员工管理规章制度(通用5篇)

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1、员工管理规章制度（通用5篇）员工管理规章制度1为了使员工忠于职守，促进吧业务繁荣与发展，要求全体员 工必须遵守各类制度，自觉维护本吧的根本利益。对员工具体要 求如下：纪律管理：1、准时准点上下班，不得迟到、早退，如有事提前请假。 迟到早退：半小时以内一次罚5元，半小时以外一小时以内罚 10元，一小时以外两小时以内罚20元；旷工者扣除全天工资。2、每班提前30分钟进行交接班准备。吧员交接班前需查点 货物，如出现丢失或损坏，从负责吧员工资扣除。管需提前查点 电脑和相关设备，如出现丢失或损坏，从负责管工资中扣除。3、上班期间整理好仪容，不得打电话聊天及外出。上班时 间上、睡觉、擅离职守、聚堆闲聊、服

2、务差、被顾客投诉的、上 班时间吸烟、酗酒、赌博的、和同事、顾客或其他人吵架、打架 斗殴的、顶撞领导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩 序的，一次罚50元；4、员工闲班每天可免费上1小时，值夜班的员工可从晚11 时至早6时30分免费上。值班人员除以上规定期间上罚款10元 /小时。安全制度：1、员工必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作业。2、所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若 发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。 不得在电脑旁放置明火等危险品，若发现顾客有此举动立即制止3、要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全 及公司财产安全。（各电线、线连

3、接点要逐一清查，不得有烟头 等危险品存在）。4、熟记火警电话119，熟练掌握消防器材的使用方法，熟 记安全通道和出口。在救火过程中要保持镇静，找出起火原因， 利用就近的灭火器材试行将火扑灭5、发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时上报管理人 员及领导。6、不得出现打架闹事行为，若发现此不良状况立即与管理 人员联系，并帮忙疏导围观群众。情节严重及时报案。7、员工不得打架斗殴，要保护自身安全。（工作时间以外、 城以外，员工的行为属个人行为，若发生大小事故本吧不承担责 任）卫生制度：1、工作现场设施、电脑、桌椅等由本厅员和管共同打扫， 摆放整齐，保持干净卫生。2、及时清理顾客下机遗留物品，耳机，键鼠

4、摆放整齐。3、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间，门外等卫生区 域的环境卫生。员工管理规章制度21、员工制度1）店长迟到罚款20元、员工迟到罚款10元2）如不佩带胸牌、头花者罚款5元3）不可佩带过多的首饰4）工装要整齐，脏了就要洗5）老员工要带新近的员工2、员工准则1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，以自身的良好表 现来建立品牌的形象2）员工应遵守公司的各项制度，遵守店铺的管理制度，及其 安排3）如遇不明事项应遵从领导，同事之间要和睦相处，要对新 近员工以友善的态度4）员工应爱惜公司的财务5）员工要对待工作要有满腔的热情，对顾客要以友善的态 度，不可以对顾客提出的要求刻意刁难3、员工的仪容

5、仪表1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。2）要按公司化妆标准化妆，不可留长指甲，涂重颜色指甲。3）制服要干净、整洁，不能有异味。4）店员不能穿拖鞋。4、工装、工牌佩带情况1）工服是公司的形象，是店铺的形象。在规定穿工服的时间 内，员工必须统一穿工服。2）工作时间内必须佩带工牌，要注意个人的仪容仪表。3）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚4）未按公司或店铺要求穿着工服的，罚款5元5、店铺卫生1）橱窗、通道、展厅需打扫干净2）试衣间、镜框、模特、地面、挂钩、椅子均需打扫6、店铺制度1）工作时需严格遵守公司仪容仪表着穿规定，提供优良的服 务，以客为先。2）不准无故迟到、早

6、退、旷工。如需请假，须提前一天向店 长申请经批准后方可生效。3）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物， 营业中不准吸烟、吃零食。4）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上 司。5）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、 酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或 店铺形象的行为。6）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。7）穿着已购买的公司服饰回店铺须向主管或店长登记款号。8）员工在个人利益与店铺利益发生冲突时，应以店铺利益为 先。7、闲聊接打私人电话1）没有顾客时不准聊与工作内容无关的事项2）不准在忙时接打私人电话8、员工的整体素质1）有顾客光临时

