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1、立足乡情 突出特点 全面贯彻基层党建创新试点工作 库庄乡位于襄城县城北部，总面积4平方公里，辖28个行政村，81个自然村，31个村民组,耕地6.2万亩,58万人。全乡共有基层党组织43个,其中1个党委,2个党总支,0个党支部，党员160名,其中建制村党员1345名。基层组织建设创新摸索试点活动开展以来,我们高度注重,周密安排，精心设立载体,丰富活动内容,采用有力措施,推动了基层组织建设的进一步开展。重要做法 (一)加强组织领导,营造宣传氛围根据市委组织部有关在全市开展基层组织建设创新摸索试点活动的告知(许组文10号)文献精神,我乡成立以党委书记为组长,分管组织副书记、组织委员及有关部门负责人构
2、成的领导小组,并抽调有关人员成立办公室，具体负责组织实行。各村成立以支部书记为组长,其她“两委”干部为成员的领导小组，每人分工负责各项具体工作。并于1月18日,召开动员部署大会,传达开展党的基层组织建设创新摸索活动的目的、意义、措施和环节，认真做好思想发动工作。（二）抓好活动载体,加强农村基本组织建设1、加强党员干部队伍建设。大力实行农村党员干部“素质提高”工程,夯实开展党员干部教育培训,保证乡班子成员和村“两委”重要干部每年培训时间不少于5天，农村党员和其她干部(涉及乡站所干部)每年培训时间不少于3天;坚持和完善“三会一课”、党费收缴、流动党员管理等制度。、推动村级组织建设。通过“两推一选”
3、(群众推荐、党员推荐、支部选举）和村民直选,选拔群众公认、实绩突出的“双强”干部,进入村级领导班子。同步，拓宽选人渠道,按每村3名的比例，吸纳各方面的优秀青年,充实到村级后备干部队伍。以创先争优活动为载体，持续开展“无职党员”设岗定责活动,实行公开承诺，搞好点评，引导党员在增强致富带富能力、服务农民群众、弘扬新风正气、积极参与公益事业等方面发挥作用。、夯实开展“五争创”活动。我们制定了争创双带双强典型村、生态文明典型村、经济发展典型村、民主管理典型村、和谐稳定典型村的实行意见，紧紧环绕“分类指引、整体提高”的目的规定，每月召开党政班子会议次，专项研究“五争创”开展状况。制定切合实际的争创目的和
4、新思路、新举措,实现整体推动,共同提高。在此过程中，每个村都召开了“两委”会、党员会、村民代表会，运用了“四议两公开”工作法，确立了五争创类型,并签订了目的责任书,其中争创五种类型的典型村5个,争创四种类型的村1个,。目前,全乡28个行政村制定的14项特色目的，已完毕112项，20项正在实行,12项正在协调。4、规范完善无职党员“设岗定责”工作。创先争优活动开展以来，乡党委把无职党员“设岗定责”活动作为党员争优秀的一项活动载体来抓,定期督促指引和考核评议，引导广大无职党员积极履岗、对的履岗，极大地调动了无职党员履行岗位职责的积极性。真正做到了“一种岗位一种亮点、一名党员一面旗帜”,达到了“组织
5、满意、党员乐意、群众受益”的目的。目前全乡无职党员19人，上岗党员212人，上岗率86%。库庄一中校园环境监督组组长常自上同志,每天饭后组织全体成员分片巡视各班卫生打扫状况,每周配合学校政教处进行一次大扫除,每半月开展一次巡逻,优化了校园环境卫生。（三）创新工作机制,强化非公党建1、做到“三倾”抓党建。与业主沟通上“倾心”。库庄乡注重与公司负责人的沟通、接触和谈心，使公司业主对党建工作实现了变“接待”为“接受”，变“答应”为“真抓”,变“推责”为“尽责”。在党员发展上“倾斜”。我乡每年都要在规模以上非公公司中发展1-名新党员，不断为公司党员队伍充实新鲜血液，实现了“将经济能人培养为党员，将党员
6、培养为经济能人”的良性互动。三是在服务公司上“倾力”。我乡变管理党员为服务党员，尽最大也许为党员提供便利，使非公公司顺利组建党组织，有效地推动了非公公司党建工作的开展。2、健全组织抓覆盖。在公司党组织中广泛开展创先争优、公开承诺和无职党员“设岗定责”活动,充足发挥党组织和党员在非公公司中的堡垒作用和带头作用,激发公司党员争先进、作表率、比奉献的热情。今年,我乡在非公公司中建立非公党总支1个,党支部4个,派党建指引员3名，培养入党积极分子15名。3、强化领导抓机制。我乡成立以党委书记为组长的非公党建工作领导小组，积极开展献计献策、劳动竞赛等灵活多样的主题活动，较好地发挥了党组织在员工中的政治核心
7、作用和党员的先锋模范作用，使党组织的凝聚力、吸引力、发明力进一步增强。华兴电子、隆博建材环绕影响公司生产经营的突出问题,组织党员开展“提建议、献良策”活动,广大党员都立足岗位做表率,尽职尽责创示范,找到了适合自己发挥作用的“舞台”,呈现出公司党建与公司经营同步发展、良性互动的良好态势。（四）完善工作机制,保证明效1、贯彻责任。开展基层组织建设创新活动,是提高乡、村干部干事创业积极性,激发乡村基层组织活力，增进农村经济发展、社会和谐稳定的重大举措。为保证该项工作夯实推动，获得实效,乡党委实行基层组织建设目的管理,层层签定目的责任书。乡党委书记为开展此项活动的直接负责人，乡党政班子成员和村党组织书
8、记为具体负责人,各党组织要切实加强对此项工作的组织，完善支部书记带头抓基层党建工作责任制。班子成员每人建立一种联系点，并把联系点建成基层党建创新工作示范点,以点带面,推动工作。、强化监督。乡领导小组抽调人员构成督查组,每两个月进行一次全面督查,不定期进行专项检查。二是例会督查。建立每月例会制度,听取各基层党组织工作报告,发现典型，总结经验,查找局限性，解决问题。三是现场会督查。乡党委在进一步各村掌握进展状况、发现培养典型的基本上，通过召开不同类型的现场会，推广经验,督促后进。3、培养典型。运用开现场会、座谈会、经验交流会等形式，及时总结宣传典型,增进活动的正常开展，形成学习先进、争当典型的良好氛围，增进我乡各项工作协调发展,从而真正达到组织健全，制度完善，措施有力，贯彻到位，增进工作，实现多赢。 虽然我乡基层党建体制机制创新工作目前获得某些成效,但仍处在起步阶段，还需不断摸索,谋求经验，尚有许多工作要做。下一阶段，我们将根据各党支部的工作实际,组织各支部坚持常常开展某些活动,以此积累更多的经验和更好的做法,不断加强基层党组织建设。
