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1、供电企业工作汇报 市供电企业在无锡供电企业党委、行政和市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论、党的十七届三中全会精神、“三个代表”主要思想为指导，认真落实企业年初工作会议精神，以发展为专题、安全为基础、效益为中心，狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设，企业上下凝心聚力，开拓奋进，经受了保电网安全、保正常供电秩序的考验，各项工作均取得了显著的成绩。一、各项技经指标完成情况：供、售电量保持较快增加：今年在缺电、限电的情况下，估计完成供电量40亿千瓦时，同比增加%；估计完成售电量亿千瓦时，同比增加%。供电质量显著提升：整年供电质量指标全部达成了上级企业下达的考评计划。其中线
2、损率为%，用户供电可靠率为%，综合电压合格率为%。企业综合效益稳步增加：估计固定资产原值为亿元；电力销售收入为亿元，同比增加%；全员劳动生产率万元/人?年；多经销售收入为亿元，利润为6000万元，分别增加49%和38%。二、关键工作扎实安全基础，确保安全生产形势的稳定我们坚持“安全第一，预防为主”的方针，按“保人身、保电网、保设备”三大标准，全方面落实安全生产责任制，确保完成三个百日安全统计，现在安全统计为263天。围绕整年安全生产奋斗目标，我们坚持抓好常规安全管理，在此基础上着重抓了以下几项工作：1、抓安全教育，提升全员安全意识一是利用安全生产月活动和“安康杯”竞赛为载体，开展丰富多彩的安全
3、系列教育活动，在寓教于乐中提升职员的安全意识；二是创立了安全教育室，并组织全体职员参观学习，引认为戒，强化职员的安全意识；三是针对各类事故通报，开展防人身事故的安全大讨论，开展“安全在我心中”征文评选活动，提升职员“我要安全”的自觉性；四是在农电系统开展“安全在我心中”系列活动，用事故责任者巡回演讲等形式开展安全教育宣传活动。2、大力开展施工现场安全督察活动安全生产的关键在基层在现场，为加强施工现场安全规范化管理，我们把管理重心下移，大力开展施工现场安全督察，坚持天天全部有督察人员到现场。二季度组织专题反违章督察活动，由支部书记带队，合计督察现场200场次，发觉和处罚违章20起，处罚金额300
4、0多元。同时加强了全方位督察，关键对工作票和开工会实施情况进行检验，对运行人员的操作过程实施跟踪监督，开展反事故演练等活动，施工现场安全行为得到了深入规范。3、深入开展“安全性评价”活动去年底，网企业“安全性评价”教授组对“安全性评价”工作进行了复查，提出了整改要求和提议。为使整改工作落到实处，我们对提出的问题进行归纳，共有73条，制订了整改方法，明确了整改责任人，限定了整改时间，确保整改到位。农电系统在去年率先抓好新庄、丁蜀两个供电所“安全性评价”查评活动基础上，今年全方面展开，年内完成查评整改任务。这对扎实安全基础，提升管理水平起到极其主要的作用。4、认真抓好安全大检验工作春、秋安全大检验
5、关键抓好闭环管理。去年事故后查出的218处同杆不一样源安全隐患，农电、用电在上半年全部整改到位；5月17日省企业抽查我企业农电春季安全大检验，发觉基层设备主人的检验整改工作不到位，农电立刻开展了安全大检验的补课活动；9月份多经系统对今年安全事故较多的情况，组织开展了诊疗性安全大检验，这些检验活动全部能做到安排详细，检验认真，整改到位，是落实预防在先的有力方法。加紧电网建设，优化电网结构电网建设任务繁重。针对今年的缺电形势，为确保电网的安全运行和正常的供用电秩序，企业继续强化计划的指导作用，抓好工程前期工作，深入加紧电网建设步伐，不停优化电网结构，努力提升电网的供电能力。今年基建工作进展顺利，整
