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1、保险公司员工劳动合同范本保险公司员工劳动合同范本。甲方(单位名称)：_住所地：_法定代表人：_乙方(姓名)：_性别：_身份证号码：_住所地：_根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等有关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按
2、时、按质、按量完本钱职工作。第三条 劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于_规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条 社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条 劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条 劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以
3、解除本合同;2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导
4、致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第八条 商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿_元违约金。第九条 违约责任本合同如
5、因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方承当违约金十万元。第十条 其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力
6、。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：_年_月_日经典推荐公司员工劳动合同范本 甲方用人单位：_乙方职工姓名：_乙方姓名：_性别：_身份证号码：_籍贯：_省_市_县家庭住址：_文化程度：_工种：_甲方因消费工作需要，招聘用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下消费工作任务_。三、甲方根据国家和本省劳
7、开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成消费工作任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项1_2_3_4_5_六、甲乙双方根本权利和义务一甲方拥有以下根本权利：1根据本单位消费工作需要安排和适当调整乙方消费工作任务；2根据法律、法规、政策制定本单位的各
8、项规章制度和乙方行为标准，并监视其施行；3对违背本单位规章的乙方依法给予处分；4法律、法规和本合同规定的其他权利。二乙方拥有以下根本权利：1依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；2在国家规定的平安和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违背国家规定的劳动平安卫生标准的，乙方可以回绝履行本合同；3按照个人的才能以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5法律、法规和本合同规定的其他权利。三甲方应承当以下义务：1遵守国家法律法规，并对乙方进展遵纪守法、职业道德、平安消费等教育和技术业务培训；2根据法律、法规以
9、及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定平安卫生标准的消费工3按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；4对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5应将本单位所制定的各种劳动行为标准，于乙方上岗前以书面形式发给；6支持本单位工会组织的正常活动；7在劳动合同终止、解除时，应提供应乙方一份证明书。四乙方应承当以下义务：1按照本合同规定，自觉地进展工作，努力完成消费工作任务；2遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位消费工作或业务机密；3严格按照消费规程和平安规程进展消费工作；4保护设备和工具，并对所使用的设备和工具进展必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关
10、规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提早三十日以书面形式通知对方国家法律另有规定的除外；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整消费任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中假设发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解
11、，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方公章法定代表人年月日乙方：签字保险公司劳动合同范本一根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规，为了建立劳动关系，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，与共同遵守执行。第一条本合同一致性确认甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的根底上签订本合同。甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向
12、甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。第二条劳动合同期限本合同期限按第项执行1、合同期限为自年月日至年月日止。2、自年月日至完成该项任务时止。3、试用期自年月日起至年月日止。第三条工作内容3.1、甲方安排乙方从事工作,合同附件A更详细说明乙方工作内容.3.2、甲方确因消费经营需要和乙方的才能表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。3.3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成消费或工作任务第四条劳动保护和工作条件4.1、甲方根据消费和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。4.2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。假如乙方违背了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进展处分。假如乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违背或屡次违背劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。4.3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面受权，否那么造成的一切损失由乙方承当，甲方有权在乙方的
