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1、车间个人年末工作总结202X甄选 新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。我会再接再厉，认真提高业务、工作水平,坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术。为公司和车间发展,贡献自己的力量。下面是整理的一些关于车间个人年末工作总结的文章,欢迎参考和借鉴，希望对你有所帮助。 车间个人年末工作总结1 在过去的一年中，在分厂领导车间领导的帮忙带领下,经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的用心努力，作为职工的我顺利的完成了自己的工作。在岁末之际，我就应就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失，总结一年以来的酸甜苦辣，总结自己明年该如何去做的更好。以下便是我对自己今年
2、的工作总结: 一、工作态度,思想工作 我热衷于本职工作,严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置,时刻持续“谦虚，谨慎，律己”的工作态度,在领导的关心培养和同事们的帮忙下,始终勤奋学习，用心进取,努力提高自我,始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持理想,坚定信念。不断加强学习,牢固自己的工作技术!二、设备操作，工作领悟 每一个好的员工都应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对机器工作操作的了解，也要有对发生故障的应变潜力,完成领导给予的各项任务。但由于自己的潜力有限，不能做到一丝不差，所以自己在工作过程中也有许多不足和缺点，对机器的原理和工作技巧还稍欠缺，
3、但这些会让我更加努力的工作,谦虚谨慎的向别人学习,尽可能提高自己的工作潜力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用,更快更效率的完成自己的本职工作,也能使公司获得做大的效益，这样我的做的和收获的也能到达一个平衡，使我更加有动力,更有自信的工作。 和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的潜力有限，每件事的成功都是靠群众的智慧,所以和同事们团结在一齐才是成功完成领导交给的工作任务的前提,这一点不仅仅仅事工作,平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅仅是个人的事也是一种工作的义务！我会履行我的义务,锻炼培养自己的交际潜力。 三、回顾过去,展望未来 对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作潜力
4、,把不利的因素在自己以后的工作中排除,一年的工作让我在成为一名合格的职工道路上不断前进,我相信透过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工,充分发挥我的社会潜力,也感谢领导给我这一个适宜的工作位置,让我能为社会做出自己该有的贡献。 一年来,我做的已经是了，我相信在今后的工作中，我还是会继续不断的努力下去。虽然一年以来,我的工作还是有所瑕疵，但是这是无法避免的，因为谁也不是圣人，出错是在所难免的，所以我不会过多的苛求自己。但是我相信，只要我在岗位上一天,我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和潜力用在工作上,相信自己必须能够做好! 车间个人年末工作总结2 值逢岁末,回顾这一