6、年完成基础建设项目总投资亿元。新建220kv输变电工程2只，新建110kv输变电工程3只；扩建35kv变电所2座；新建和改造220kv线路8条，线路总长131公里；新建和改造110kv线路8条，线路总长51公里；新建和改造35kv线路4条，线路总长28公里；扩建220kv间隔13个。今年投运的500千伏岷珠变和配套建设的220kv线路为地域电网主网架提供了强劲的电源支撑。项目220kv百家、王家变、110kv茶前、金兰、诸桥、胜天、蜀山变共7个工程前期工作进展顺利，设备已报招标，土建施工工程已招标，投资估算总额亿。在今年的基建工作中，我们依据本年度电网计划要求，为顺利完成整年工作目标，针对整年
7、工作目标制订了计划。在设备管理上，尽早和设计单位协商，提前上报设备招标计划，缩短设备采购周期，满足工程建设需要。在基建质量方面，经过达标投产工作的开展，把达标投产的各项指标要求贯穿于施工的全过程，坚持施工监理制度，开展质量分析活动，并结合达标投产工作，开展质量评选检验活动，经过相互交流，营造质量气氛，改善管理方法，实现共同提升。今年5月10日220kv鹅洲输变电工程顺利经过了无锡市建筑协会“太湖明珠杯”的验收;110kv任墅变电所取得了省企业设计评选第一名的好成绩。加紧企业发展，提升企业综合管理水平企业在稳定发展的前提下，坚持以体制和机制创新为原动力，贯穿“连续改善”的管理理念，深入落实改善方
8、法，优化管理结构，企业竞争力得到显著增强。1、加强目标管理，全方面完成年度目标任务依据无锡供电企业党委、行政工作要求，结合我企业工作实际，我们确立了整年工作总目标:保持国电企业一流县级供电企业称号、省级文明行业荣誉称号，和无锡供电企业同时建成国际一流供电企业，同时对生产经营、企业管理、党建工作等11个方面制订了198项管理目标任务和实施计划，要求时间，落实责任。经过全体干部职员的共同努力，各项管理目标任务顺利完成。2、加大改革力度，全方面推进企业制改革是电力体制改革的关键之年，更是我们企业体制改革的实施之年。12月，市供电企业正式挂牌成立，标志着企业制改革的基础完成及企业化运作的全方面开始。我
9、们将不停引入竞争机制，提升工作效率，优化资源配置，努力构建政企分开、公平竞争、开放有序、健康发展的电力市场体系。同时，还进行了一系列的部室机构改革，经过企业组织结构和步骤的优化重组，建立起科学的组织管理体系，提升了企业专业化管理和集约化经营的水平。3、全方面实施“倾力清障”，提升企业管理水平根据无锡供电企业“倾力清除障碍”管理工程实施方案的要求，企业全方面开展实施“倾力清障”工程，直面矛盾，处理问题。由关键领导全方面负责，分管领导详细负责，党政工共同协调，各部门成立了清障小组，落实清障专职人员。广大干部职员充足发挥主动性、主动性和发明性，以严谨的工作作风，务实的工作态度确保各项工作落到实处，保
10、持和推进企业良好的发展态势。4、全方面推进绩效考评，不停完善分配制度根据无锡供电企业统一布署，为推进企业内部分配改革工作，不停完善和健全薪酬体系，逐步建立以岗位为基础，业绩和能力为导向的分配制度，企业成立绩效管理和薪点工资制度设计领导小组，全方面推进绩效管理工作。绩效管理工作的开展，既是省企业薪酬改革分配会议的明确要求，也是我企业本身发展的客观需要。这是一项和企业职员切身利益紧密相关，比较复杂的系统工程，也是提升我企业管理水平的一项长久的基础性的关键工作。现在，制度设计各项工作正在有条不紊的进行。5、坚持以人为本，构筑人才高地企业一直把人才队伍作为企业发展的第一资源。根据无锡供电企业构筑人才高
11、地实施意见，以“三支队伍”建设为关键，以制度创新为动力，紧紧抓住培养、吸引和使用人才三个步骤，重视专业技术人才的培养、选拔和使用，制订市供电企业管理岗位公开招聘措施、市供电企业干部管理制度等各项制度，完善竞争择优、充满活力的用人机制，深入规范干部管理工作，经过基层推荐，组织部门考查，党委约定完成了中层后备干部队伍工作，切实加强对中层后备干部队伍建设，完成了对中层干部届中考评，对共性问题进行了分析，并在完成企业和部室机构改革的同时，对中层干部进行岗位择优和交流换岗，充实中青年干部到一线实地锻炼和培养。加紧多产发展，增强企业发展后劲企业多个产业发展继续保持了很好势头，整年完成营销产值亿元，同比增加
