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1、时间管理测试题姓名：部门：得分：一、填空1、 处理事情优先次序的判断依据是事情的程度2、时间管理的根本是。3、法则主张，一个团体中的重要项目中80%的结果可以用20% 的时间来取得。4、就是把事情很快又很对地做完。5、 按照工作的重要性来处理事情的方法，叫控制法。6、就是人生最大的资本。7、 “正确地做事”是以 为前提，否则将变得毫无意 义。8、操作法的核心思想是，把握做某项事务的高峰期，当别 人没有来得及做某事的时候，去做。9、 从沟通角度看，是一种群体沟通方式，能够相互激发，有 利于启发新的思路。10、是指将一个管理者职责内的任务转移到一个部属的身上， 并给予他所需要的权限与责任。二、选择
2、1、时间的特性包括以下（）A、供给毫无弹性B、无法蓄积C、无法替代D、无法失而复得2、掌握拒绝的技巧包括以下（）A改变话题B表现出冷淡的态度C说明拒绝的理由D学会礼貌的婉言谢绝3、零碎时间的分类：（）A、不可预见零碎时间B、可以预见零碎时间C、不可分割零碎时间D、可以分割零碎时间4、面对每天纷繁复杂的事情，如何分清主次，把时间用在最有生产力的 地方，判断标准为：（）A、我愿意做什么B、我必须做什么C、什么能给我最高回报D、什么能给我最大的满足感5、计划按时间框架分类为（）A、具体性计划B、指导性计划C、短期计划D、长期计划6、时间管理的主要内容是要树立明确的目标、（）A、制定行动计划B、分清轻
3、重缓急C、掌握管理技巧D、保持角色平衡7、为了克服拖延的习惯，我们应该树立正确的观念“现在就做”还要（）A、确定最后期限，尽早处理B、分清轻重缓急，将工作分为小单元C、尽力而为，学会放弃，不强求完美D、犒赏自己8、今天三件事是指（）A、今天必须做的事B、昨天未完成的事C、今天应该做的事D、今天可以做的事9、确定工作的优先次序应遵循先做重要且紧急的事，接着做（）的事。A、紧急但不重要B、不紧急也不重要C、重要但不紧急。、自己的事10、不说“不”其实就是在浪费时间，如何说“不”，要知道：（）A、不要企图获得所有人的赞扬B、不要担心冒犯别人C、正确认识义务D、掌握拒绝的技巧三、判断1、时间管理就是管
4、理时间（）2、时间管理的根本是要有明确的价值观（）3、80/20法则告诉我们重要的工作只占80%（）4、ABC时间管理法中的A类事情是指紧急、重要，不做后果严重的事 情。（）5、在任何特定的群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。（）6、效率重视的是做一件工作的最好办法，效能则重视时间的最佳利用。（）7、做任何事情都要考虑事情的轻重缓急，以紧迫性优先排序。（）8、授权是提高效率的秘诀之一。（）9、我们应该关注可控范围，而非不可控的范围（）10、节约时间就要避免中间环节，事必躬亲。（）四、简答1、时间管理方式主要包括哪几种？2、如何
5、树立明确的目标？参考答案：一、1.重要2,价值观3. 80/20 4,效能5. ABC 6.时间7. 做正确的事8.逆势9.会议10.授权二、1 ABCD 2. ABCD 3. AB 4. BCD 5. BD 6. ABCD 7. ABCD 8. ACD 9. C 10. ABCD 三、1.错 2.对 3.错 4.对 5.对6.对7.错8.对9.对10.错四、1.答：第一代时间管理- 备忘录型第二代时间管理-规划与准备型第三代时间管理-重视优先 次序型第四代时间管理-以人为本型2.答：明确的目标应该具体以下 几个特性征：具体的（specific）可衡量的（measurable）可达到的 （attainable） 相关的（relevant）基于时间的（time-based）