5、年的工作，真是几多欣喜,几多收获。在这一年中,在分厂领导的指引下,我们_车间团结一致,发奋拼搏，开拓创新。克服了重重困难，确保了全年各项工作任务和管理目标的全面完成，我们在困境中谋发展,在挑战中寻机遇。面对取得的成绩,我们在感到由衷自豪和骄傲的同时也更进一步增强了我们对公司事业必胜的信心和勇气。现把一年来的工作总结如下: 一、齐抓共管，建立车间安全例会制度 安全是什么安全是企业的生命，是家庭的幸福,是工作的快乐，是单位的效益;是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全责任为天，生命诚贵无价;所以安全生产我们容不得半点马虎，从以往安全事例分析，教育职工安全事故一般会出现在做事粗心、大
6、意、马虎;上班期间精神状态不好,注意力不能集中;违章操作;技术不够硬,对现场和设备情况了解不够。 针对以上情况，_车间在成长的过程中逐步完善安全管理制度,配备了一个车间安全员和两个班组安全员，定期召开安全专题会,对安全事例加以分析,借此提高员工安全技能,认真开展现场隐患排查、整改和自查自纠活动,出台了安全考核细则,加大对违规违纪人员的考核力度，我们的安全目标是:安全零隐患，全年工伤事故为零，工亡事故、重大火灾事故、污染事故为零。 二、班组制度建设的基本情况 班组是企事业的细胞,是企事业基础单位，是企事业单位一切工作的基础和落脚点，也是各级工会组织联系职工，履行维权责任的第一起点。加强班组建设，
7、是工会落实工作方针的必然要求和基础工作。班组人员综合素质决定着工作的质量、任务指标的完成和企业的发展速度。学习和有针对性的培训是提高职工素质的有效途径，是推动公司发展的基础工作。公司的发展是通过全面工作水平提高来体现的。班组交流可以取长补短，提高认识，统一思想，统一工作方向，形成团结的氛围。班组内通过考勤的形式，考察记录班组成员的出勤情况、为选优和考评创造条件。 实践证明考核机制是非常有效的,是切实可行的管理手段。班组考核制度的建立将有效的促进班组人员荣誉感、责任感的加强，有效的促进班组凝聚力和加强，有效的促进班组竞争意识和竞争本领的提高。充分发挥工会的监督保障职能,积极推行政务公示制。成立班
8、组建设资金理财小组，成立公示制度实施以来,制度成立以来每位员工都能认真执行，详细填写,及时公布,堵塞了跑、冒、滴、漏现象，杜绝了弄虚作假行为，使班组建设资金得到充分利用。 三、生产技能培训、提高和经验的积累 生产技能和生产经验是我们作为一个生产车间必备的本领;_车间历来把提升员工个人技能作为增强班组战斗力的的有力保证，在20_年这一年的学习当中,我们把理论、实践和生产经验相结合，多总结,多交流，多动手,老带新,学习效果明显，上岗后证明，这一段的努力均使每位员工练就了一身过硬的生产本领。 转眼之间,我们又将要踏上崭新的征程。新的一年，挑战和机遇并存,困难与希望同在。面对“寒冬”的来袭，我们肩上的
9、责任更重,我们的信心也更强。我们一定要不折不扣地按照分厂的总体部署，脚踏实地地强化内部管理，提高综合素质,以饱满的工作热情和顽强的拼搏精神,通过我们更加科学的管理和更加细致的工作,将分厂的工作全面推向前进。同时也全力打造_公司更加灿烂辉煌的明天! 车间个人年末工作总结3 在任喷涂主管期间，2_年车间本着抓质量,促生产的方针,对车间各班组进行了全面调整,以质量为重点,实行满挂,提高效率使喷涂产值自_月份开始全部突破_万,在年末_月份通过全体员工的努力及兄弟部门大力支持及协调,喷涂产值达到_万刷新了_记录，在过去一年里喷涂总产值达_，月平均产值达_，离公司的要求还有一定的差距,我会继续努力，争取在
10、20_年有更好的成绩。 一、年度工作未完成事项及原因和改善方案 1. 喷涂设备保养工作不到位，尤其是前处理及喷房喷枪等设备保养工作不到位,导致了因设备问题发生了几次停线整改及产品质量事故,也影响了产品发货,在新的一年里我将加强对喷涂设备的管理工作，从前处理到喷房设备喷枪等.落实到责任人管理,制定相应的设备检修保养制度，在岗人员进行了设备管理培训,加强交接班工作,建立设备台帐，对设备责任人进行月度考核,强化奖惩措施,确保设备运转正常,生产正常。 . 包装入库数据准确率不到位,导致了包装入库批量的错误，标签错误,规格错误,客户名称错误,给发货也造成了许多麻烦,尤其是外贸订单，因数据问题导致了几次的
