《2023年党员分类管理经验交流材料范文3篇企业党员分类管理经验做法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党员分类管理经验交流材料范文3篇企业党员分类管理经验做法（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年党员分类管理经验交流材料范文3篇企业党员分类管理经验做法下面是我共享的党员分类管理阅历沟通材料范文3篇 企业党员分类管理阅历做法，供大家品鉴。党员分类管理阅历沟通材料范文1党员分类管理是党建工作一个重要课题。在20*年，我们针对一些年龄较大的党员在教化管理、组织活动、作用发挥方面的特别性，在试行党员分类管理上作了初步的探究实践。20*年我们较好地把握了开展村规模调整工作这一契机，结合前几年的探究实践，全面推行了以分类设置党组织、分类教化党员和分类设岗定责为主要内容的农村党员分类管理试点工作，取得了较为明显的成效。一、实施党员分类管理工作的实践分析当前，随着城乡一体化建设的不断深化，农
2、村社会生活、农业生产方式和农夫思想观念都发生了深刻改变，农村党员队伍也出现结构困难化、就业形式多样化、教化需求多元化等新的状况，须要我们探究更贴近实际的党员教化管理新模式。第一，实施党员分类管理是巩固党的执政地位的必定需求。党的执政地位的巩固，离不开农村基层党组织和全体党员先进性作用的发挥，更离不开广阔群众的拥护和支持。群众看党员，他们首先是通过看党组织怎样管理党员，党员发挥什么样的作用，来看待我们党的。因此，夯实农村基层党组织基础，加强农村党员队伍的教化管理，事关我党的执政地位的巩固。其次，实施党员分类管理是推动基层民主政治建设的必定需求。近年来，我们首创了海推直选、自荐海选的民主选举村官的
3、做法，保障了农村群众的民主权利，推动了基层民主政治建设进程。同样，实施农村党员分类管理，能更有针对性地参加商定村级经济、社会发展的重大事务，更有针对性地发表自己的看法和建议，使其在村党组织中的党内民主权利得到更好的行使，同时，也使得村党组织班子的决策更加科学、合理。第三，实施党员分类管理是发挥党员先进性的必定需求。从我区的现状分析，农村党员主要可以划分为老年党员、企业务工党员、从事农业生产党员三大类型，干脆或间接地导致了肯定的接受实力的差异。因此，我们通过实施党员分类管理，区分不同专业党组织提出相应不同的党员先进性标准，并开展设岗定责活动，使得党员找准了自身定位，明确了相应职责，发挥了各自特长
4、，从而也使得农村党员的先进性得到了实实在在的体现。第四，实施党员分类管理是坚持以人为本、构建和谐社会的必定需求。共同的党员身份和不同的党员个体也是和谐统一的。从现实状况看，不同的党员因年龄、文化程度、接受教化状况、从业状况等的不同，而导致其学问信息、爱好爱好以及价值取向等的不同，须要实行分类管理。同时，随着网络时代的到来，特殊是现代远程教化网络工程的实施，更给基层党员特殊是流淌党员的教化管理供应了干脆、便捷的方式，从而进一步推动了党员分类管理工作的开展，增加了各级党组织对不同的党员进行教化管理的实效性。二、实施农村党员分类管理的主要做法和初步成效针对以上的这些新状况和新问题，我们从20*年底起
5、先，在南苑街道联胜村进行了党员分类管理的试点，尝试把农村党员按年龄、职业进行分类，编入不同支部，对不同支部的党员提出了相应的先进性要求，并针对性地开展活动，让每个党员定责定岗，发挥先锋作用。经过一年的试点，南苑街道的党员分类管理模式取得了胜利，并在全区进行了推广。我们主要分三步走：第一步，整合资源，科学设置党组织。结合20*年开展村规模调整，将全区原505个建制村调整为262个，建立42个村党委、100个村党总支和120个村党支部。设置三种主要类型的分类支部：以老年党员为主的老年支部;以从事生产为主的行业支部;以流淌人员为主的流淌支部。目前，全区村级党委、党总支以下共设置分类支部478个，设置
