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1、安全文明施工方案1 编制依据1) 建筑施工安全检查标准（ JGJ592011）2) 建筑施工现场环境与卫生标准（ JGJ1462013）3) 建设工程施工现场供电安全规范（ GB501942014）4) 建筑施工高处作业安全技术规范（ JGJ80 2016）5) 建筑机械使用安全技术规程（ JGJ332012）2 安全生产管理目标本工程的安全生产管理目标：做到无工程事故和重大设备、人身伤害事故，坚决实现五杜绝 ”，即杜绝施工死亡事故；杜绝多人伤亡事故；杜绝重大机械事故；杜绝重大交通事故；杜绝重大火灾事故，事故轻伤率低于。3 安全生产管理体系建立以项目经理为组长，技术负责人、专职安全员为副组长，
2、专业工长和施工队班组长为组员的项目安全生产领导小组，在项目形成纵横网络管理体制。4 安全生产管理制度本工程安全生产管理必须以防护为重点，同时抓好现场生产、用电、机械使用等各项安全工作，加强安全计划管理，做到防患于未然。1）落实企业安全生产责任制、安全教育培训制度、安全生产定期检查制度等各项制度。2）落实安全生产责任制，项目经理为第一负责人，坚持管理生产必须管安全的原则。3）实施“施工生产安全否决权”制，对于违章指挥及违章作业，施工人员有权拒绝，专职安全员有权中止施工，并限期进行整改。4）严格按施工组织设计施工，在编制施工组织设计、施工方案时，必须有安全技术措施，并经上级技术负责人批准后，组织实
3、施。施工现场应严格执行安全技术措施，作业前要向职工进行书面和口头交底，若改变原计划须取得编制审批部门批准。5）班组每天进行班前活动，落实安全技术交底。并作好当天工作环境的检查，做到当日检查当日记录。6）专职安全员参加由总包组织的每周一次安全检查和安全专题会议，奖优罚劣并及时整改。7）项目经理组织项目部安全领导小组成员进行每月一次安全大检查，并按建筑施工安全检查标准 (JGJ59-2011) 要求作好记录；落实入场教育制度，定期进行安全技术交底。8）落实安全检查制度，定期不定期组织检查现场安全生产情况。9）执行环境因素危险因素识别与评价程序（HW-B-05）。危害辩识与危险评价结果一览表（ HW
4、-B-05-04）建立项目部的相应台帐。5 安全教育培训制度由项目经理在工程开工时，组织全体员工进行安全意识教育，强调“百年大计、安全第一”的重要性。新入员工必须进行安全教育及安全技术操作的培训， 相应之安全技术考核合格后，方可正式上岗。项目应根据工程之具体特点，开展不同形式的安全知识教育活动，使安全教育工作有趣及多样化。安全技术交底是安全教育的基础形式，应叙述具体，可操作性强，在每一分项工程作业前，应针对分项工程的特点，由工长向操作人员实施交底。特殊工序的安全教育及交底，可较其它分项工程的安全教育范围适当扩大，必要时可由项目经理组织。经常对员工进行安全政策、法规、技术的知识的培训教育，并组织
5、定期培训，进行考核。安全教育工作应与经济挂钩，实施奖罚制度。各级管理人员应严于律己，不违章指挥，确保在安全状态下组织指挥生产。项目安全部门在项目开工前，提出安全培训计划，并组织实施。6 定期检查制度安全生产应定期进行检查，工程开始检查安全措施，施工过程中检查措施的落实、违章指挥、违章操作，施工结束，检查安全总结。施工过程的检查， 项目组织不少于二次 / 月，由项目经理组织， 安全员做检查记录，项目经理因故不参加的，可委托项目班子其他成员组织。每次检查由安全部门负责安全记录，并加以整理，分发有关责任人，下次检查时，检查上次问题的整改情况。安全检查应包括：措施及其落实；“三宝”的使用及“四口”、“
6、五临边”的防护；是否进行了技术安全交底；违章指挥及违章作业；电气设备及防雷；安全记录实施奖罚制度，督促安全问题整改，提高自我防护能力。7 防火安全管理制度第一条：为了认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，搞好企业内部防火安全工作，根据中华人民共和国消防条例的精神，结合公司经理部的实际情况，特制定本规定。第二条：生产、生活用电均须执行下列规定安装和修理电器设备，必须由专业电气人员进行。电器设备、器材必须合格，禁用劣质、残废品或代用品。各种电器设备或线路，不许超过安全负荷。要经常检查，发现超过负荷、短路、发热和绝缘损坏等容易造成火灾的危险情况时，必须立即进行修理。易燃易爆场所的电器设备，应
7、采取防尘、防爆装置，装置在潮湿的腐蚀性场所的电器设备，应采取防潮防腐措施，并经常检查维修。照明灯具不准靠近易燃物品，严禁用纸、布等易燃物蒙罩灯泡。宿舍内严禁用汽、柴油、煤气作燃料。不准躺在床上吸烟，烟头不得随意乱扔。不准私拉电线点大灯泡，严禁私自安装使用电炉和大型电热器。第三条：仓库保管员、木工、电焊工均须遵守下列规定：（一）仓库保管员防火规定仓库保管人员必须坚守岗位，尽职尽责，严格遵守仓库的保管、领取、使用、交接班等各项制度。保管人员在库内严禁吸烟和明火作业，对外来人员要严格监督其是否将有可能引起火灾的危险品带进库内。仓库保管人员应熟悉和掌握所储存物资的性质，尤其对易燃、易爆物品，必须懂得其
