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1、银行工作心得体会模板锦集五篇 银行工作心得体会 篇1 曾有人这样说,第一次进银行的内部,情绪是十分紧张和好奇的,看着光滑有地板,白晃晃地墙面,有种电视上进监狱里的感觉,静静的楼道隐约有脚步声，感觉有点憋闷。 想到自我将来进银行工作，也就是这样了,准时上班，但不可能准时下班，极其认真不能敷衍了事,错了一分钱、找帐找死你的情景，自我边走边揣测认真工作的感觉，至少我此刻还能够自由的溜达。 在此刻近个时代生活着，无论是哪个行业都会或多或少存在着严重的浮躁情绪。也许金融世的美已经被人们所忽略了。像邓主任这样把金融作为一项终身的事业,身居高位,扔不倦地挖掘业务精髓,不仅仅没有架子,没有把金融作为扬名立腕的
2、台阶,仍然持之以恒的心态,从重复性的工作中，反复把脉工作经验并求得升华,严肃而谦虚地向老师求书求文章,这样的作风令我敬仰。我也为能见到这样的领导而感到荣幸。“好好做人，好好做事”那次夏主任和老师的批评，我才深刻体会这句话的含义。小细节中的疏忽会导致大不一样的未来。蒲发银行北京分行政工部贾俊英主任这是和金融实践老师第一次见银行内部的行政人员,还做过人事工作。 也许我们会认为一个人偶尔没有原则,不明白深浅地对人开玩笑，模仿下，小试一番，会有损你的个人形象，会让人觉得不可靠，别人也会在思想上轻薄你。我想我要做的是提升人际交往的潜力，而不是拼命地练酒。至少我不会因为练酒而失去与亲人小酌的乐趣。看专家文
3、章那么好总是羡慕不已,会上，我只是如饥似渴的做着记录，恐怕拉下什么，可就在讨论时,杨总修改在一个接有个的争求着意见,飘过我那里时，他很诚恳的的问我有什么意见，我当时是什么也没想,结果回答的也很敷衍,我真没想到作为一个学生的意见，他们也这样重视。北润投资担保公司刘寅挥总经理在学校听过金融实践老师的讲座,在讲座结束时，有很多学生干部和老师合影,好象很激动的样貌，但是没过几，就把那天晚上听课时的兴奋忘到九霄云外了，甚至连照片都没给老师寄去,看这些学生们是这样,就觉得,他们到社会上会给这个世界增加更多的浮躁的,那天金融实践的老师到个他以前讲座过的金融公司找老朋友探讨业务,因那个同事很忙,老师就提前出来
4、了，并招呼和我乘公共汽车回去,就在这时，我看到了该公司的一把手刘总站在电梯前，他明白老师就要离开了，立刻叫司机跟上,不多说一句，动作也不太大，我看到他之后老师的手，很真诚的样貌,叫我第一次看到尊敬老师的人,会是那么有水平的成功者,我那天是乘着奔驰车行使在长安大街上，这也是我人生的第一次。 也许在社会上会有许多人不尊敬老师或是有利用老师的行为，然后能成就大事的人就是不一样,正所谓“天下君亲师”不一样就是不一样，愿不得人家资产能上亿那,小事情处理的都不小人。我想我这一生都会把尊敬老师作为我认识朋友的原则,终身的学习,用成果回报金融实践老师对我的培养。 银行工作心得体会 篇 为期十天的省行培训转眼即
5、逝，那里留下了我们静静聆听前辈教导的身影,那里留下了我们最真最灿烂的笑容。暮然回首,这样欢聚一堂的机会已然不多,我们即将浩浩荡荡的奔赴工作岗位，以全新的精神面貌迎接新的挑战,内心诚惶诚恐，却又满心欢喜和期待。 如果有人问我，培训期间给你留下印象最深刻的是什么我想说，是榜样的力量。每一位为我们授课的省行领导,他们的做人准则、工作经历和体会都深深的感染着我们，他们博学多才,他们经历丰富，他们谦逊有礼，他们勤勤恳恳，兢兢业业，甚至连培训班每一天与我们朝夕相处的教师,他们无微不至的关怀和服务精神，都令人为之动容。感激培训班的教师为我们真诚而温馨的付出,感激省行供给的培训机会，带给我们全新的精神洗礼。如
