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1、有关工作方案范文汇总5篇为保障事情或工作顺当开展，就不得不须要事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。那么大家知道方案怎么写才规范吗？以下是我帮大家整理的工作方案5篇，希望能够帮助到大家。工作方案 篇1一、指导思想为了全面提高学生的成果，体现出“尖子生吃好，中等生吃饱，学困生吃了”，获得大面积丰收，特制定本安排。二、 培优补差人员培优：补差：三、 学生学情分析张孟、王中胜、甘志涵成果发挥不稳定，时好时坏，关键还是基础学问驾驭不坚固。刘珂怡、王晓磊、刘省阔基础学问薄弱，书写较潦草，作业有时不能刚好完成。希望通过培优辅潜的方式使优秀学生得到更好的发展，潜能生得到较大进步。四、 详细
2、措施培优方面：1、细心设计教案，练习题设计要肯定的梯度。2、注意培育学生的创新精神。如让学生出试卷，把学到的学问与现实生活结合起来，激发他们深化探讨，敏捷运用所学学问解决实际问题。3、要激励他们多做创新的事情，在学问的运用上多下功夫。补差方面：1、要摸清学困生学习困难的缘由，补救学问，激发学习动机，增加信念，教给学习方法。2、在班内可以开展“一帮一，一对红”活动，让后进生感受到班集体的暖和。3、对于差生主要引导他们多学习，多重复，在娴熟的基础上不断提高自己的分析、解决问题的实力，尤其是学习看法的转变和学习主动性的提高方面要花大力气。4、让后进生品尝到胜利的喜悦。如发放喜报，向家长汇报学生在学校
3、的进步。总之培优补差要持之一恒，信任只要负出汗水就肯定会获得丰硕的成果。工作方案 篇2一、工作目标通过开展文明耀什“乡风十进村”工程，做好科普阵地建设和对农夫的好用技术指导培训工作，不断提高全民科学素养，完善农业种植技术指导进村的工作机制，提高我市中药材、猕猴桃、食用菌等特色农业的规范化种植技术；种植基地向规模化、专业化、标准化、品牌化方向发展，推动我市现代特色农业建设。二、工作安排阵地建设1.以大力普及科学学问、科学方法和科技服务民生为重点，投入XX万元建设科普体验馆。2.打造省级科普示范基地（什邡穿心店地震工业遗址）,并投入500万元打造5个特色产业（川芎、猕猴桃、无公害蔬菜、食用菌及优质
4、猪）科普展示基地，不继提高农夫的种养殖水平，促进我市农业提质升级。技术指导1.针对养殖、粮油、猕猴桃、中草药、食用菌、无公害蔬菜等6个特色产业投入100万元组建6支科技特派员团队，充分发挥科技特派员的作用，深化种植第一线，进村入户开展多层次、多形式、多途径的科技培训，通过示范、技术培训，让农夫驾驭种植、田间管理、病虫害防治、采收等技术，使发展中药材、猕猴桃等产业的地区逐步达到镇有技术队伍、村有技术员、户有技术明白人。2.通过与大专院校和科研机构合作，聘请专家进行种植、良种繁育等相关专业教学，加强专业技术人员培训，培育一批素养较高的专业技术人才。3.以市为中心、镇为纽带、村为基础，建立科技信息网
5、络，刚好向农夫供应技术和市场信息，加快科技成果产业化进程。三、工作措施工作机构成立“乡风文明十进村”工作组，负责实施进村工作。余志成同志任组长，王勇、周少卿同志任副组长，蒋良、吴婧犹如志为成员，负责日常工作的组织开展。技术指导进村的方式1.加强农夫好用技术培训。进一步健全社会化科技服务体系，依托专家大院的专家和科技特派员有针对性的举办专题讲座和根据专家制定的规范化种植技术体系，在田间地头召开种植、管理现场会，为种植户供应技术培训和技术服务，保证产量和质量，提高种植户依靠科技增收致富的本事。2.加强农业好用技术指导。一是对专家和科技特派员落实任务和职责；二是建立农业新品种、新技术试验示范基地，为