8、性质后方可储存和操作。保管人员每天下班前，对自己管理的库房的周围进行细致检查，并将库区电闸拉开，切断电源。仓库保管人员应清楚库内的一切灭火设备，要保持完整好用，做到会操作使用。发现仓库的火灾隐患，除立即报告保卫部门和上级主管部门外，要迅速采取有效措施，以防止发生火灾。（二）焊接工防火规定电焊工、气焊工未经考核，无操作证者，不能进行焊接作业。焊、割作业要选择安全地点，周围的可燃物必须清除如不能清除时，应采取安全可靠措施加以防护。严禁在有可燃气体或粉尘爆炸危险场所焊、割。盛有或盛过易燃、可燃液体或化学危险品的容器和设备，要经过清洗测定没有危险时，方可进行焊接。在高空焊接时，地面的可燃物不打扫干净不
9、能焊接。与焊接操作有抵触的浸漆、喷漆、汽油、丙酮、乙醚，排出大量易燃气体的工种等地，不采取安全措施，不得进行焊接。严格遵守操作程序，焊割结束或焊工离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细检查现场，清除火险隐患。其它各工种的防火规定均按各工种所要求的执行。第四条：奖励有下列情形之一者给予表扬、奖励发现火险隐患，及时消除未遂事故者。对发生火灾事故，英勇扑救，避免事故扩大，减少伤亡、损失者。积极提合理化建议，为改进防火安全工作作出贡献者。第五条：有下列情形之一者，应视情节轻重，分别给予批评教育、行政处分、经济制裁，直至依法追究刑事责任。凡因领导不重视安全防火工作，不落实防火措施，引起大小火灾事故，主要
10、追究领导的责任。凡因有章不循、麻痹大意，引起火灾事故者，造成损失 200 元以内，赔偿经济损失，罚款 30-80 元；造成损失 200-600 元，赔偿经济损失，罚款 100-200 元；造成损失 600 元以上者， 赔偿 30%的经济损失， 罚责任者 200-300 元，并根据情况给予行政处分直至依法予以制裁。擅自挪动、损坏消防器材者，除照价赔偿损失外，罚款30 元。在严禁烟火区内吸烟，明火作业者，一次罚款50-100元。躺在床上吸烟，屡教不改者，罚款 20-60 元。未经安全、保卫部门批准，乱拉、乱接电线者，经教育不整改者，罚款30 元。擅自使用电炉、 大型电热器者， 除予以没收外， 罚交
11、三个月的电费， 并罚款 10-200元；二次发现视情节加倍罚款。8 施工用电管理制度施工现场及生活临建用电，必须按用电线路布置规划线路，引入点按业主或供电单位要求引入。施工现场用电必须采用“一机一闸一漏电”三级保护网络，电闸箱应标准，并配有电路图，电闸箱及各电闸的闭合由专业电工负责。任何人不得随意接拉电线，需要时，可向主管人员申请，主管人员可根据用电情况安排专业电工办理。所有用电线路 ( 固定的或临时的 ) 均由专业电工统一接或拆，确保用电线路可靠和安全。宿舍内不准使用大功率电器，违者将一次罚款100300元，并没收电器具。9 事故报告处理制度积极采取预防措施，防止事故发生。事故是指职工在劳动
12、过程中，所发生的人身伤害、急性中毒事故，本规定适用该事故的处理。事故发生后，被伤害人或发现人员应立即报告项目负责人，项目负责人按程序上报主管领导部门。事故应填报工伤事故报告，并必须坚持实事求是，尊重科学的原则。在调查处理事故的过程中，玩忽职守、徇私舞弊、打击报复者，按国家相关规定追究法律责任。事故处理按国家有关法律执行，经过调查、审查、批复，确定是否可以结案，特殊情况下，结案不得超过180 日。10 特种作业人员上岗制度各种特种作业人员必须执证上岗，上岗前必须对其操作能力进行考察，技能合格后，方可正式上岗。特种作业人员因某种原因，长期未从事该工种的，虽有上岗证，亦不得正式上岗，可从新考核，并使
13、用一段时间，待其技能熟悉后，再正式上岗，并于使用期间采取可行的监控措施。特种作业员应严格按相应操作规程操作，着衣、佩带应符合安全操作规程。1）电工安全技术操作规程根据本工程特点，对现场电工必须遵守以下技术规程：所有电工必须熟悉电工安全技术规程。每个电工必须穿绝缘鞋才能上岗。线路上禁止带电负荷接电或断电，并禁止带电操作。线路上要安装漏电保护器，并经常检查是否起作用，不起作用的及时更换。有两个电源的倒顺刀开关，送电时一定先合闸刀开关，再合上电源控制自动空气开关；停电时一定拉掉电源，先断开控制自动空气开关，后拉开闸刀开关。每根电线的接头要有足够的接触面，并拧紧，按电工工艺要求的接头方式去接。对自动空气开关要检查，看三个触点是否接触严实一致，否则应进行调整。对接好的设备、线路进行验电，检查是否正确，不要盲目送电。所有的设备外壳都要接地，接地电阻不大于10 欧姆。对现场负荷要心中有数，尽量做到三相平衡。对动力、照明线、手动工具线路及其它各线路要经常检
