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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_必备工作述职范文汇总九篇 【必备】工作述职范文汇总九篇 工作述职 篇1 尊敬的领导们: 大家好! 一年就快过去了,时光如流水飞快流逝，自转改士官以来,在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举,但始终在平凡的工作岗位上实践着自我申请入党的誓言，默默无闻,尽职尽责的奉献着。 正是平凡的工作岗位锻造了自我吃苦肯干的品格，过硬的素质,严谨的作风。始终跟着组织走,在组织的关怀中、培养中,使我有了更进一步的提高。工作中始终以高度的政治职责感和强烈的事业心对待本职工作,爱连如家，甘愿奉献。现将我一年来的状况汇报如下: 一、思想方面 平时努力学习政治理论,始终做到政治上合
2、格。转改士官以来,思想稳定,政治立场坚定,用心参加中队组织的各项学习各项活动，认真学习党的理论知识,作为一名士官，听党指挥的坚定信念始终不变,无论遇到什么困难，昂扬向上的精神状态始终不变,不论岗位怎样变化，始终坚持认真学习,刻苦学习新的技术,把理论和实践结合起来，提高素质潜力作为自我的一项坚决任务,这样才能为中队做出贡献。二、工作方面 热爱本职工作,爱岗敬业，职责心强。并牢固树立以连队为家，当兵听领导的思想,始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自我,不断自我加油，刻苦训练，努力学习。思想端正,上进心强，作风正派，工作扎实,任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。 无论在什么岗位，都能一心扑
3、在工作上,扎实工作;视事业为生命,用心进取。对待本职工作认认真真,兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳,任劳任怨,立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与群众利益上,做到以群众利益为重,大事讲原则,小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时光，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多,任务重而产生消极抵触情绪，自始至终持续了良好的敬业精神和工作干劲。三、一日生活制度 在日常生活中，我严格遵守一日生活制度，严格落实请销假制度，在打扫卫生方面主动完成分配的区域,分配到的任务都能够认真完成好，用心参加中队的各项活动与建设,作为中队的一名成员带头干,跟新同志谈心交流，发挥出骨干作用。 四、不足之处 1、在入
4、党问题上没有用心向党支部靠拢 2、科学文化知识有待提高要加强学习； 3、技术潜力上不够过硬要多向各位领导、老同志、老师傅、班长学习进步。 工作述职篇2 学校安全工作事关千家万户的幸福，是构建和谐社会、和谐校园的重要保障，是推进学校素质教育顺利实施的重要因素。XX学年度,我校认真贯彻顺德区教育局和勒流街道教育组下发的各项安全要求，将创建安全校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合,坚持以防为主,积极开展各类安全知识培训、教育活动,落实各项安全措施,使安全工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识、用电、用气等安全意识显著增强。现将一年来的工作述职如下
5、： 一、领导机构健全,责任分管到位。 1、为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程,成立了冲鹤小学安全工作领导小组： 组 长:吕宙垣校 副组长：伍国兴 潘兴带 刘美环 邱少良黎汉清 组 员：陈佩如钟国健 曾健波 黄兆强 江健英 学校还根据安全工作教师能力的实际，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到个人,做到每一项工作都有对应的专(兼）管人员、主管领导和分管安全工作落实到位,防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校以宙垣校长直接抓，分管黎汉清安全注册主任具体抓，与各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力、齐抓共管的安全工作管理局面。 二
6、、安全制度保证，措施扎实到位。1、健全与班主任签订安全责任书的制度。 每学期开学初,学校制订相关安全制度与各班班主任签订班级安全工作责任书。各班班主任是本班学生直接安全责任人,是组织与实施班级活动的学生人身安全直接责任人。每学期将班主任工作和各班学生人身安全工作列入考核内容中，各班任也相应制定本班相关的安全守则供全班学生学习与遵守。凡各班发生安全责任事故和影响学校声誉的违纪行为,学校将取消该班为“学校文明班集体”的称号。2、与科任教师签订责任书。 学校对任课教师明确各自的岗位职责。将安全教育工作作为对科任老师考核的重要内容之一，实行谁上课,出问题谁负责制度。贯彻“谁管理，谁负责”的原则,做到职
7、责明确，责任到人。特别是上体育课与文体课的老师，由于我校场地限制,学生的活动空间不大，容易出现学生碰撞受伤事故，鉴此,学校多次召集这些科任老师,认真分析上课可能出现的安全事故,与他们一切研究制订上课的基本程序要求,有效地减少上体育课、文体课出现的安全意外。 3、建立学校各类安全应急预案制度。 为了及时快捷地开展工作,学校成立了安全事故应急预案领导小组。并对可能发生的重特大火灾事故、防地震等提出了具体的操作流程及应对措施。每学期都安排学生进行紧急疏散的预演，收到良好的效果，经演练，学生能按顺序、按要求集中到学校规定的集合地点，最快的班只需要二十秒时间。为预防突发事件紧急疏散奠定基础。 三、打造平
