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1、乡镇干部作风建设心得体会 作风，是指大家在思想、工作或生活上一贯表现出来的态度、行为。对于领导干部来讲，作风就是其世界观、人生观、价值观的外在反应，是其党性修养、政治品质、道德境界的详细表现。加强作风建设，事关党和政府的形象，事关人民群众对党和政府执政能力的信任度，也是防微杜渐、反腐倡廉、保护好领导干部的主要基础性工作。乡镇干部身处基层，贴近百姓，队伍庞大。是党和政府的面子，是服务群众的主力。加强乡镇干部的作风建设，事关社会稳定的大局，事关民富国强的大局，事关干群关系的大局，事关成为一名尽职尽责的合格的人民公仆的大局，所以尤为主要。近几年，因国家一系列惠民政策出台，如免农业税、粮农补助、农村合
2、作医疗、最低生活保障等，在很大程度上改进了改进了干群关系，不过乡镇干部不作为或少作为的现象依然存在。清闲的工作使得一部分干部把大量时间用在了娱乐上，这在一定程度上损害了党和政府的形象。其实，“农村是个宽广的天地”，要做事的话，还是大有可为的。加强乡镇干部作风建设，可从以下三个方面着手：一、认真学习，接收教育学习，是使一个人不停进步的根本确保。思想的进步、观念的进步、知识的增加、技能的提升，全部离不开学习。一个不重视学习的人，即使不退化，也只能停留在原地。目前各级各部门强调的创立学习型政府就很好的说明了学习的主要性。乡镇干部只有不停学习，接收教育，才能紧跟时代步伐、和时俱进，不致成为落伍者，也才
3、能更有效地为人民群众服务。学习既要重视理论学习，更要重视从实践中学习，从人民群众中学习，学会“从无字句处读书”。理论是指导实践的强大武器，而实践则是理论的源泉。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要坚持走群众路线，多下村和群众交谈，多调查研究，在实践中不停探索经验，使自己不停成长，提升工作能力，有效改进自己的工作作风。同时，要将个人学习和集体学习结合起来。紧紧围绕服务群众这个中心，将个人智慧和集体智慧有效融合，产生整体大于部分之和的整协力量，打造一支有团结力、有战斗力的队伍，打造一支作风优良、百姓拥护的队伍。二、保持干部的合理流动合理流动是调动干部主动性，提升工作效率的有效方法。“流水不腐，户
4、枢不蠢”、“树挪死，人挪活”这两句话对于人事管理还是很有启发的。在一个岗位呆久了，难免产生厌倦心理，用大家的俗话说就是已经“搞油了”。而各单位或部门间人员的合理流动，等于是为各单位和部门注入了新鲜血液，也激发了工作人员的活力，这对改进整个单位或部门的工作作风全部有很好的作用。什么是合理流动？就是量才而用，把人才用到适合其才能的岗位上。三、要有制度保障好的制度对干部的作风建设有着根本性的作用。“没有规矩，不成方圆”，有了好的制度，干部的言行就有了个框框。要在实践中不停探索，完善部分有利于干部作风建设的制度。如述职汇报制度，工作经验交流制度等。有了制度保障，干部的作风建设才能更有效地抓好。总而言之，作风建设关键在领导重视。“火车跑得快，全靠车头带”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。领导台不重视作风建设，不抓好管理，不抓好实施，干部职员就很有可能成为一盘散沙，作风建设也就无从谈起。