6、农夫学习新技术供应样板；三是依据生产实际，印发规范化种植技术手册等技术资料、扩大媒体宣扬（报纸、广播、电视），整合农业信息资源，刚好、精确地将农业科技信息送达农户。三是主动争取上级项目资金，大力实施科技进村工程，提高农夫科学种植水平。建立激励机制对技术指导进村工作成效实施目标考核，实行目标管理。对在实施科技进村工作中取得优异成果的专家和科技特派员，赐予表彰嘉奖。工作方案 篇3为从严从实抓好换届风气监督工作，依据中共中心纪委机关中共中心组织部关于加强换届风气监督的通知中心组织部干部监督局关于加强换届风气监督的行动方案、全国干部监督工作座谈会和兵团党委组织部换届风气监督工作方案的有关要求，在团场领
7、导班子换届期间，师党委组织部会同师纪委成立换届风气巡回督查组，对各团场领导班子换届风气进行督导和检查。现制定如下工作方案。一、总体要求通过开展换届风气督查，深化了解和全面驾驭团场领导班子换届工作整体状况，刚好发觉和订正换届工作中的苗头性、倾向性问题，肃穆查处违反换届政策法规、纪律要求的突出问题和典型案件，推动团场全面落实中心和自治区党委、兵师党委关于换届工作的部署要求，保证换届工作健康顺当进行，真正绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌。二、组建督察组巡回督查组以“师纪委、师党委组织部换届风气巡回督查组”名义开展工作。依据工作须
8、要，拟组建2个督查组，每组4人左右，组长由组织部或纪委领导担当，成员以纪委有关部门和组织部工作人员为主，确保对团场巡回督查全覆盖。三、督查内容（一）加强组织领导的状况。重点看“五类责任主体”的责任落实状况。一是对换届和换届风气监督工作进行部署落实、明确责任，组建工作机构，抓好组织实施的状况；二是严格执行换届工作相关政策法规、肃穆换届纪律的状况；三是发挥党委总揽全局、协调各方作用，加强组织和纪检机关、宣扬、公安、信访、检法、审计等部门单位的协作协作，统筹推动换届和换届风气监督工作的状况。（二）加强思想教化的状况。一是专题学习状况。仔细学习中心办公厅关于仔细做好市县乡领导班子换届工作的通知（中办发
9、20xx65号）和中纪委机关、中组部关于加强换届风气监督的通知（中组发20xx1号）精神以及中心关于换届和换届风气监督相关工作部署，深化学习“九严禁”换届纪律要求的状况；学习兵团党委办公厅关于仔细做好师（市）、团场领导班子换届工作的通知（新兵党办发20xx9号）和兵团纪委、兵团党委组织部转发关于加强换届风气监督的通知（兵党组发20xx7号）精神以及自治区、兵师党委关于换届和换届风气监督相关工作部署的状况。二是开展谈心谈话状况。师、团党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志分别与本级党委管理的主要领导干部（基层主管）、重点岗位干部、后备干部、换届调整下来的干部等进行谈心谈话的状况。三是开展警示教
10、化状况。落实“四必看”的状况，即组织团场领导班子成员，参与换届工作会议的同志，负责换届工作机构人员和党代表观看警示教化片镜鉴湖南衡阳、四川南充“两案”警示录的状况。四是开展换届纪律宣扬状况。将关于换届风气监督的通知和换届政策法规、纪律汇编印送给参与民主举荐、选举的有关人员的状况；充分发挥新闻媒体作用，实行多种形式开展“九严禁”换届纪律要求宣扬教化的状况。（三）加强人选把关的状况。一是坚持干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律规定，加强综合分析研判，改进换届考察工作和民主举荐方式，提高人选质量的状况；二是坚持全程纪实监督，根据中组部关于加强干部选拔任用纪实工作的若干看法和兵团党政领导干部选拔任
