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1、大学毕业生的就业情况有几个特点：1. 就业岗位与毕业生人数差距太大大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家 困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的 就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远 小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原因。2. 热门专业人才过剩前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等。不可否认，这些专业至今仍然是热 门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为 的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就
2、好找。这话不假，可是，当所 有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更 多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也是为什么热门专业的毕业生找不 到工作的一个重要原因。3. 薪水与自己心中的希望值不符很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等， 希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。其实，这 就象军人打仗一样。能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可 以带兵打出漂亮的一战，而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。因为他们只是 通过理论来看战争，很少付诸
3、实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的 并不一样。现在的大学生的薪酬期望值普遍下降，有的甚至开到只有800元，但这毕竟只 是少部分，仍有大部分毕业生的期望值高出社会现实水准，这就是人们常说的高不成，低 不就。”中的“低不就”。4. 各企业选人挑剔在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其 公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大 学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。造成大学毕业生就业困难的原因1. 社会竞争激烈2. 扎堆现象随着城市建设和公路建设的不断升温，建
4、筑工程专业的就业形势近年持续走高。找到一 份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而建筑工程专业的就业前景与国家政策及经济 发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向 管理，也成为诸多建筑工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。目前毕业的建筑工程技术专业的学生，已经成为市场抢手人材，同时，我国建筑业正在 和国际建筑融为一体，认识国际建筑业运作的人材更显不足，这一专业作到三证互认，是以 就业前景还是乐不雅的。现代建筑业的前景看好。据中国建筑业与国家统计局计数，中国已 有30多个省与城市作出了建筑业成长规划并出台了必要的产业政策，国家发改委正在编著 中国建筑业
5、成长大纲，并提出了建筑业成长的产业政策初步意见。由于有政策的搀扶，建筑 企业与企业建筑开始进入快车道。到2015年，中国将形成公有制建筑企业、平易近营建筑 企业与外资（含中外合资）建筑企业三足鼎立的局面，2003年已浮现这类趋势，并在明显加 速。现在已经形成10个左右公认的中国建筑领军企业，并走向国际。80%企业建筑已开始部 门外包，外包的比例与外包的领域将逐步扩展，涌现出包孕中建、南通四建在内的优秀建筑 企业。首届中国建筑企业家论坛暨2003中国建筑（企业）年度集会的报告也显示，2003年1 至9月，社会建筑总值95206万亿元，同比增长24%。建筑总值的高速增长，表白中国经济 增长对建筑的
6、需求愈来愈大，经济成长对建筑的依赖程度也愈来愈高。建筑工程技术专业为适应社会主义市场经济需要，扎实的理论基础、建筑学和实践 技术基础知识，较高的英语计算机基础技术，掌握工科基础知识，认识法规，掌握现代建筑 办理理论、信息系统的手段、要领，具备建筑办理、规划、设计等较强实务运作能力的高级 现代建筑办理人材。成为在建筑办理领域从事全过程设计、施工和建筑监理复合型人材。代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。建筑业被普遍看好为21世纪的高产出产业。根据国家“ 863计划”，仅北京市为发展 奥运建筑已规划建设三个建筑基地，
7、四个大型建筑中心，。北京地区将有10万建筑人才 的缺口，全国将有100多据调查表明我国未来的7 10年都将处于建筑人才需求的高峰 期。就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八 方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个 人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上， 房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础 设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上 升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可 以说建筑工程技术人员一直有着不错的就业前景。