6、分类党小组1252个。其次步，分类施教，创新党员管理新模式。一是创新分类教化方式。将农村党员教化方式从以会代训多、读书看报多、单向灌输，多向实务培训多、实践体验多、双向互动多转变。二是区分分类教化内容。根据教化对象类型，侧重不同的主题开展组织活动。三是丰富分类活动载体。第三步，因事设岗，分层发挥党员作用。一是坚持合理设岗。结合当地改革发展和稳定中迫切须要解决的热点、难点问题，设置思想政治类、经济发展类、公共事务类、村务监督类四大类岗位。二是实行公开上岗。通过召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，由党员自愿申报岗位。三是加强引导履岗。由村级党组织总体负责，分类支部、党小组按党员
7、选定的岗位，开展教化、培训、引导，使他们明确目标，驾驭程序和要求。四是强化考核评岗。上岗党员每半年填写一次履岗记录表，每年向村党组织作一次汇报，党组织依据汇报状况，进行评比考核。通过两年多时间的党员分类管理工作的探究实践，我们主要取得了以下三个方面的初步成效：第一，实行党员分类管理，有利于增加村级班子的合力。实行分类管理后，基层党组织在设置上更好地顺应了当前农村经济社会发展的趋势。对属于同一行业党支部和专业党小组的党员进行分类集中管理，便于把下属党员的聪慧才智更好地用于农村的生产经营，影响和带动村组群众为该村发展献计出力。其次，实行党员分类管理，有利于党员活动的广泛开展。党员实行分类管理以后，
8、参与活动的对象都具有共同的群体性特点，同一产业的党员、老年党员及流淌党员等都有了共同话题;不同党支部和党小组依据党员共性和特点开展不同形式的活动，使原来较单一的组织活动转变为贴近党员和实际的多样化活动形式。党员参与活动的主动性、主动性大大提高，党组织的吸引力和凝合力得到增加。第三，实行党员分类管理，有利于党员作用的充分发挥。推行党员分类管理以后，实现了农村党员的优化组合，因人定岗，以岗定责，使农村党员无职者有责、无位者有为，激发起了党员的责随意识和乐于奉献、发挥作用的热忱。三、进一步推动党员分类管理须要把握的几个问题党员分类管理是一项系统性和持续性很强的工程。在推动党员分类管理工作中，我们认为
9、应当留意把握四个方面的问题：第一，要坚持标准，因人分类。在推动分类管理工作中，既要严格坚持党员标准，又要对广阔党员按从业特点、年龄层次、性格特进步行划分。其次，要把握条件，分类推动。党员分类管理工作在农村层面已经全部推开，我们下一步在非公有制企业、社区中探究推行这项工作时，将先行试点，待条件成熟再全面推行。第三，要创新载体，发挥作用。要结合党员群体和党员个人特点特长，创新组织活动载体，开展好以服务当地经济发展和村民群众为主要内容的各项活动，使党员在分类教化管理中，有效发挥先锋模范作用，推动和促进各项工作。第四，要立足长效，完善机制。重点要完善好目标管理、部门帮扶以及党员人才培育三项长效工作机制
10、。以上就是我为您整理的优秀范文，整理不易，想要了解更多的范文内容，尽请关注站，我将为您更新更多的优秀范文哟!党员分类管理阅历沟通材料范文2近年来，*市*区结合党员积分管理工作，依据在职党员、无职党员、流淌党员、困难党员、预备党员不同特点，开展精细化分类管理，形成覆盖全体党员、管理方式多样的农村党员教化管理新格局。责任式考核，让在职党员有压。*区将绩效考评制和党员承诺制有机结合起来，以党支部为单位，要求在职党员依据所担当的职务，围绕村级事务提出年度工作安排和目标，签订目标责任书，向党组织和村民作出公开承诺。年底通过民主评议、党委评定的方式对在职党员承诺事项进行考核监督，最终确定等次，考核结果作为
