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1、浅谈如何做好就业服务工作【摘要】：为确保学生充分、高质量就业，西北农林科技大学信息工程学院精准精细精心做好“四则运算”，以“加减乘除”四种工作方法，推进学生就业工作。【关键词】：就业四则运算就业是最大的民生。每个学生背后都有一个家庭，解决好高校学生的就业至关重要。为确保学生充分、满意、高质量的就业，西北农林科技大学信息工程学院抓早抓小，统筹安排，精准精细精心做好“四则运算”，以“加减乘除”四种工作方法，全面推进学生就业工作。一、就业信息做“加法”。通过联系优秀校友、走访行业企业等多种举措，与行业企业建立起长期合作关系，了解企业人才需求，主动邀请企业来校召开专场招聘会。举办中国电信、中软国际、神
2、州数码等专场招聘会。联合就业中心，广泛收集企业招聘信息，建立毕业生就业信息发布平台，积极发布就业信息、公布就业岗位。组织毕业生旁听企业专场招聘会，提前“找感觉”，参与体验用人单位的笔试和面试，引导学生和企业充分交流，及时掌握最新就业信息，增强自身职业适应性。秋招前夕开展就业意向调研，分类建立企业、公务员、考研、保研等各类学生数据库，摸清家底、有效服务;摸清建档立卡贫困家庭学生、深度贫困地区生源学生、少数民族学生、学业困难学生等重点帮扶群体情况，建立台账，精准帮扶;积极动员学生关注、使用学校新上线的“云就业”平台。学院依托平台强大功能开展信息发布、简历推荐、宣讲签到等各类服务工作。在学院网站就业
3、信息板块实时发布各类招聘信息以及求职就业相关资讯；分别建立本科生和研究生就业工作QM、微信群，就业工作通知全覆盖，实现毕业生对就业信息实时掌握。二、就业压力做“减法”。全面摸排未就业学生心理状态，引导考研失利学生进行压力疏导，班主任和辅导员全面约谈目前未就业学生，掌握学生求职进展，鼓励学生多去尝试，缓解就业压力;对生活上困难的学生给予及时帮扶，尽早解决其后顾之忧，对就业困难学生进行一对一帮扶，指厚学生根据行业招聘动态信息及时调整就业策略，督促学生抓住有利时机成功就业。三、就业信心做“乘法”。仔细了解未就业学生的思想动态和基本情况，建立学业困难、少数民族、就业困难、建档立卡家庭等特殊群体就业台账
4、，提供精准帮扶和重点指导;积极动员学生报名学校季就业洽谈会志愿者，在为企业服务的同时进一步了解企业用人需求和标准;做好届毕业生做就业动员，结合往届毕业生就业过程中的一些典型案例、市场与用人单位对员工素质和能力的基本要求等，引导学生提前着手，做好准备，认清就业形势，增强就业能力，树立就业信心，迎接就业挑战。充分调动教师、校友、企业专家、学生党员等各方面力量，对毕业学生进行系统化、全方位就业指导;秋招季班主任、辅导员经常性走访学生宿舍，了解就业动向，帮助学生排忧解难;选聘已就业或推免学生党员担任就业工作助理，充分发挥朋辈示范引领作用，调动学生求职积极性;大力加强基层就业引领教育，有志毕业生正确认识
5、远大抱负和脚踏实地，到西部、到基层、到农业行业中建功立业，实现人生理想，推荐9人参加选调生专项培训班，提高应考成功率。四、就业盲目做“除法”。充分调研毕业学生就业意向，形成数据库，并定期更新;结合学业生涯教育和专业思想教育唤醒大一学生生涯意识，开展“小简历、大规划”教育活动，要求学生进入大学伊始提交简历，针对学生对自身定位和发展方向提出相应建议，面向学生开展职业生涯规划、简历撰写制作、求职礼仪、面试技巧等方面的指导培训。邀请知名校友做“行业发展及职业规划”等专题讲座。依托专业社团、科创项目和学科竞赛，组建ACM、Linux两个专业社团，每个社团分别选配一名业务精湛的专家教师及一名社团管理经验的
6、学工干部担任指导老师，保障社团科学高效运行;组织学生积极参与科创项目，提高创新能力和实践能力;动员学生参与“蓝桥杯”等学科竞赛;通过上述措施促进学生提高创新意识和创新能力，为大二学生打牢职业基础。强化职业生涯教育、分类指导教育、创新实验室建设和成长成才室建设，本学年先后邀请11位知名IT企业人士来院讲座，讲授自身成长发展经验，激励学生立志成才;搭建创新实验室和成长成才室平台，建立本科生学业导师制度，培养学生创新思维;依托4个企业实训基地和日本实训基地，组织大三学生每年暑期进行为期60天的企业实训或带薪赴日实训;聘任10余名业务素质过硬、责任心强的校友担任职业导师，邀请就业咨询专家举办讲座20余场;全面提高学生信息专业技能，帮助大三学生实现科学职业定位。【3】于晓文.试析如何做好大学生就业服务工作J.黑龙江科技信息.【2】崔涛.高校辅导员如何做好大学生的就业指导服务工作J.文教资料.【3】马晓东.如何运用新媒体做好大学生精准就业服务工作J.山西青年【4】王德欣.做好学生档案工作为大学生就业服务J.中国档案.【5】赵明锴.如何做好大学生就业创业咨询服务工作J.西部素质教育.感谢您的阅读，祝您生活愉快。
