学生会规章制度及管理条例

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1、学生会规章制度及管理条例（精选7篇）学生会规章制度及管理条例（精选7 篇） 在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的 有效手段，是我们做事的底线要求。你所接触过的制度都是什么样子 的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选 7 篇），欢迎阅读与收藏。学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部， 纪检部，宿管部。2、各部设部长一名，副部长 1-2 名，干事若干名（根据工作需要 而定）;3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生 会各部、处的工作。4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习

2、部部长进行 统一备案。二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并 对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作， 并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录 ;并及时 将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。 无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消 其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利 将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无 故缺席者，

3、将给予扣除 1-3 分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退 出学生会处理。三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到 召 之即来，来之能战;2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要 服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假， 否则扣月末考评分1-5 分。3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅， 否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并 统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核 通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审

4、核，数额 较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学 习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事 评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部 内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优 资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服， 男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但 不得进行赌博

5、。4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自 办公;5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5 分。学生会规章制度及管理条例篇2第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、 提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制 定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务， 关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可 以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题 和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精

6、神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议 时间，提高会议效率。（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记 录。（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。第三章工作制度（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办 公室。（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作 总结。（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（五）各部门

7、必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配 的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档， 以便日后保存和调动。（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字 迹工整、内容合理、切实可行。第四章财务制度（一）学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务 这一目的上，学生会对财务实行统一管理。（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办 公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后应将制作经费

8、结 算表并附FaPiao或收据交由学生会办公室，由组织人员和指导老师进 行审核。（五）学生会各部门的报销凭条一律采用FaPiao，不得乱报或虚报 金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经 费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为 宗旨。报销FaPia。须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、 审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报 销须严格执行财务纪律。（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则 制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费 不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活

9、动经费， 必须报主席团批准。（七）联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式 （法定代表人 姓名,地址,电话等）以便日后查看.（八）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室 及纪检部审查，并定期向全体同学公布收支情况。第五章考核制度（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真 正做到奖罚分明，特制定本考核制度。（二）考核办法（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10 分，按本 制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。(2) 考核对象：学生会所有成员。(3) 本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学 期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部

10、干事，6分以上的为合格， 4 分的将做为降级使用，0 分将免去其职务。(三) 个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。(1) 有以下情况者给予扣分： 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处、团委工作要 求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。a 写标准计划或总结的每缺一份，文员扣3 分。b工作计划或工作总结不够认真的，文员扣12分。c工作计划或工作总结迟交的按情况文员扣12分。 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不 早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会 做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a 缺席一次扣 2 分。b 会议精神未传达到位

11、或未组织落实的每次部长扣3分。c 迟到、早退一次各扣 1 分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重 扣24分。 学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的 扣 4 分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣 35分。 大型活动布置会场参与情况：a 无故不参加者：扣 4 分。b 迟到且表现不好者：扣 2-4 分。c 迟到但表现良好者：扣 1 分。(2) 有以下情况者给予加分： 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5 分。（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领 导责任，本

12、部门的工作情况是考核部长的重要条件。本部门工作出色：加510分。本部门工作不起色扣510分。（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查 属实的扣25分。（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团 调查属实的扣25分。（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工 作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。本部门工作出色：加24分，本部门工作不起色：扣35分。 （2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分。（六）纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形 式予以公布。（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

13、第六章奖惩制度（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性， 同时使各成员严格要求自己，特定本制度。（二）奖惩标准如下：（1）每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依 据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。（2）惩罚 凡出现以下情况之一者给予警告：a 一次未完成布置任务者b 开会不认真者 凡出现以下情况者开除：a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者b 言行严重败坏学院、学生会形象者 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留 任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。 外联部成员拉来赞助者每次加

14、 1 分。学生会其余各部成员在不 影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加 1.5 分。 外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责 审查,并视情节扣 6-10 分。（三）学生会评优制度（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干 事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。（2）优秀干事人选必须符合以下要求：a 各部会议缺勤不得超过两次b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提 出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。第十章附则（一）本制度由石家庄经济学院学生会主席团负责解释，并根据实

15、际 情况予以调整和修改。（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。（三）本制度由公布之日起实施。 学生会规章制度及管理条例篇3值班制度1、值班干部应提前 510 分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做 好值班登记（包括学生会各部门在该日进行的会议、活动），打扫办公室， 遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。3、值班干部要注意保管办公室公共财物。4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤 记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘 书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.5、值班钥匙不能私自专借 .如有发现有秘书处收回,情节严重造成 严重后果者,记入个人工作档案.6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。干部培训制度1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身 作则，接受同学监督。2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和 要求。3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补 短。4、主动积极开展工作，