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1、2023年超市事业部经理岗位职责_事业部经理岗位职责 超市事业部经理岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“事业部经理岗位职责”。 岗位职责 超市事业部经理 岗位名称： 超市事业部经理 直接上级： 董事长、副总经理 直接下级： 业务部、营运部、门店店长、防损部 本职工作： 公司行政、营运和监督系统动作的协调和管理。 直接责任： 1、组织制定相关管理制度和工作程序，报总经理批准后执行； 2、参与公司投资决策; 3、组织实施超市事业部年度经营计划，确保实现年度销售经营目标; 4、落实公司各项经营管理; 5、协调超市事业部各部门与其他相关部门之间的工作关系; 6、保证公司行
2、政关系工作的制度化和维护良好的办公秩序; 7、批转公司来文并监督贯彻其执行情况; 8、审核超市事业部人力资源招聘、推荐、任免等工作规划; 9、审核超市事业部培训和员工激励计划和方案; 10、监督检查后勤部的工作项目验收; 11、接受、处理直接下级呈报的合理化建议; 12、领导作好本系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; 13、主持每月本系统工作例会; 14、在必要的情况下向直接下级授权; 15、处理在本系统管辖范围内发生的紧急事件; 16、作好直接下级的思想工作; 17、组织编制需用的程序文件草案，并按规定呈报、备案; 18、根据工作情况的变化，及时对程序文件提出修改或废止的需求; 19、
3、对与其他系统之间产生的工作争议，一个工作日内提出界定需求; 20、接受直属上级和有关部门的监督、检查、并提供真实信息； 21、负责各部门职能工作范围内的检查和考核; 22、指导、检查所属下级的各项工作，随时掌握直接下级的工作情况; 23、根据工作安排，按照需求和规定程序提出申请招聘，并参与直接下 级的面试及入职考核; 24、负责直接下级岗位人员作用的提名及隔级下级岗位人员任用的批准; 25、制订直接下级的岗位职责; 26、定期对直接下级进行绩效考评; 27、根据工作情况的变化，向副总经理提出调整机构或岗位的需求; 28、制订超市事业部年度培训计划大纲，下发人力资源部; 29、审核人力资源部下发
4、的培训计划，保证培训工作的实施； 30、配合人力资源部，对本公司员工的培训效果进行考核; 31、改善超市事业部工作环境，创造良好的工作氛围; 32、处理所属下级的申诉; 33、完成董事长、副总经理交办的其他工作任务; 34、制订门店的临时促销方案; 35、监督检查门店促销活动的实施； 36、审核门店POP广告内容; 37、本部门文件、资料、记录的保管归档工作。 领导责任： 1、对公司规章制度的执行效果负责; 2、对超市事业部人力资源管理水平负责; 3、对超市事业部预算开支的合理支配负责; 4、对超市事业部的工作目标和工作计划的完成负责; 5、对超市事业部主管的工作程序的执行效果负责; 6、对超
5、市事业部负责检查的规定的施行情况负责; 7、对超市事业部所涉及的公司秘密的安全负责; 8、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。主要权力： 1、审核、批准人力资源规划和方案的权力; 2、对公司尚未界定的工作有临时处理权; 3、对超市事业部所属员工和各项业务工作有管理权; 4、对限额资金的使用有批准权; 5、对直接下级的任命有提名权; 6、对隔级下级的任命有批准权; 7、对所属下级的工作争议有裁决权; 8、对所属下级的工作有检查权; 9、对所属下级奖惩有建议权;10、11、12、13、14、15、对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权;在业务范围内对紧急事件有权宜处理权;对
6、下属部门的人事配置有最终批准权;对自采范围内的供应商有选择权;对超市事业部制订的POP广告方案有决定权;对本部门所属员工和各项业务工作有管理权。 事业部经理岗位职责 1.按公司职责划分，负责事业拓展部的全面工作，做好本部门的保密工作。2.负责进行土地项目前期接洽，参与土地投资、拍卖的准备工作。3.负责草拟土地转让、企业收购、并转等有关协. 超市事业部岗位职责（精选5篇） 第1篇：广告事业部岗位职责广告事业部岗位职责一、广告事业部总监职责、A 负责区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略 1. 目标，结合市场的实际情况，制订广告事. OTC事业部经理岗位职责 OTC部门经理岗位职责一、工作目标：负责本区域OTC线的人员管理和业务管理，组织指导协助OTC代表的日常工作和促销活动的开展；贯彻落实公司营销战略和地区营销思路，在区域内树立企. 演出事业部经理岗位职责 1.负责经院领导审批后的演出项目的组织与实施。2.负责剧目巡演的联络、组织与协调工作。3.负责剧目的销售及市场推广工作。. 金融事业部经理岗位职责（精选6篇） 第1篇：金融事业部岗位职责金融事业部岗位职责【篇1：个人金融业务部职责】个人金融业务部职责负责个人金融业务市场调研及规划，制定个人金融业务发展战略、发展目标，细分和确定目.