12、49%，实现利润6000万元，同比增加38%，取得了较佳的业绩。首先加强了多经企业内部管理，对多经企业的管理层进行了调整，如在电器企业、汽车销售企业增设了党支部，以提升企业管理水平，确保企业健康发展；其次深入整合现有资源，充足利用企业资源优势互补，依据本局在汽车运输、销售、修理、油品等行业的实际经营情况，将原车队汽运职能、汽车修理职能、保利加油站有限企业管理职能交由市苏源汽车销售有限责任企业负担，成立市苏源汽车运输有限责任企业；第三拓展经营领域，壮大经营规模，苏源电器企业投资6118万，征地80多亩的房地产项目在5月份已正式破土动工，建设预告顺利。加强需求侧管理，提升优质服务水平今年，在严峻的
13、缺电形势下，企业主动转变服务观念，首先抓好电力紧缺时期的优质服务工作，努力做到“缺电不缺服务，限电不限真情”；首先抓好有序用电管理，深入加强调控和监督，最大程度的供足、用足电量。1、抓早抓实抓好迎峰渡夏、有序用电工作针对今年的缺电形势，为使电网在高温期间受得进、供得出，我们早在二月份就制订了迎峰渡夏计划，做到任务、时间、责任落实到位，在6月中旬高温未到来之前就完成了全部改造计划，共投入资金5000余万元，新增35kv及以上基建、扩建工程项目7个，新增主变容量8万kva。同时，针对今年出现的电力供给担心形势，主动主动向市委、市政府汇报，并出谋献策，把有序用电工作作为全市的关键任务来抓。制订下发了
14、有序用电工作意见，企业领导责任到人，分片包干，严厉纪律，重在落实，严格根据市政府“保生活、保照明、保生产设备安全”的标准，精心编制错峰方案，做到科学、灵活调度，坚持用足负荷，依靠优秀技术，加强负控中心的建设和需求侧管理，以严格的制度作保障，有序用电工作取得了决定性胜利。2、加强对优质服务和有序用电工作实施情况的监察力度，对在有序用电工作中违反“三公”标准，服务质量差、服务态度恶劣的部门和个人，一经查实，从严处理。3、设置电力服务“绿色通道”。在目前缺电的形势下，本着特事特办的标准，为用户提供高效、优质、方便、快捷的服务，努力做好市政府目标工程和用电大用户及其它主要用电项目标供电服务。对核准后需
15、要经过“绿色通道”办理的用电业务，都有项目经理全过程跟踪服务，为本市经济发展提供了一个良好的供用电环境。4、召开多种形式的用户座谈会，而且利用优质服务月活动和多种媒体宣传节电意识，推广节电新技术，主动营造全社会节省用电气氛。窗口服务部门工作人员耐心细致地针对现在本市的电力紧缺对社会生活的影响做好解释工作。经过多种努力，最大程度降低了限电对本市社会经济、人民生活的影响。我们精心、努力的工作，得到了全社会的了解和支持，得到了市委、市政府的表彰和嘉奖，得到了上级企业的肯定。我们圆满的完成了迎峰渡夏光荣而又艰巨的任务。加强精神文明建设，营造友好气氛企业坚持“两个文明”一起抓，以机关作风建设为根本，深入提升创立文明行业水平，以建设学习型企业为载体，不停提升职员队伍素质，被江苏省总工会命名为首批学习型组织示范点。1、认真开展机关作风建设，召开作风建设动员大会，成立机关作风建设领导小组，并结合企业在作风建设测评梳理出的关键问题和提议，认真排查本身存在的问题，对存在的问题，不回避，不掩饰。坚持结合实际工作，边学边改、边查边改、边整边改，使机关作风建设落到实处。2、主动推进两级领导班子建设，加强领导班子建设和部室作风建设，定时召开党委会，认真传达会议精神，关键学习“二个条例”和胡锦涛总书记在江苏视察时的主要讲话，认真对照检验、主动整改。我们首先结合机关作风建设的步骤和要求，处理机关干部和领
