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1、水务公司加强工作作风建设实施计划一、工作目标和主要任务工作目标：抓巩固，扩大成效。在作风建设工作成果的基础上，继续加大力度和深度，在 “示范科室 ”的带动下，局机关各科室、基层各单位开展作风建设的达标验收活动，争取达标率达到 68 左右，努力使全局干部职工在公共服务、依法办事等方面有明显提高，基本形成公正透明、诚信务实、规范有序、廉洁高效的工作机制。主要任务：1、推进政务事务公开。认真执行中办、国办关于进一步推行政务公开的意见（中办发 12 号）和市政府信息公开规定等法规文件，按照 “以公开为原则、不公开为例外 ”的要求，围绕 “财权、事权、人事权 ”，抓住人民群众普遍关心、涉及群众切身利益的
2、问题，全面实行党务、政务、事务公开，并不断拓展公开领域、深化公开内容、丰富公开形式、完善公开制度。通过政务公开栏、宣传版面、便民手册、告知单、水务信息网等有效形式多渠道进行公开， 既公开过程，又公开结果，保证公开的时效性和实效性。2、完善公共服务体系。按照精简、效能、集中的原则，进一步加强驻投资服务中心 “一门式 ”水务窗口和基层单位的建设，更新服务理念、完善服务功能、增加服务项目、创新服务手段，通过坚持首问责任制，坚持许可行为信息畅通，切实为服务对象提供优质高效的便民服务。3、提高行政管理效率。不断推进行政审批制度改革，进一步精简和规范行政审批事项，把行政许可事项的梳理和审批流程的调整优化作
3、为工作的重中之重，做到简化办事程序、缩短办理时限、提高行政效率、降低行政成本。继续加强对权力运行的制约和监督，规范水行政执法的权限和程序，积极实行水行政执法自由裁量权基准制度，克服行政行为随意性、增强权力的公信力。二、主要方法和措施是加强作风建设三年行动计划的承上启下之年，必须坚持有计划、分步骤、阶段性地扎实推进，力求取得实效。1、强化教育培训，提高综合素质机关各科室、基层各单位要结合实际，制定本科室、本单位的作风建设工作计划和方案、措施，并于 4 月 20 日前上交局加强作风建设领导小组办公室。对加强作风建设工作要进行专题动员，进一步明确工作职责、落实具体措施。要加大教育培训力度，突出政治理
4、论和政策法规培训，重点学习中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、全面推进依法行政实施纲要、行政许可法、行政处罚法等内容；强化业务知识和技能培训，通过提高文化素养，加强对社会主义市场经济、管理科学等方面知识的学习等多种形式，扩大知识面，改进知识结构，引导干部职工钻研技术、提高技能，切实提高依法行政能力、实际工作能力和岗位操作水平。2、深化达标创优，提升工作水平继续在机关各科室和基层各单位中开展作风建设的达标、创建和验收活动，今年我局将机关的水资源管理科、工程管理科、组织人事科以及海塘管理所、水闸管理所、排灌管理所、水文站、河道管理所、水政管理所列为重点 “达标科室 ”，至底，作风建设的达标率争取达到68 左右。同时，在达标的基础上，积极参加区里开展的 “十佳机关 ”、“示范科室 ”、“服务标兵 ”的创建评选活动，并结合“文明单位 ”、“双示范 ”等创建活动，与政风行风测评、工程建设创“双优 ”等工作紧密结合。