11、用工作纪实方法（试行）的要求，记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要状况的状况。三是落实干部选拔任用监督制度，防止“带病提名”“带病提拔”，坚持换届考察对象人选干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关看法必听、线索详细信访举报必查的状况。（四）加强执纪监督的状况。一是把纪律和规则挺在前面，在换届工作各个环节中落实监督措施的状况。二是执行干部选拔任用工作有关事项报告及干部沟通、回避、任职试用期、离任检查等有关制度的状况。三是对团场换届风气进行监督检查的.状况。四是对代表、委员资格条件审查的状况。（五）刚好查处通报的状况。一是畅通监督举报渠道， “12380”举报电话运行，团场设
12、置举报箱、举报电话及落实举报电话专人值守制度的状况；二是组织开展换届风气督查督导的状况；三是对违反换届纪律案件落实快速查核专办制度的状况；四是对查实的案件进行处理、通报的状况。四、督查方式（一）分析预判。督查组进驻前，要全面了解被督查团场历次换届风气的状况，仔细梳理被督查团场有关举报反映状况，刚好收集网络、手机等媒体反映被督查团场换届工作的舆情，切实做好综合分析和预判，做到心中有数。（二）发布消息。督查组进驻团场后，要与被督查团场党委政工办和纪检机关负责同志见面，进一步沟通和说明来意，明确有关要求。进驻后通过适当方式，在肯定范围发布换届风气督导检查消息，公布督查组联系电话和举报方式，接受职工群
13、众对换届风气的监督（见附件1）。（三）听取汇报。听取被督查的团场党委及其政工办关于加强换届工作组织和风气监督工作状况的汇报，一般由分管组织工作的领导或政工办主要负责同志汇报。（四）个别访谈。依据须要与被督查团场纪检机关、政工办负责同志，有选择地与换届考察组组长，换届风气督查组组长，部分别退休老同志、党代表等进行个别谈话，了解对团场换届风气的总体评价、存在问题以及看法建议等状况。（五）查阅材料。主要查阅：党委及其政工办探讨部署换届和加强换届风气监督的会议记录；部署换届风气监督的领导讲话稿；肃穆换届纪律制度文件和工作方案；部分换届提名人选选拔任用纪实材料（5人左右）；开展学习教化和宣扬报道材料；受
14、理的来电、来信、来访举报台账；举报查核处理报告和典型案件通报材料；开展换届风气督查督导的报告；其他须要查阅的资料。（六）风气测评。在选举大会上随机抽取党代表进行换届风气测评（换届风气测评表样表见附件2），不少于50份。（七）实地查看。督查期间，有针对性地去那些换届风气重点监督团场，或者举报反映比较剧烈的地方，实地了解状况，发觉问题督促整改。假如被督导团场进行大会选举，可派人到现场进行实地查看，驾驭第一手状况。（八）暗查暗访。督查组成员不亮明身份、不让被督查团场工作人员陪伴，实行适当方式，干脆接触肯定数量的党员干部和职工群众，深化了解对换届风气的反映。有针对性地选择换届选举落选人员、作为考察对象
15、但未被提名人员，以个别约谈方式听取他们的看法。督查期间，可以干脆约谈或走访实名举报反映违反换届纪律问题的举报人。（九）电话询问。随机向有关团场负责同志电话询问换届风气及监督工作状况，重点了解存在的苗头性问题。随机拨打举报电话或其他监督电话，了解被督查团场举报平台畅通和受理状况。五、反馈和整改（一）形成报告。督查结束前，要形成督查报告，并由督查组组长审定。报告以反映问题和提出建议为主，主要内容包括：督查工作基本状况，检查发觉的问题及整改看法建议。发觉的重要问题和案件线索，可形成专题材料，作为附件。（二）反馈状况。督查状况由督查组组长向被督查团场党委和纪检机关负责同志反馈，重点指出存在问题，明确提出整改要求。对内容详细、线索清晰的举报或者反映剧烈的突出问题，可干脆交办或立项督办，并限期办结。对涉及的重要状况，在反馈前要与师党委组织部沟通。（三）督促整改。要求被督查团场在肯定范围内通报督查状况，并针对反馈问题仔细抓好整改，将整改状况书面报督查组。整改期间，督查组要刚好跟踪督促，确保整改到位。六、有关要求师党委组织部拟于近期，对各团场进行集中巡回督查。督查工作的详细时间
