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1、编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载咨询管理合同甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。I要点甲方（酒店委托方）委托乙方（受托方）委派人员担任其酒店总经理及其他中层管理人员，全面管理酒店并承担管理责任的，双方可签订本合同文本。应注意，委派人员与酒店不成立劳动关系。咨询管理合同甲方（委托方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：法定代表人：地址：联系方式：经双方协商，就乙方协助甲方咨询管理的事宜，签订本合同。第1条合同标的1
2、.1酒店本合同中的酒店”是指位于中华人民共和国的建筑物体。1.2所有权在本合同期限内，甲方对 酒店”的以下财产拥有全部所有权或使用权：（1）酒店所有的建筑物、设备设施；（2）在经营管理酒店时所使用的家俱、装饰、车辆和其它营运物品；（3）土地使用权。第2条合同期限2.1合同生效日本合同的生效日期 为双方签字之日。2.2管理介入期本合同生效的天内，乙方开始介入酒店进行咨询管理。2.3合同期限本合同的期限从自年 月日起至 年 月日止。如合同结束后，双方仍有合作意向，经双方同意后，可协商延长合同期限。第3条合作形式双方合作的形式为咨询管理。酒店总经理及其他中层管理人员均由甲方委派，酒店总经理向甲方负责
3、，全面管理酒店并承担管理责任。乙方视管理需要，本着科学、合理的原则，负责安排管 理咨询力量协助甲方，为酒店的经营、管理及服务提供符合标准的咨询和培训服务。第4条双方责任4.1甲方责任（1）为酒店的正常运营提供所需的全部证、照；（2）为酒店的正常运营提供所需的流动资金；（3）为酒店的正常运营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境；（4）为酒店的正常运营提供必须的经营场地和设施设备。4.2乙方责任4.2.1协助甲方对酒店重大政策的调整事宜提供咨询，如年度经营预算、人事政策、市场定 位及价格 策略、促销策略等；4.2.2负责以的管理质量标准，协助甲方管理酒店的日常营运与维护。4.2.3培训（1） 负
4、责按照服务标准，采用多种方法，系统地对全体管理人员及员工进行培训， 使其全面掌握高星级酒店的所有应知、应会等，以满足酒店的经营需要。（2）接纳部分甲方管理人员及服务骨干前往乙方管理的同星级酒店培训，乙方不收取培训费 用。但往来的差旅费及食宿费由甲方承担。（3）在本合同执行终止后，如甲方提出要求，乙方仍应继续接纳适量的甲方人员到乙方所 管理的同星级酒店进行跟班实习、 培训，但可酌情收费。往来的差旅费及食宿费由甲方承担。4.2.3管理软件及管理模式的维护乙方应根据酒店的实际情况，协助甲方，将已输出到酒店的管理模式予以进一步梳理和维护，相关 管理软件资料包括：（1）管理理念；（2）酒店各岗位服务标准；（3）酒店及各部门制度及规定；（4）酒店各岗位标准操作程序；（5）酒店各岗位职责；
