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1、监察局全年工作总结_，全县监察机关按照县_部署，聚焦主业主责，认真履职尽责，全县党风廉政建设和_工作取得新的明显成效。在_年全市纪检监察绩效考核中，我县再次获得了“双第一”的好成绩，实现了“四连冠”，开创了_纪律检查工作前所未有的辉煌业绩。一是突出纪律导向，把纪律和规矩挺在前面。把纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，真正将纪律立起来、严起来。丰富教育形式，强化纪律意识。抓好新修订的廉洁自律准则和纪律处分条例的学习、宣传和贯彻，县委及时召开常委扩大会_专题学习，县_开辟“纪律讲堂”，县_领导班子成员到挂钩单位开展纪律讲学，_村居干部参加警示教育大会，开展针对县直单位中层干部的“同心廉”
2、警示教育活动，制作崖侧知险覆水难收和迟来的忏悔等警示教育片并_集中观看，进一步提高全县党员干部遵章守纪意识。坚持纪比法严，注重抓早抓小。立足及早发现问题，对信访_、驻点巡查、转办交办等渠道获得的问题线索实行归口管理，实现线索管理的精细化、规范化、科学化。定期梳理分析现有问题线索，严格按照中央_规定的“五类标准”逐一确定处置方式，努力实现“零留存”目标。坚持从严执纪，用好“四种形态”。扩大谈话函询范围，对党员干部出现倾向性、苗头性问题的进行“提醒约谈”，发生轻微违纪行为的进行“诫勉约谈”，防止小错酿成大错，对问题较严重的作出党纪处分和_处理。二是强化压力传导，推动“两个责任”落地生根。推行清单管
3、理、责任履行和考评问责等“三项机制”，保障“两个责任”落到实处。健全制度体系。在已经建立的“一意见两办法”制度体系基础上，出台党风廉政建设“两个责任”落实月度主题清单，明确党委、_每月责任主题和履责重点，构建“每月一专项，月月有主题”两责清单监督落实制度，形成了落实“两个责任”的常态化机制。压实“一岗双责”。制定党风廉政建设责任制落实动态巡查情况抄告暂行办法（试行），对有关单位履职中存在的问题，以“廉情抄告”的方式书面告知县分管领导，由县分管领导督促有关单位整改落实。加强督查问责。把督查问责作为推进“两个责任”落实的关键一环，实行常规督查与年终考核相结合，县_每月随机选择部分乡镇或县直单位开展
4、主题事项落实情况监督检查，并督促整改，年终由县委常委和党员副县长带队开展党风廉政建设责任制考核。三是加强监督检查，推动作风建设常态长效。坚持抓铁有痕、踏石留印，牢固树立常抓的韧劲、长抓的耐心，着力构建作风建设长效机制。紧盯关键时间节点，突出津补贴发放、公务用车使用管理以及公务接待等热点问题，开展监督检查。开展群众身边“四风”和_问题专项整治，扎实开展_行为专项整治，出台_行为日常监督检查暂行办法，梳理部门和领域_行为表现，督促部门自查自纠问题线索，并对_行为_进行调查。推行“查、处、曝”三位一体工作模式，以典型案例点名道姓的通报曝光形成有力震慑。四是加大_力度，始终保持_高压态势。坚持有案必查
5、、有腐必反、有贪必肃，用最坚决的态度减少_存量，用最果断的措施遏制_增量。坚持快查快办，提高_效率。发挥信访主渠道作用，开通信访_“直通车”，向群众发放信访_流程图。及时调整纪律_工作理念和思路，体现“纪律”特点，集中力量查清主要违纪事实，涉嫌犯罪线索及时移送司法机关。加强规范管理，保证_质量。出台纪检监察机关调查谈话工作制度，规范调查谈话工作，保障谈话对象权益；严明纪律_安全责任，认真排查风险点，及时下发安全文明_提醒单，将安全隐患消灭在萌芽状态。实行案件审理“两单一书”工作模式，推动纪律_工作提质增效。创新工作机制，放大_效应。建立纪律_“一案一课”制度，及时分析总结_工作中存在的不足，举
6、一反三，不断提升工作能力。针对_中发现的单位权力运行和内部管理漏洞及薄弱环节，通过发放纪律检查建议书和行政监察建议书等方式，推动惩戒成果向源头预防转化。五是创新工作举措，发挥驻点巡查“利剑”作用。借鉴中央和省巡视工作经验，创新开展驻点巡查工作，提高针对性和实效性。注重统筹谋划，筑牢工作基石。出台党风廉政建设驻点巡查监督工作暂行办法，制定巡查工作规划，对巡查方式、程序等内容作出具体明确，增强巡查计划性，保障工作开展有力有序。坚持问题导向，创新巡查模式。坚持领导班子成员、政策制度执行和热点难点问题“三项必查”，确保巡查做到有的放矢。推行县、乡“双轮”驱动巡查模式，在县委对乡镇、部门开展巡查的基础上，由县_农村工作室配合乡镇党委分批对全县_个村居实行交叉巡查，实现全县“一盘棋”。实行分类处置，强化结果运用。实施“挂销号”机制，对一般性、普遍性问题，由巡查组向被巡查单位_反馈，跟踪督促整改；对需要问责追究的问题，根据问题性质分别交主管部门处置或进行纪律_，涉及违法问题及时移交司法机关。深入分析问题产生的根源，通过完善制度及时堵塞管理上的漏洞。六是坚持严教严管，全力打造监督执纪铁军。第页共页
