电瓶车司机领用一把;工具、充电机按配置由司机、维修工、电池维护工分别领用。5、电瓶车证件含：、原件一车一份由营运部统一保管，、的复印件由司机、维修员、电池维护员领用。6、电瓶车按规定统一停放
11、在电瓶车换乘中心，每天充电、检修由司机、维修工、电池维护工分别完成各自工作项。二、使用与保养1、使用1）电瓶车司机上岗前必须熟读和，并经过严格的专业培训，办理操作证后方可驾车操作。1/312）电瓶车的操作严格按照和规定的程序进行，严禁违规操作和野蛮操作。3）按照专人专车的原则，当班司机使用自管车辆，非特殊原因或未经车队长批准，车辆不得调换使用。4）电瓶车停运后，必须停入车库，不得随意或非车库位置停放。2、保养保养是确保电瓶车正常运行和景区财产安全保障的先决条件，驾驶员和部门管理者除接受专业人员的岗前培训外，要通读和，熟练掌握并严格遵守操乡村旅游管理制度样本（七）旅游组织管理制度为使公司管理团队
12、开拓视野，学习了解到更多、更新的知识，不断提升公司管理团队综合素质、能力，同时也为奖励在上一年中努力工作并为公司作出贡献的优秀员工，特制定本制度。一、实施细则1。公司在实现当年经营目标后，于次年初组织公司中高层和公司上年度评选出来的优秀员工出国旅游一次。2。旅游的路线、交通、住宿、景点安排等问题，由公司行政部负责联系旅行社统一安排。3。公司其他伙伴和伙伴家属如有意愿参加旅游活动的，亦可向行政部报名自费参加。4。享受旅游奖励的伙伴，如因其它原因未能参加旅游的，旅游费用不可顺延累加，也不可折现或提前使用。5.此项福利以员工在本公司工作为前提，员工离职后不再享受此待遇。二、旅游经费1。旅游费用由公司
13、统一支付，不以现金方式发放，经费使用富余不折现，不找余。2。如在旅游过程中，个人参加非计划项目，所需费用由个人承担，不在旅游经费范围内。3。旅游费用标准将按照公司当年完成的业绩情况确定。三、旅游活动纪律1。参加旅游的伙伴应按照约定时间到达集合地点，违者按_元/人/次罚款。2。贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。3。旅游期间必须遵循国家和旅行社有关安全规定，并推荐或指定一名以上领队，配合旅行社全面负责旅行安全工作。4乡村旅游管理制度样本（八）根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员
14、工。二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项：1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。2、膳宿费系指膳食费及宿费。3、特别费系指因公支付邮电或招待费等。三、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员工出差报支表的处理程序如下：1、出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。2、出差人凭核准的预支金额，填写借款单，向财务部预支差旅费。3、出差人返回后_日内应填写差旅费报销单，注明实际出差日期、起始讫地点、工
15、作内容、报支项目、金额等，由所属部门和财务部负责人审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个包干：1、享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。2、享受副总经理和总工程师待遇的人员，宿费上限_元/日。3、享受部门负责人待遇的人员，宿费上限_元/日，其他人员宿费上限_元/日乡村旅游管理制度样本（九）_避暑季之_市避暑休闲游_镇首届乡村旅游文化节暨第_届红枫葡萄文化节活动方案为了充分展现_市清凉世界、休闲天堂、避暑湖城的良好城市形象和独特的乡村旅游资源，展现红枫全新的绿色发展之路，以节庆活动带动地方产业的大力发展，完善新型产业结构调整，奠定_镇在乡村旅游中的领先地位，让更多友人感受到乡村旅游的独特魅力。特举办_镇乡村旅游文化节活动，为确保活动取得圆满成功，特制定以下方案。一、活动目的以葡萄和乡村旅游为主题，本着安全、效益、质量、节俭的原则，坚持团结、友好、合作、发展的办节方针，依托_这
