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1、 技巧有关应聘过程中的面试技巧，大多数求职者早已烂熟于心；但对于 面试，肯定有不少求职者还是刚刚开始接触，其实这也是一次很重要的面试。那么， 技巧有哪些呢？如今，越来越多的企业开始将 面试纳入面试流程，将 面试作为初步了解应聘者情况、初步筛选应聘者的门槛，因此对求职者来说，把握 面试的技巧，就显得尤为重要了。 以下是 面试技巧及案例： 案例 宠物狗搅局难过关 1 不少企业的 面试往往如不速之客，突然来袭。应届大学毕业生李小姐就刚刚经历了一场为难的 面试。“一天上午，我在家睡懒觉，突然就接到了一家软件公司的 ，HR告诉我10分钟之后要进行 面试，我急忙开始预备纸和笔，并且翻开了网页找到了那家公司
2、的简介，尽管我预备得还算充分，可是通话期间还是出现了问题，我的宠物狗跳到我的膝盖上不停地吠叫， 那头的面试官肯定听得清清楚楚，我再三表达歉意，还是感觉到了对方的不耐烦。尽管李小姐十分向往这家待遇优厚的名企，但因为宠物狗搅局，还是没能通过 面试这一关。 快报建议 面试攻略其实有很多， 面试的首要就是确保你的面试环境安静，这样你就不会被弄得心绪不宁或被打断，而且还要保证联系 畅通。假设你是在职人员，就不应该在工作岗位上接听面试 ，假设是在家里，那么要确定你的家人理解你，让你占用 并且在你面试时不会被打搅。 案例2 太自大吓跑面试官 “就像网络聊天时你不知道网络对面到底是美女还是恐龙，接受 面试时你
3、也不会知道 那头的对手是谁。提起自己的面试遭遇，应聘某跨国制药公司的刘先生苦笑不已。因为对自己的专业技术十分自信，因此他在面试过程中侃侃而谈，大量使用专业术语，结果 那头的考官经常接不上话，两人总是出现交流空白。刘先生根本不以为然，直到接到委婉的拒绝函件才大吃一惊，正是自己的牛气，吓跑了考官。 快报建议 应届大学生接受 面试时，除非你是非凡吸引公司的“牛人，否那么公司的人事主管是不会亲自去 面试一个大学生的。用人企业里负责打 给毕业生的一般是HR助理，顶多也就是人事专员，他需要了解的仅仅只是确认你的根本信息，了解你的求职需求，属于并不深入的短兵相接。一般在 面试之初，对方会做相应的自我介绍。因而，求职者应仔细注重对方的介绍，以便听清楚对方的姓名及职务。不要因为自己称呼出错而降低“印象分。同时，面对主考官该说什么、接 的态度等，都是大家在面试过程中应该注重的。
