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1、创建“五型”机关夯实创先争优活动基础林业局党委以创建“五型”机关为目标，引导全系统各党组织和广大党员立足岗位实际，在“比、学、赶、超”中干一流工作，创一流业绩，争一流水平，确保创先争优活动取得实效。创建富有活力的学习型机关。本着“学习先行”的原则，以职工周末学校为学习平台，采取集中学习与分散自学相结合，走出去与请进来相结合，自学讨论与交流学习体会相结合等学习方式，进一步完善党员干部学习制度，建立健全学习奖励制度，把每个人的学习情况纳入个人年度目标考核，并做为职级评定、评先评优、考核、入党、推荐、提拨、使用干部的重要依据。自开展创先争优活动以来，局党委组织党员干部集中学习8次，参学党员600余人
2、次。通过学习，党员干部的政治理论水平和专业技能有所提升，学习的主动性明显增强，真正做到了学以立德、学以增智、学习致用。创建锐意进取的创新型机关。坚持在工作中求创新谋特色，建立了创新激励机制及谏言献策登记表，把干部职工的意见建议进行认真登记，看谁谏言多，比谁建议好，鼓励干部职工积极谏言献策，对好建议进行奖励，使每个科（股）室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的平台，把广大干部职工的积极性和创造性发挥好，实现观念创新、机制创新、学习创新和服务创新。创建优质规范的服务型机关。深入开展“强素质、树形象、做表率”主题活动，健全完善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、挂牌上岗制等制度，切实为群众
3、服好务，做到服务态度好、服务内容明、服务质量高。以公开承诺为抓手，开展 “机关工作目标公开承诺”活动，将单位和党员的公开承诺卡通过网络、简报、公开栏、宣传橱窗等媒介进行公开，接受单位、职工及社会的监督，推动工作提质提速。继续开展富民党建“4+1”工程，多次深入到联系点玛尼罕乡草绳营子村调研，建立了贫困户、产业户和贫困学生档案，制定了切实可行的帮扶措施，并为31户贫困户和贫困学生送去9700元帮扶费，为31户产业户无偿提供3万株优质苗木。 创建真抓实干的绩效型机关。围绕“提高效率抓落实，改善服务促工作”这一主题，对每个工作人员都实行目标化管理，做到人人头上有目标，人人肩上有责任。在集体林权制度改
4、革工作中，成立16个林改工作组，明确工作责任，制定工作方案。工作组深入基层，走访农户，宣传政策，讲解疑难，做到了“不平整土地不造林、不打井灌溉不造林、不混交不造林”，从而推进林改工作进行，林地经营权和所有权的明晰，调动了群众造林、护林积极性，实现了“还山于民、还利于民、还权于民”，开辟了农牧民增收新路子，各地出现了争相造林的大好局面。创建公正透明的廉政型机关。局党委与基层单位及股站所室签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设责任层层落实到人。通过强化廉政知识学习、合理布局阵地、注重建章立制、开展主题活动等有效措施，大力推进廉政文化建设进机关，充分发挥廉政文化凝聚、约束、激励和塑造职工队伍廉洁从政
5、的作用，营造了“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚舆论氛围。实现了廉政文化建设与林业工作两不误、两促进，激励了林业党组织和林业工作者在现代林业建设中创先争优。敖汉旗各党组织和广大党员认真承诺，扎实践诺敖汉旗在深入开展创先争优活动中，围绕创争目标，各党组织和广大党员认真承诺，扎实践诺，保证了公开承诺求实求效。旗畜牧业局公开承诺“四到位”。在创先争优活动中严格落实公开承诺，确保调研到位、内容到位、公开到位、监督到位。一是调研到位。组织全体党员深入到各个乡镇苏木、嘎查村和养殖户，积极调研走访，全面掌握全旗畜牧业生产情况，掌握牲畜品种改良、动物防疫工作现状，掌握畜牧业生产技术推广情况，并对掌握的第一手资料进行
6、分析归纳，为防治动物疫病和草原病虫草害、指导农牧民科学合理的饲养管理牲畜、推广新技术制定科学可行的办法打下详实的基础，为确定承诺事项提供坚实的依据。二是内容到位。全体党员以畜牧业生产中心工作为重点，以为人民群众办实事办好事为出发点，认真制定公开承诺书，亮明承诺事项、具体措施、完成时限、履行情况、评议情况等，设立“党员为企业服务岗”、“党员扶贫岗”和“党员技术特派员岗”，通过技术骨干培养、驻村“一对一”结对帮扶和企业党员技术特派员挂牌服务等方式，制定践诺措施，突出践诺成效。三是公开到位。采取党务公开、召开非党代表座谈会等多种方式，主动向社会、向人民群众“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺、亮实绩”，