6、果有人问我，培训期间你最大的收获是什么我想说，是实现了由菁菁学校的学生走向职业人的心态转变。在那里,我们了解了中国农业银行的发展历程、基本概况、业务模块、风险管理、公文规范、服务礼仪、薪酬管理体系，人才培养和晋升制度。经过系统的学习，学员们明确了自我的职业发展方向,规划人生蓝图，踌躇满志。 “违规就是风险,安全就是效益，合规创造价值”,依法合规的观念已经深入人心,银行业是个高风险的行业,在金融创新浪潮的推动下,金融业逐渐发展成为主要供给风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构,以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上
7、获取盈利机会的风险承担本事，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节,全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为,所以,作为一名银行从业人员,我们应当时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素,同时，注意保护自我。 “欢迎加入行大家庭!”这句温馨的话语不断地在每一位前辈的发言中得以重复,确实如此,培训期间,培训班经过组织各种文体活动,增进学员之间的沟通交流,其乐融融。 每一天的行程都安排得很充实,上课学习，体育比赛，演讲比赛,文艺汇演排练等丰富多彩的活动,为新学员供给了一个展现自我,融入农行大家庭的舞台。异常是文艺汇演的排练,加深了学员们彼此的了解
8、，我们肆意的挥洒青春的汗水,绽放最炫丽的青春，在文艺汇演这个活跃的大舞台上,充分地展现农行新一代员工的亮丽风采!在此，预祝20_年中国_银行分行第三期新员工培训班文艺汇演取得圆满成功! 中国农业银行在成功上市之后，以市场为导向,以客户为中心，以效益为目标,努力把农业银行建设成一家面向“三农”、城乡联动、融入国际、综合经营、致力为最广大客户供给优质金融服务的现代化全能型银行。我们作为农行的新员工,本着爱岗敬业,勤勉尽职，依法合规的职业心态，踏上征途,追求卓越,共创辉煌! 最终，谨以下文与各位同事共勉： 知之非艰，行之惟艰，知难行易，知行合一,行我所信，信我所行。 银行工作心得体会篇3 时代在变、
9、环境在变,需要我们跟紧形势努力改变自己,更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化.作为服务行业，银行除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。 首先是认识服务重要性。作为一名银行柜台工作人员,应该能清醒地认识到服务的重要性,尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下,服务更是从某种方面体现了银行的软实力与竞争力。“服务”,看似平凡的两个字，却蕴含着丰富的内涵和价值，工作中，我们能够简单而方便的将“服务”两个字挂在嘴边,而现实中，我们却也心酸的明白，要做好服务工作不是一件容易的事，更不是一朝一夕能够筑就完美的。 第
10、二识别客户需求。不同客户在不同情况下的不同需求，并学会通过察言观色的方法来辨别这些需求,并根据客户类型的差异，为不同类型的客户提供不同类型的服务。服务要注重细节,要让顾客觉得,我们的一言一行,一举一动，都是和用心的在为他们服务,我们要善于观察客户,理解客户,对客户的言行要多揣摩,要想客户之所想,急客户之所急。并且要持之以恒地做好没一个细节。不要总是抱怨客户对你的态度,客户对你的态度,实际就是你自身言行的一面镜子,不要总挑剔镜子的不好,而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好,哪里又需要改进。第三微笑服务。现在许多行业都在提倡微笑服务,于是许多人不明白微笑的真正含义,微笑并不像点钞或者打算盘那样
11、可以练得出来,微笑不是一种职业化的笑脸，而是一种情绪，也可以说是一种气质的流露，是微笑着积极的人生态度的表现,使他们充盈的内心世界真实、自然地流露。所以我们提倡的令人信赖的服务质量，令人赞许的服务效率,令人满意的服务态度，绝不是一种表面的东西，它应该是我们播种的思想所收获的行为,并成为我们每一位银行员工所具备的习惯和品格,这不仅是我们的服务理念，更应该成为我们的生活准则,只有这样,我们才能从容地绽放出发自内心的微笑。 银行工作心得体会 篇4 时光飞逝,转眼到中国银行一年了，还记得当时是通过银行招聘网找到中行的招聘信息的。去年进入中国银行，在分配到基层银行网点工作之前，进行2周的入职培训，感觉还