8、安校园如虎添翼成立学校安全监督员机构。 1、加强安全监督领导小组建设。 组 长：吕宙垣副组长:黎汉清 组 员: 一:一：二: 二: 三:三：四： 四 五: 五： 六: 六:2、定时召开安全监督会议，及时做好每周一次安全小结工作。 为提高安全监督员思想觉悟,增强防范意识，我经常组织召开有关安全工作领导小组成员工作会议，学习上级行政部门的安全工作文件和落实上级有关部门的安全工作制度。比如：我发现学校有出现安全隐患情况,立即召开安全工作领导班子工作会议，研讨安全隐患将会出现哪些事故,带来哪些严重后果。针对大家的提出的种种可能,由全体安全领导小组成员共同商量,立即制订有关防范方案,最后召开全体成员会议
9、组织实施,确保方案做到有效、速度快、准确性高的效果。根据安全员在会议上的提供资料,对各班违纪的学生进行安全思想教育,对于情节严重的学生（如:到学生玩水、捉鱼）我利用晨会的时间在校会上对该名学生进行点名批评，并要求该名学生的家长写保证书的形式向学校保证其的孩子不再违纪学校的规章制度。3、全社会总动员，群防群治群利。 学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与勒流街道公安、交通警察、消防中队、村治安队等部门通力合作，做好学校安全工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动,每学期初和学期结束,我们都邀请法制辅导员到学校开展安全知识讲座。节、假日(暑假、寒假等）
10、都印发安全通知书,提醒家长要对学生在节、假日安全做好学生监督工作，并请村治安队协助学校在节、假日对违纪的学生进行制止和教育，多年以来,取得了良好的教育效果。得到社区、家长的一致好评。 四、加强教育,提高能力。 确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，是学校安全工作的重点。1、开展丰富多彩的宣传教育活动，提高学生自我保护能力。 利用队活动、文体课、班会课等渗透的途径。通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺、防交通事故、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防骗、防盗、防火、防触电、防煤气中毒、防震等安全知识和技能教育。还利用学校黑板报、悬
11、挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用周一升旗活动时间强调安全事项。通过公开信,增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。 2、根据个别特殊情况,开展针对性教育,提高学生的自控能力。 禁止未满12周岁的学生骑自行车上学。对未满12周岁的学生，学校坚决禁止其骑自行车上学;如满12周岁的学生，需骑自行车上学的，首先学生本人书面申请,家长签名同意，最后学校统一审批，并资料存档,方可骑自行车上学。学校还对学生骑车上学情况进行检查,严禁学生骑无刹制的自行车上学。 五、加强安全检查,及时整治整改。 本学年，
12、我校坚持实行“每周一小检，每月一月大检”的安全检查制度,在检查中做到认真细致,坚决不走过场的形式检查,确保我校的电线线路、漏电开关、教学所用的电器、消防器材等设备能正常使用，保证师生的人身安全。在检查中发现存在安全隐患的,及时整改，并做好存档工作。六、开展全校性“五不承诺书”签字仪式和宣誓仪式。 工作述职 篇 今年以来,我局人才工作在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻执行县委组织部关于人才工作要求，不断夯实工作基础，人才队伍素质明显提高,为全县商务经济发展提供了组织保证、人才保证和智力支持。 一、02X年人才工作总结 (一）强化组织领导。按照0年临朐县人才工作计划等文件要求，制定商务局人才工作
13、实施方案,明确培训目标、培训任务和人才引进扶持奖励。重新调整人才工作领导小组，明确党政一把手亲自抓，分管局长具体抓的工作机制,为人才建设管理工作提供了组织保证。 (二)深入实施人才工程。一是实施电商人才工程。多次赴义乌、遂昌等地考察学习,与阿里巴巴、经贸职业学院等专业机构、高等院校建立互动。依托县技工学校载体，组织实施千名青年电商人才培训活动,持续举办退伍军人自主创业网点实操巾帼创业电商助残等特色培训班，先后组织电商培训班22期，培训学员30多人次,新培养电商创业人员950人。二是狠抓服务技能提升。把从业人员技能提升作为打响服务品牌的重要措施来抓，年内优选出华兴商场和佳乐家购物中心两家企业共4
14、名员工参加潍坊市商务系统第七届职工技能大赛，其中三名点钞员,一名参加一刀准比赛，全部获得优秀奖。三是抓好家政人才培训。为促进农民工就业,满足家政服务市场需求,202X年共培训家政服务人员90余名。其中，依托2343家政服务中心举办培训班2期,共培训家政人员5名。沂山大姐培训班13期,共培训0余名。培训聘请专门老师授课，结束后进行考试，考试合格颁发从业资格证书。培训合格率95%，就业率10。四是狠抓外经贸人才培训。年内组织220余家外经贸企业、中小企业促进会会员企业高管80余人次参加潍坊开放发展业务培训。邀请潍坊海关、商检等部门专家来我县举办政策宣讲3次。组织业务骨干、重点企业负责人共计28人赴
15、省商务厅泰安、青岛基地参加跨境电商培训会3期。8月份,配合县委组织部在邀请上海对外经贸大学教授张鸿开展自贸区战略与县域经济发展专题讲座，我县30人参会。 (三)构建电商平台载体。坚持把园区作为集聚电商企业、培育电商人才、链接电商平台的.首要载体,加快完善临朐电商众创家园载体功能,目前已入住电商经营主体77家,积极开展B2B跨境电子商务,全力打造跨境电子商务产业集聚区，综合服务楼交付使用,智联众益合、广贸天下、中国焦点科技等电商企业已正式入驻。 (四)优化人才发展环境。根据县委、县政府要求,设立创新创业与电子商务服务中心,落实好创新创业优惠政策,鼓励更多的人参与到双创工作中来。 二、存在问题及不足 虽然,我局的人才工作取得了一些成绩,但也存在以下不足,主要表现在:一是对人才奖励扶持政策落实上还存在欠缺,限制了人才的成长和发展;二是人才工作宣传还存在不到位的问题，没有形成有效的宣传工作体系；三是人才队伍整体素质不高,商务系统各企业招聘人员以中低端人才为主。三、年人才工作打算(一)指导思想 年，我局人才工作的指导思想是:以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕人才强县的战略目标，以县委、县政府确定的重点发展产业、重点发展领域的人才