7、充分利用群众座谈会、宣传橱窗、公开栏、公示牌、网站、电视、简报等方式多渠道公开，做到承诺公开透明。四是监督到位。总支负总责，支部具体负责审核把关党员的承诺事项、公开内容和践诺行动，做到承诺事项符合岗位特点、公开内容透明化和积极兑现承诺事项。建立健全日常督促机制，强化日常业务监督检查工作，自觉接受群众监督。通过定期通报等方式，对公开承诺事项进行跟踪问效，对不按时完成承诺事项的党组织和党员进行批评通报，责令其限期整改、按时办结，逐步建立和完善创先争优长效机制。（胡晓辉）旗国土资源局党员承诺“六个有”。一是工作有目标。鉴于国土资源管理工作涉及到人民群众的切身利益，违法占地和违规开矿行为极易给人民群众
8、造成经济损失的实际，广大党员把让群众满意作为承诺的主要目标，用人民群众是否满意这个标尺来衡量工作实绩，认真查找不稳定、不安全隐患点和苗头性、倾向性问题，采取得力措施着力践诺，维护人民群众利益。二是心中有群众。始终把有效解决民生问题作为承诺的重点，想群众之所想、急群众之所急，倾听群众呼声、满足群众需求。三是手中有技术有本领。结合创建学习型党组织活动，把加强学习作为承诺事项之一，制定了一系列的集中学、自学、考学、述学、督学、评学等制度，严格规范广大党员干部的学习，要求他们积极向书本学、向实践学、向社会学、向有经验的同志学，学习内容从干部文明礼仪规范到业务知识，从上级文件、政策法规到国土资源最新时事
9、动向，切实激发学习动力，提高学习质量，增强学习实效，做懂政策懂业务的行家里手。四是工作有责任心。党员干部坚持“职责在心中，奉献在岗位”，扎实做好岗位承诺。脚踏实地地做好工作，对责任不推卸、不逃避，认真负责，切实做到知责、尽责、负责。五是整体有合力。对于需协调解决的承诺事项，党员干部坚持在提高“能干事”本领的同时，努力培养“能共事”的良好作风。在职能上分、目标上合，在权限上分、思想上合，在业务上分、工作上合。切实做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。六是对外有形象。把对外有形象作为全体党员的集体承诺事项。坚持强化公仆意识，树立奉献意识和服务意识，用微笑服务、热情服务公正服务、廉洁服务、执法服务
10、、便民服务来维护和提升国土系统的形象。（杨华）丰收乡公开承诺“三步走”。丰收乡在开展创先争优活动中，把公开承诺作为重头戏唱响唱好，通过调研、定诺、公示“三步走”推动创先争优活动深入开展。一是深入调研。全乡各级党组织和党员紧紧围绕转变发展方式、解决民生问题、产业结构升级以及群众最关心、最直接、最现实的利益问题等工作，深入开展通过调研走访，并通过召开群众恳谈会、发放征求意见表等形式广泛征求群众意见，通过收集、筛选得出的宝贵意见指导承诺方向，做到承诺更加符合社情民意，更加具有针对性。二是严格定诺。全乡各级党组织和党员从岗位特点和自身实际出发，把“比贡献、创佳绩”作为具体要求，切实找准承诺事项着力点，
11、并以召开组织生活会和党员群众代表会议的方式，对公开承诺事项进行讨论，严格把关，确保承诺事项符合实际、践诺措施切实可行、目标要求合情合理、兑现时限群众满意。三是公开承诺。全乡各级党组织和党员紧紧围绕创先争优活动要求，结合群众意愿，把公开承诺与富民党建“4+1”、“1+5”滚动带富等工程有机结合起来，分机关、农村、卫生教育3个类型科学制定符合实际、操作性强的公开承诺卡。全乡1个党委、19个党支部和850名党员制定了20个党组织承诺卡和850个党员承诺卡，并通过党务公开栏、宣传板报等媒介向党员、群众公布，接受群众监督。广大干部群众可以通过意见建议箱、监督电话对没有按时限完成或群众不满意的公开承诺事项
12、进行反映，强化对公开承诺活动实行全过程监督。（季再华）金厂沟梁镇党委扎实践诺“两实事”。金厂沟梁镇党委把扎实践诺作为创先争优活动的重中之重，通过承办两件实事助推创先争优活动向纵深开展。一是推行“小规模、大群体”的肉牛饲养模式，兑现富民的承诺。镇党委根据玉米秸杆每年生产4500万公斤以上的实际，用玉米做饲料，以秸秆做饲草，将肉牛产业作为全镇产业化经营的主导产业和农业经济的主要增长点予以专项推进，从贷款贴息、品种改良、棚圈建设和土地利用等方面给予优惠和扶持，每引一头基础母牛贷款6000元，贷款期限为3年，镇政府予以贴息1年，同时利用风沙源项目和以工代赈项目解决棚圈建设资金，在重点养牛小区建改良站点，保证了品种改良的需要。村干部和党员代表、村民代表共同与镇畜牧站人员一起外出引牛，保证引牛工作公开、透明，确保养牛户买到质优价廉的肉牛。现全镇基础母牛存栏已超过6000头。二是采取有效措施，解决镇区缺水现状，兑现惠民的承诺。为保证镇区1294户，5820口人和工业用水的需要，镇党委确定要重点推行治理小流域3000亩、封育4000亩、治理沟道6500亩、兴建砸塘坝100个等工程，维护生态环境，提高植被覆盖率，增强涵养水源的能力。在现有水源地的下游再打2眼深水井，现在第1眼井已打完，正在进行水质测试。新铺设管路13800延长米，建蓄水池1个，1000立方米，保证镇区全天供水。