12、可以,想把在中行工作的经历和大家分享,希望通过这些感受能给即将进入或希望加入中行的人一点借鉴意义，内容稍微长了点。 在很多人眼里,银行是非常好的工作,于是很多人削尖了脑瓜子想往银行里钻,到处参加银行招聘考试。其实每一种工作都有各自的心酸与欢乐,行外人以为空乘和银行工作人员都很体面，工资高,却没有看到背后那些不为人知的喜与悲 很多人以为银行的工作是份好差事,入职中行一年让我深刻的感受到,任何行业都有他的喜与悲。想想当时自己选择银行很大一部分是金融业的高薪所迷惑,然后就懵懂地进来了,可是当理想遇见现实的时候,才知道两者的差距。今天想说点感受,其实也是因为上周单位出了点小事,这件小事可能在外人看来不
13、足为怪，但对于中行来讲确实让人有天理难容的感觉。 上周某领导深更半夜打电话让我在第二天上班9点之前写这件小事的具体情况及深刻的检讨书，还要一份整改报告,我当时就差点晕过去，还连续打了3个电话,真是无语好吧，已经写好了积分材料报告,我想把进入中行以来的那些事儿一一淘出来，跟大家分享，内容篇幅可能有点多,我将分以下几个部分说： 第一、中国银行用工形式 大家都可能觉得银行工作人员待遇非常不错，非常体面,可是等你进来才知道这些所谓的柜员其实还都不算正式员工，领导级别的都不露路面，所以很多校园招聘都是招应届生去当前台柜员的,一般是劳务派遣工，还有临时工，即所谓的短期合同工,很多是一年一签，所以这样虽然和
14、银行签订了合同，但毕竟不是正式员工,其余的才算正式员工。 刚开始时是在基层网点工作，我以为大家都是和银行签了合同，直到一次银行大堂经理助理告诉我，整个网点的正式员工没几个,还有理财经理都不是正式工的，现在才知道中国银行用功形式很复杂，直接冒汗 第二、中国银行薪资待遇讲完用工形式，想谈一下在中行的薪酬制度,比较一下以上几种用工形式的薪资福利的区别，在这里,我可以很肯定地和大家说明一个事实，几种用工形式在薪酬上是同工同酬，待遇不要以为正式的就高，有些非正式的员工还比正式的员工高啊,至于为什么,因为业绩好呗，工龄长，收入就好一些，当然至于五险一金等是基本该有的都有了,养老保险，医疗保险，公积金等都是
15、有的，但每次节日过年之类的全部一样的补助,至于其他奖金怎么计算的我也不知道。 就比如一些理财经理职位的员工,可能实力非常不错，收入甚至比部分支行的行长收入还高,因为业绩！,可是这其实很难，业绩这东西很难说的，有能力就有业绩，可能不同的是没有相关医药费的报销等待遇,不过这样已经非常不错了，其他没有任何区别在这里我还要说明一下，很多人说学历没什么用，其实你进去工作之后才发现，很多人因为没有学历,而得不到晋升的机会，有些派遣工年龄和我们这些本科生差不多，一样，却已经有好多年的银行工作经验，但由于他们是高职高专学校毕业进来当柜员工作，虽然操作技能比我们新来的熟练很多，也更有经验,但由于学历的限制,所以
16、他们的晋升机会有很大的局限。在此，我还希望我的学弟学妹们好好学习，考取更好的学历，希望能好好对待银行招聘考试的复习，学历不能证明你的工作实力,但确实是敲门砖，起码是你是有学习能力强的凭证。不要等以后没有学历之后才后悔莫及。 企业的性质决定企业要赚钱的,赚钱就需要靠员工的业绩来提升经济效益，银行也是企业,员工想要提升自己的薪酬也要努力提高自己的实力。 在这里有句话大家可以看下，来中行就别想升官发财,当然混口饭吃还是有的,这是中行前辈对我说的，现在记忆犹新,虽然在中行的薪水相对于其他企业已经算不错了，但这时候就得看你自己怎么看这个问题了，所以现在的你如果想进入国有银行就得到了金饭碗，那我劝你得好好度量一下，不会给你带来失望,也不一定会有希望,这是我的个人感受,当然还得看自己怎么对待。 看你进来银行后有没有做好吃苦的准备,想得到高薪
