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1、建筑工程工程合同管理的问题探讨论文 建筑工程工程的合同属于一种经济性质的合同，是指某一工程工程的建立单位与勘察单位、设计单位、施工单位、材料供应单位所签订的合同。在建筑工程的工程建立中，合同的管理往往具有一定的复杂性，需要有效的合同管理机制来保证双方能够很好地履行合同义务，确保工程的进度以及工程的质量可以满足方案纲要，我们可以肯定地说，优质的建筑工程工程的合同管理可以发挥十分重要的意义。 对于建筑工程来说，其施工工期一般都比较长，出现各种各样问题的概率就随之增加。但是，在工程的建立初期利用合同形式将这些可能出现的问题进展有针对性的约束，就会防止一些不必要的纠纷。合同是具有法律约束性的，对于合同
2、双方而言它是具有标准性的、法律性的文件，合同的成立需要双方的共同签订，合同的法律效力促使双方必须承担合同中约定的责任与义务。所以说，合同的内容需要双方经过一定的探讨来确定。合同的内容利于双方各自责任的分化，可以保证工程建立的顺利进展，在一定程度上还可以有效地保障施工的质量。只有不断地提高合同管理的水平，才能使建筑工程的各方在公开、公平竞争的环境中开展建立，从而带动建筑业的稳定开展。 1)没有健全的合同管理制度。在我国，针对合同管理的制度还不够健全，不能够有效地进展管理。合同的内容规定了合同双方的权利与义务，并给出了一定的执行标准，但是却常有合同双方不执行合同条款的现象。这其中有一些人是以个人行
3、为代表公司来签订合同，在合同的执行过程中一旦出现了问题就会造成利益的不合理分配，最终导致不能够履行合同;如果合同双方的任何一方无视了合同中比较重要的条款，执行的力度不够，也会造成合同履行中的难点。这类问题的产生，主要是由于合同管理制度的不健全造成的，严重影响着企业的运行与开展。2)合同的签订存在着一定的不标准性。每一个工程都会签订两份以上的合同，有些合同是经不起细究的，如果仔细地分析每一条的说明，肯定会发现这样那样的问题，比方合同中的权责表述得不够清楚，一旦出现违约现象就不能按照详细的条例说明来处理。还有一种情况:合同的制订存在着不公平性，一些合同重点在于明确承包方的权责，而对业主方的制约性条
4、款少之甚少，导致承包方与业主的地位不平等，如果遇到违约及理赔事宜，就会对承包方的正当权益产生极大的冲击。3)合同的法人法律意识淡薄。在建筑工程工程合同的签订过程中，常常会遇到合同双方不具备超强的法律意识，再加上建筑合同的法律效力还不够达标，如果合同的条款不够严谨或是描述得不够准确，合同双方的权利、义务比较模糊，就会造成后续工作的纠纷。如果只有合同一方的法律意识差，那么很有可能会出现不平等合同，合同的签订存在着不公平现象，在利益或权利方面只强调一方的，而在违约方面却无视了这一方的，这种情况下极易出现违约。4)合同管理工作人员的素质不够高。建筑工程中，合同的管理工作含概了许多专业性知识及法律常识，
5、这就要求合同管理人员要具备专业技术的同时，还要有较高的工作素质，才可以对合同进展科学化、信息化的管理。合同管理是一项专业性较强的工作，但在一些企业的实际工作中，会把此项工作划分到行政部门来操作，而行政部门的工作人员又不具备专业的合同管理水平，或是其文化水平不能够适应现代科技的开展速度，最终使合同得不到充分地利用。 1)建立健全的合同管理制度。合同管理工作涉及的面较广，管理起来十分繁琐，无论哪一环节的问题都会涉及到合同的执行，处理话就会损害双方的合法权益。所以，建筑企业要重视提高合同管理的水平，建立一套科学合理的合同管理制度，以保证合同管理工作的标准性。合同管理制度的制订要把双方责任分解透明化。
6、合同签订后，相关的工作人员要对工程管理人和负责人进展合同交底，确保工程管理者对合同的每项内容都清晰明了。将合同的权责分解后落实到每一个工作组，确保每项任务与责任都能够落实到人。同时，在合同的履约过程中，各个部门要将分内工作如实报送管理部门，让合同管理工作人员能够及时掌握合同的执行情况，确保合同的顺利如期完成。2)设立标准化的合同内容与形式。对于合同的内容与形式，国家相关部门有标准的制度标准，有明确的合同条款例如。合同内容确实定要结合工期以及施工状况等，借鉴国内外先进的管理经历，仔细地研究与考量后，在保证责任双方权益与责任公平、平等的条件下，拟订合同的各项条款，制订出符合我国市场经济开展的合同文
7、本。3)建立正规的合同管理机构。建筑业要想继续保持良好的运营，就要建立一套健全的法规，用法律来约束合同的执行，也给合同管理工作带来了依据。建筑业要不断地健全合同管理机构，制定相关的法律性规章制度，合同的审核、记录等要配备专人进展管理，促进合同的履行成效，对合同的内容进展标准，防止合同中的漏洞，减少在履行合同过程中不必要的麻烦。这样，合同的执行从头到尾都依据一个系统，从源头上铲除不平等条款。另外，建筑企业要深刻地认识到理赔的法律意识，理赔事宜必须依据合同条款的相关内容进展协商解决，这样更便于施工企业后续工作的进展。4)提高合同管理工作人员的综合素质。任何工作的完成都需要高质量、高素质的人才来提高
8、工作质量，建筑工程工程合同管理工作也不例外。合同管理人员的录取要考察其专业素质，进展综合的考验，考核内容要包括建筑工程施工中的专业技术知识以及经济、法律等相关知识。管理人员在上岗前要进展岗前培训以及后续的定期培训，或是企业转送相关人员去进修，以保证合同管理人员的管理技能不断地提高，提高其专业能力。同时，对合同管理人员要实行岗位责任制度及绩效考核制度，使他们能够清楚自己的责任，并能够增加他们的工程积极性。 随着我国建筑数量的不断增多，为了保证建筑业合同双方合理的权益，就要不断地标准与强化合同管理工作。要想对建筑工程工程合同进展有效地管理，必须从实际出发不断地总结与归纳，对于我国现阶段建筑工程合同
9、管理中尚存在的问题，要有针对性地对其进展解决，不断完善合同的制定标准，不断地提高合同的履行情况，不断地提高合同管理人员的专业素质，从而减少建筑工程工程中一些不必要的麻烦，使合同管理具有全方位化、立体化、科学化，使建筑业保持良性开展。 1李明哲建筑工程工程合同管理中存在的问题和对策J中华建立，xx(8):104-105 2唐群燕清单计价模式下合同管理存在的问题及对策J中外公路，xx(9):225-227 3马艳凤建筑工程合同管理及其风险防范策略J建材与装饰，xx(26):164-165 4冯逸喆建筑工程合同管理及其风险防范问题研究J科技与企业，xx(6):35 5贺小俊建筑工程合同管理及其风险防范J四川水泥，xx(4):128 6张素国建筑工程施工合同管理中应注意的问题J建材技术与应用，xx(3):50-52