11、延误发货问题,为公司造成了一定的损失，主要原因还是管理不到位,操作工责任心不强，准备工作没提前做好，在新的一年里，我将全新调整包装入库方式，下线及包装采用流水线作业，小件杜绝直接入箱包装，写标签贴标签具体落实到责任人，严格执行箱内产品规格及数量和标签一致，严格按单入库，针对外贸订单产品,安排专项负责人跟踪负责，对产品数量及包材提前跟踪清点核对数量，对包装入库准确率实行针对性月度考核，确保因数量不齐等原因导致延期发货情况不在发生，争取把包装入库准确率控制在9%以上。 3. 生产效率及人员管理工作不到位,首先生产效率,上线产品及挂具没有及时准备好，工件大小搭配不合理，挂具使用不规范,上线人员安排不
12、合理,挂具间距不规范,等原因造成了上线产品达不到满挂、空挂、空线的一系列问题，停线次数未控制好也是直接影响生产效率的原因，其次是人员管理不到位,致使员工责任.团队.服从管理意识不强，消极怠工现象屡屡出现，下步工作将加强对上线的管理力度,上线产品及挂具安排专人负责,提前做好准备工作，设定专门的待上线区域，上线工件大小搭配提前安排好，控制好挂具间距,上线人员实行岗位定点,采用加点不加人的方法，做好喷房及上线的协调工作，控制停线次数,设计制作专门的挂具,确保上线满挂率，对上线各岗位进行月度考核，争取在新的一年里，每周的喷涂产值达_万平方以上,满足发货需求，针对人员管理问题首先要进行整顿和教育，制定相
13、应的岗位制度，对新入职员工进行岗位培训及思想教育，对操作工的出勤率,工作状态,劳动纪律，操作效率进行监督考核,对出现问题的员工进行针对性的培训教育,强化制度及奖惩措施,不断提高员工的综合素质，以适应公司今后发展要求。 4. 质量管理及大订单收尾工作不到位，首先是质量问题车间每月因产品出现的积粉、露底、缩孔返喷的面积居高不下,都是操作员及管理人责任心部到位,生粉产品上线喷涂产生缩孔，本年度开始将首先针对领料人员加强管理,生锈产品杜绝进入车间,对喷工及现场管理人员的工作进行质量考核，制定奖惩制度，把返喷率控制在0.4%以内,其次是大订单收尾工作不及时，导致成品发货部齐，客户店里货架安装不完整,工程
14、无法及时交付,在末年对大订单产品将安排专项责任人,对大订单提前的跟踪及整理，及时的反馈及查找的缺件情况，做到大订单刚开始就收尾的准备工作,确保大订单能够及时收尾,避免成品发货不齐,客户货架安装不完整情况再次发生。 二、工作提案及建议,从公司整体方面,我有几点建议 1公司在企业文化建议方面落后很多，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪及素质，也与企业今后的发展息息相关，作为一个企业首先要树立企业的精神理念,通过长期的企业文化建设,把企业精神贯注到每一位员工心中，让员工感觉到企业就是他家,为企业工作就是他的事业，良好的思想政治工作，能给企业带来无形而巨大的效益，也利于企业各环节的管理工作。 2.我
15、们企业普通操作工流动性太大,新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度，也没有专门的心里培训，素质很差,休息时间经常看到在车间抽烟人员,随意吐痰随处可见,大部分员工对公司部信任,没有依赖感而流失，对有些普通岗位违规员工进行处罚措施时,他们就可以以辞工或请假相妥协,于是公司规章制度执行难,也增加了管理的难度,我想公司领导及人力资源部应对这些问题高度重视，在新的一年能否实施相应的措施。 新的一年即将到来，在今后的工作中我将继续提高自已的管理水平,弥补自已的不足之处，加强对设备的保养管理工作,加强对组织的管理工作及执行力度,建立长期的考核制度,做好班组的协调工作,20_年我将以最饱满的热情对待工作的每一天，以提高生产效率及质量为重点，做出更好的成绩,为企业发展尽我最大的努力。 车间个人年末工作总结4 “做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，2_年在公司领导下，涂装车间领导和全体员工的信任与支持下,从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入工作，今年的工作我感到非常充实的一年。在这一年里通过领导的支持和涂装车间全体的员工的配合
