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1、保洁的个人年终工作总结篇一：保洁个人年终工作总结20xx 年对“投资广场人”来说是非常值得留恋的一年。 在 这一年里 , 企业从开始的管理混乱造成的经营举步艰难, 到后来新领导班子上任后 ,全企业领导、 职工紧紧团结在一起 ,以众志成 诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利 , 奋 勇争先和积极进取精神 , 面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立 了“以营销为中心 , 以成本为重点 , 以改革为动力 , 以服务质量为 保证, 抓组织、严管理”的工作思路 ,大胆的引进新的经营方法 , 不断创新 , 严抓管理 ,强化内部素质 ,树立品牌形象 , 终于在大家 的艰苦努力中 , 摘掉了负债经
2、营的帽子 , 步入了一个健康、 稳定的 发展轨道。回眸 20xx 年, “投资广场人”面对诸多困难以高昂的斗志,不屈不挠的精神完成的各项任务 , 在企业发展史上写就了一段辉 煌的篇章。在看到成绩的同时 , 也要看到我企业存在的问题和其 他同行相比存在的差距 , 就以我们保洁为例 ,在这一年里 , 我们主 要做了以下几个方面的工作 :一、认真抓好保洁队的整体素质建设 加强员工的思想教育工作 , 让每位员工都能认识到“保洁 队是我家”、 “我们大家是一个整体”、 “保洁的荣辱就是我们 大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识 , 树立“业主至上、服务第 一”、“租户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地
3、的为 客人着想“想客人之所想 , 忧客人之所忧” , 在客人开口前 让客人满意 , 让客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开 展一些专业技能知识的学习 , 因为只有在不断的学习进取中才能 力求发展。二、进一步建全了保洁队的各项规章制度。 以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、 行为准则 , 做到“定人定岗 , 责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足 之处 , 并积极寻求改进。三、推出“个性化服务”方案。 从实行“个性化服务”以来 , 保洁队通过自己的不断努力 , 截止 12 月 5日前共进行了 37 次不同性质的个性化服务 ,收取服 务费7320元，其中不包括1F农行、7F人保、16
4、F博盈、11F康 佳企业、 6F 长江企业每月固定收取的 650 元。因为服务的推出 进一步拉近了租户与我们的距离 , 在租户大会上曾多次受到租户 的称赞表扬。四、配合企业完成各项大型文艺活动的服务工作在这一年中 ,保洁队先后参与了 5月 30日举办的“投资兴 业,卧龙相约”鸡尾酒会 ,6 月 4 日举办的“欲借荆州唱大戏 ,投 资广场搭舞台”戏曲音乐晚会 ,6 月 14 日举办的“亲爱的 , 谢谢 您家属答谢酒会”8 月 31日9月 1日参加沙隆达广场物业 管理宣传展示活动和 9 月 11、12 日举办的移动企业“月圆今宵 , 移动传情”大型联谊答谢晚会的会场清洁工作 , 确保每场晚会客 人
5、都在一个干净整洁、卫生、优美的环境中度过。五、逐步规范保洁清洁用品出入库的管理 , 狠抓节能降耗。 为响应企业的节能降耗号召 , 保洁队根据自身的实际情况 采取了 , 在每天的工作中对各设备要勤检查多清理, 从而减少因设备保养不到位引起的报修 ; 对地垫采取多吸尘遇到污迹及时局 部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。 每位保洁员要 做到人走灯灭 , 不用水时要及时关水龙头 , 从一点一滴的小事做 起 , 尽可能为公司节约开支。六、注意安全事故的防范与意识的培训。在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核 , 在 维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解, 使每位员工对危险的防范意识有了
6、进一步的提高。七、各工程装修卫生的规范管理。 为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境 , 保洁 队对各装修队的工地卫生进行了督促监管。 确保空层在装修的同时, 不污染其他楼层 , 工业垃圾随时清理 , 无乱贴乱画现象。八、与物管处各部门一起完成省优达标试范大厦的评审工 作。为了更好的迎接省物管科的检查 , 保洁与美丽清洗企业一 起对大楼外墙与玻璃屏墙、消防栓箱、 顶灯、空调进出风口等大 楼各处的细致清洁保养工作。 确保大楼各处无蛛网、 蚊蝇、金属 设备无污迹透迹 , 盆景叶面无灰尘死角无垃圾等 , 其次对各岗位 记录进行了整理 , 对不足之处进行了补加。九、回顾一年的工作实践 , 我们在
7、各方面比前一年都有所改 进, 然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高, 加快企业的发展和壮大已显得尤为重要 , 我们仍存在大量的不足之处 , 主 要表现在以下几个方面 :1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷 , 我们在清洁知识的方法上还 无法全面的进行彻底清洁 , 为日后工作中可能造成的工作失误留 下了隐患 , 我们还要在日后的工作中不断学习 , 努力丰富自己的 知识面为日后工作的顺利展开铺好路。2、各种记录的不规范、不齐全。 在这次的省物管科的检查中 , 显露了我们各种制度记录的 专业程度不足、不完善 , 无专业化的记录表格 , 记录缺乏整齐性、美观性。针对以上的不足之处
8、, 保洁队将在来年把工作重点放在专 业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上 , 让我们“个性化 服务”能够更好的向外发展出去 , 适应社会各界的不同需求 , 以 一支专业性能强、 服务热情周到的保洁队伍来回报企业对我们的 栽培, 让我们这个大家庭不断的繁荣 , 壮大下去。篇二：保洁个人年终工作总结20xx 年的工作总结一、努力和前任请教工作经验，认真学习企业的各项规章 制度， 掌握了解小区的环境卫生状况， 发现问题及时整改并向上 级汇报。二、与领班及队员及时沟通，了解保洁员的心理和工作状 况。三、定时在小区内开保洁员会议，宣传企业制定的各项规 章制度，安全生产职责制度等。 要求保洁员认真执行
9、， 个性是保 洁部领班要带头执行， 严格管理。 把卫生保洁工作提升到一个新 的层次。在企业领导的正确带领和大力支持帮忙下，我对本部门加 强培训管理，对小区内环境进行区域划分， 落实在人头上， 保洁 员的工作用心性提高了，职责意识和安全意识明显加强了。20xx 年的工作计划送走这天的光辉迎接灿烂的明天 一、落实企业的各项管理目标1 加强职责区域内的管理，按照企业的日常管理制度，进 行规范管理。2 及时传达企业各项会议及领导的精神。3 增强个人潜力及团队协作潜力的培养。4 落实小区内的环境卫生要求，要到达业主看舒心，领导 看了放心。二狠抓培训，发挥管理优势打造正规化队伍1 加强对部门人员物品使用潜力的培训。2 加强对本部门人员的礼节、礼貌用语培训，为更好的提 升服务质量。3 加强对本部门人员的家政方面业务培训为以后做家政业 务而做准备。4 加强对企业各项规章制度及执行潜力的培训。 三培养个人执行潜力1 在保证认真完成小区区域任务的状况下增加家政业务。2 培养老队员的带头执行各项任务潜力，更好的为环境维 护工作做出表率作用。3 增强主人翁意识和自主服务潜力的培养。4 培养人人都能为企业创造业绩的潜力。5 长期培训专业知识，进一步提高服务标准。新的一年里，在企业的带领和领导下，我会更加努力的工 作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做更好。
