《律师事务所绩效考核表案件类》由会员分享，可在线阅读，更多相关《律师事务所绩效考核表案件类（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、代理案件绩效考核一览表张某某案件名称：案号：当事人（原告或被告）：绩效指标完成情况考核结果联系委托人：接受承办案件后，3小时内必须与委托人联系。联系人：联系电话：其他联系方式：完成情况：年月日考核：年月日联络委托人后2448小时内，必须约见当事人，约见方式包括面谈和电话访谈。当事人需求：请当事人提供与需求配套的证据链：其它情况：完成情况：接收材料清单：年月日考核：年月日确认诉讼时效届满时间：证据及法条连接：完成情况：年月日日考核：年月日72小时内列出举证材料明细清单，材料的重点是围绕委托人的诉求收集和整理相关证据材料。举证材料的重点：材料清单：完成情况：是否要求会审：年月日考核：年月日递父举证
2、材料时限准确无误。举证届满时间：递交时间：完成情况：年月日日考核：年月日开庭前3天通知当事人带齐全部材料原件准时到达开庭地点。开庭地点：开庭时间：法官电话：携带材料清单：完成情况：年月日考核：年月日携带相关材料、证件准时开庭。材料明细：证件明细：完成情况：核对人：年月日考核：年月日即将开庭时出现突发情况或是特殊情况必须立即报告主管领导。是否出现情况：处理结果：年月日考核：年月日说明：归档时间年月日签名1、此表仅适用于正常案件代理工作，突发特殊案件代理考核办法另行制定；2、接受代理工作当天开始填写此表。表中第一列为代理工作的考核指标；第二列是代理律师根据考核指标的要求拟定自己每一步骤的工作计划；第三列是落实工作计划的情况描述；第四列是考核岗位根据考核指标对工作计划和执行情况的检查督促记录；3、此表做为每一名律师的考核档案统一收存，年终作为奖罚依据与薪酬挂钩。