11、在职党员绩效嘉奖、评先评优、后备干部培育的重要依据，激发在职党员创业干事热忱。定岗式引导，让无职党员有为。*区以党章规定的党员权利、义务为依据，结合农村经济社会发展须要，设立政策宣扬、农业技术示范、社会治安调解、环境卫生爱护、村情民意收集、带头致富示范、便民服务代办等岗位，明确各个岗位的职责要求，引导在村无职党员每人认领一个或多个有利于发挥个人特长的岗位。村两委班子成员挂钩联系，每月实行积分记录的方式，驾驭无职党员作用发挥状况。年底结合积分记录状况和党员群众评议状况进行综合排名、表彰嘉奖，使广阔职务党员有岗有位，有位有为。网格式管理，让流淌党员有家。*区根据把从严治党落实到每一个支部每一名党员
12、要求，大力推动党建信息化工程，建立区、乡、村三级流淌党员信息库，对流淌党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等状况进行登记，实行动态管理。依据流淌党员分布状况，根据地域相邻、便于组织，人员相近、便于活动，无缝覆盖、动态调整的原则，依托互联网+手段，探究互联网+支部新路径，建立网络党支部9个，为长期流淌在外的1900多名党员搭建网络学习和沟通平台，实现流淌党员网上安家落户，让党员乡不离家、流淌不流失。关爱式帮扶，让困难党员有助。*区建立健全党员关爱长效机制，出台*区党内关爱资金筹集运用管理方法，完善党内救助制度，实现精准化扶困帮困。对遭受突发事务、意外损害、重大疾病等状况导致生活出现困难的党员，
13、或因公牺牲的党员，一次性赐予1000-5000元的应急性、过渡性救助;对有劳动实力但缺乏致富门路的党员，通过技能培训、供应致富信息、联系帮扶资金等形式，提高困难党员自我造血功能;对年满70周岁以上农村老党员，免费购买城乡居民基本医疗保险，每年免费体检一次，其中年满70周岁、党龄满40年的，每人每月定补50元。让困难党员真正感受到党组织的关怀和暖和，增加党员的荣誉感和归属感。跟踪式考核，让预备党员有责。*区健全预备党员考核制度，通过三个一形式(即每月与预备党员谈一次心，每月带领预备党员完成一项党组织交给的工作任务，每季向预备党员布置一项学习任务的形式)，明确党组织对预备党员的考察、管理责任，培育
14、联系人的培育责任，以及预备党员自身在学习、工作等方面的责任。交任务、压担子，在参加党内事务中锤炼党性，提升为民服务意识。党员分类管理阅历沟通材料范文3*省*县主动探究加强社区党员管理的新路子，依据社区不同类别党员的特点，运用六大举措，推行分类管理，提高了管理实效性和服务水平，取得了较好的成效。对社区工作者党员推行实力提升式管理。*县社区工作者中党员共有69名，各社区党支部以新时代党员群众讲习所为教化阵地，对社区工作者党员进行业务培训和思想教化，引导社区工作者党员主动参加社区治理，提升为民服务水平。河北社区工作者党员以居民零距离沟通为宗旨，坚持深化分管网格，全面推行为民服务一站式全程代理工作制度
15、。对社区居民党员推行网格式管理。*县对社区居民开创性地实施网格化管理模式，以商业社区为试点，将网格式管理模式渐渐在全县铺开。商业社区依据实际状况将社区划分为7个大网格，70个子网格，包含社区内的68栋楼。社区68名党员担当网格长和网格员，全面梳理完善社区党组织、网格党支部、楼栋党小组，党员中心户四级组织架构，通过网格化管理，强化了社区各项功能。在实际工作中，社区党支部要求各网格员要落实三必访、四必清、五必到服务，为社区和谐发展打下坚实基础。对离退休党员推行敏捷式管理。*县针对离退休党员的身体状况、专业特长等方面的特点，进行敏捷式管理，使他们老有所为，发挥余热。此外，向阳社区于2023年创办了老年高校，为离退休党员开拓了教化阵地。对年老体弱党员推行关爱式管理。*县社区党员队伍中，年老党员居多，各社区党组怀式管理，激励年老党员发挥余热。建立健全老党员党内激励关怀机制，实行主动联系、上门走访慰问、座谈沟通等形式，向老党员问计询策，听取看法，帮助解决实际困难，激励老党员发挥余热，做好传帮带工作，主动参与村务监督。同时，实行送学上门的方式，定期向老党员宣扬党的理论政策，引导老党员做好农村工作的宣扬员议政员和调解员。2023年春节元旦期间，走访慰问老党员300余人，帮助解决生产生活困难460多个，征求到各类看法建议800余条。