7、要微笑式与顾客打招呼2）在为顾客服务时要使用礼貌用语3）在遇到难缠的顾客时要有耐心4）即使顾客没有购买也要做到微笑欢送顾客9、对货品的熟悉程度1）熟记产品的款号、码号、颜色及其价格2）熟悉产品的位置、归类10、店铺的整体陈列1）根据服装的色系及其款式进行陈列2）根据不同的风格进行陈列11、团队合作意识1）小组之间的相互合作2）组与组之间的相互帮助12、新近员工制度1）老员工要带新员工熟悉环境、货品2）在新员工遇不明事项时老员工要有耐心为新员工解答3）新员工的适用时间内要遵从公司的制度及各项安排，不可 推诿。员工管理规章制度3一、总则1. 为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营 造良

8、好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况， 特制定本制度。2. 本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作 业人员。二、员工管理1. 车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。2. 车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工 作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。3. 全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车 间。4. 车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东 西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。5. 对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发 现，一律交行政中心严厉处理。6. 车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序

9、向各级 主管申请，得到批准方可离开。7. 工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用 侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或 省籍区分。8. 作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在 车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；9. 任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、浓气味等违禁品， 危险品或与生产无关的物品进入车间。10. 不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领 导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益， 破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。三、生产管理1. 车间严格按生产计

10、划排产，根据车间设备和人员精心组织 生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并 保证质量。2. 生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程 中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。3. 员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工 艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则， 造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。4. 车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得 私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得 遗留在车间工作区域内。5. 生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记， 不能混料，在生产过程中要注

11、意节约用料，不得随意乱扔物料， 工具，移交物料要交际协调好，标示醒目。6. 车间人员下班时，要清理好自己的工作太面，做好设备保 养工作。最后离开车间要将门窗，电源关闭，若发生意外事故， 将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。7. 下班时（做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备 的保养工作，打扫场地和设备卫生并将电源关闭。8. 车间人员和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保 生产安全；9. 员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。四、质量管理1. 车间员工认真执行“三检”制度（自检、互检、专检），操 作人员自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工 序，下工序对上工

12、序的产品进行检查。2. 车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的物料不投 产，不合格的半成品不转序。3. 严格控制“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到 标示明显，数量准确，处理及时。五、工艺管理1. 严格贯彻执行按照标准、工艺、图纸生产，对图纸和工艺 文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按照规 定进行检查，做好记录。2. 新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品 合格方可投入生产，在用工装应保持完好。3. 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、 审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。4、对原材料、半成品、零配件、进入车间后要进行自检， 符合标

13、准或让步接收手续方可投产，否则不得投入生产。5、合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技 术状态。六、定置管理1. 定置摆放，工件按区域按类放置，合理使用工位器具。2. 做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手 续齐全。3. 加强不合格管理，有记录，标示明显，处理及时。4. 安全通道内不得摆放任何物品，保证安全通道畅通无阻。5. 消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生， 周围不得有障碍物。七、设备管理1. 车间设备制定专员管理；2. 做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养， 每天上班检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通，油线、油毡清洁，油位标准

14、，并按照要求注油，油质合格，待检 查无问题方可正式工作。员工管理规章制度41、上班提前10分钟到岗，不得无故迟到、早退；2、工作时间须佩戴统一工号牌，工牌应佩戴在左胸前，严 禁穿拖鞋上班；3、女员工化淡妆，涂口红，不得留长指甲和涂有色指甲油， 长头发要统一盘起来，不染异色，不梳怪异发型；4、男员工不得留长发，以发脚不过耳和衣领为准，不得蓄 胡须，不得留长指甲；5、上班时间要保持良好的个人卫生，不能吃有异味的食物；6、工作期间，绝对服从和执行上司指令、工作安排与调配;7、在公司范围内严禁打架、赌博现象；8、不得随地吐痰，乱仍垃圾；9、不得违反员工宿舍管理制度；10、敬业爱岗，热爱本职工作，乐意为

15、客人服务；11、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度；12、不得对客人或上司无礼，不得对上司、同事或客人有恐 吓、围攻、殴打或恶意中伤行为；13、要讲文明礼貌，注意个人形象和个人仪表；14、熟记同事和上司姓名及职位，主动与其打招呼，增进彼 此之间的感情和合作精神；15、不要说和做有损国格、人格及影响公司形象的话和事；16、要养成使用文明敬语的习惯，随时而自然地使用礼貌而 文雅的语言；17、不得有诈骗、偷窃行为；18、不准组织小团体与领导或管理人员搞对抗；19、积极参加各种培训，努力提高个人素质，加深与拓展个 人知识及业务知识的广度，养成良好的品行和高尚的道德情操；20、上班时间不准吃零食、饮料、抽烟、喝酒、会见亲友；21、上班时间不准看书、报、信、电视、聊天、唱歌、哼小 调或聚赌；22、上班时间不准追闹和大声喧哗，不准干私事或睡觉；23、上班时间不准戴婚戒以外的饰物；24、上班时间不准接听私人电话，如特殊情况，须经部长