2020年度工作计划书

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1、2020年度工作计划书本文是关于 2020年度工作计划书，仅供参考，希望对您有所帮助， 感谢阅读 年度工作计划篇一20xx 年我镇计划生育工作要认真落实上级计生部门人口计生会议和旗委十四 届二次全委会议精神，坚持计划生育基本国策，严格执行现行生育政策，以稳定 低生育水平为根本，以提高出生人口素质和综合治理出生人口性别比偏高问题为 重点，坚持以人为本的理念，坚持实行目标责任制管理的工作方法，全面提升人 口和计划生育整体工作水平，为薛家湾镇的经济快速发展创造良好的人口环境。一 、始终坚持把人口和计划生育工作作为“一把手工程”，坚持一把手亲自 抓，负总责不动摇。加强组织领导，并落实到具体责任人，要求

2、各级领导要积极 参与，齐抓共管，抓好落实严格按照薛家湾镇人口与计划生育目标管理责任书，实行领导包片、一 般干部包村责任制，认真落实计划生育各项工作，促进相关部门从根本上重视人 口和计划生育工作，不断增强统筹解决人口和计划生育工作的自觉性，形成齐抓 共管，综合治理的有效工作机制。二、全面落实国家、自治区、市、旗制定的各项惠民政策。积极探索建立新 的优生优惠政策。深入开展“幸福家庭创建活动”（ 一 ） 完善和落实好现有的奖励优惠政策，做到宣传到位，确定到位，发放到 位，管理到位，切实解决好计划生育家庭养老的后顾之忧。要按政策和程序足额 落实兑现当年独生子女父母奖励费和 “养老保险金” 补贴，计划生

3、育手术奖励费， 放弃生育指标奖励费，国家计划生育“三项制度”奖励费。（ 二 ） 深入开展“幸福家庭创建活动”，提高家庭发展能力，促进家庭和谐幸 福。（ 三 ） 按照上级人口和计划生育会议精神，努力推动人口计生利益导向政策与 各项惠民政策相互兼容、 相互衔接、相互促进， 积极探索建立新的优生优惠政策。 进一步深化服务计生家庭的民生意识，不断转变育龄群众的婚育观念。三、坚持以人为本，切实提高出生人口素质，推进优生促进工程，全面实施三大工程”，搞好“五个服务”（ 一 ） 对婚育人群进行优生优育科普知识和出生缺陷预防知识宣传, 做好优生优育指导和监控工作 , 加大出生缺陷干预力度。（ 二 ） 通过计卫

4、联手 , 在免费婚检、免费孕检的基础上，免费进行孕前优质健康 检查、孕中监测 ; 为符合政策生育的夫妇免费发放叶酸、福斯福 ; 继续推进“一杯 奶”生育关怀行动，建立出生缺陷档案 , 实现跟踪服务。（ 三 ） 协调有关部门和社会力量落实好住院分娩补贴制度 , 深化和完善 0-3 岁婴 幼儿早教工作，做好青春期健康教育等工作。（ 四 ） 要搞好政策服务 , 生殖健康服务 , 药具宣传服务 , 随访亲情服务 , 一条热线 释疑解惑服务 , 推广“三大工程” （ 避孕节育优质服务工程、出生缺陷干预工程、 生殖道感染干预工程 ） 。四、强化流动人口计划生育服务管理，建立健全“统筹管理、服务均等、信 息

5、共享、区域协作、双向考核”的流动人口服务管理新机制（ 一 ） 各村、相关部门要认真履行所签订的 人口与计划生育目标管理责任书 , 定期召开计划生育工作协调会 , 充分发挥各相关部门的协调配合作用 , 加强行政指 导与监督 , 更好的服务群众。（ 二 ） 建立完善流动人口协管工作制度 , 每 300-500 名流动已婚育龄妇女配备一 名流动人口协管员。建立流动人口服务窗口 , 为流动人口提供全方位优质服务。积 极开展流动人口公共服务均等化试点工作，巩固和完善流动人口“一盘棋”工作 格局。（ 三 ） 以全国流动人口信息平台和人口文化活动为工作载体, 以查验流动人口婚育证明为主线 , 利用人口学校和

6、人口文化活动阵地进行计划生育各项政策、 优生优育及健康知识宣传，对流动人口开展人性化真情服务。五、加强人口统计工作 , 全面完成全员人口信息建设工作 做好全员人口信息的收集、更新，补录、复查、逻辑审核及纠正录入错误（ 如居住性质、结婚日期 ） 等相关工作，确保数据准确，提高统计报表质量。同时，上报的全员人口信息资源库数据要与 20xx 年底上报的报表数据进行对 比，重点分析总人口数和出生人口情况，对有出入的数据要填写内蒙古自治区 全员人口数据采集规范 附件一的 清理复查人员情况表 和清理户籍情况表 进行汇总，并将汇总情况进行详细说明。六、综合治理出生人口性别比偏高 , 深入开展整治“两非” 专

7、项行动（ 一 ） 充分发挥宣传教育的先导作用，营造浓厚的社会舆论氛围。加强孕产期 全程服务管理，从源头防范选择性别生育。（二）完善利益导向政策体系，继续实施关爱女孩行动，提高计划生育女孩家 庭的社会地位。（ 三 ） 与监察、卫生、工商、公安等相关部门密切配合 , 联合开展整治“两非” 专项行动。严厉打击溺弃女婴行为 , 组织开展实名登记工作。七、稳定低生育水平，坚持依法行政 ,完善村民自治工作机制 , 认真执行计划 生育政策和法规，严格控制非政策生育，维护好计生合法权益。（ 一 ） 深入贯彻落实人口和计划生育“一法三规” , 加强对再生育审批的监督和 管理。我们要认真落实行政执法责任制 ,加大

8、对计生违纪违法行为的查处力度 , 按 照社会抚养费征收管理办法和我旗关于社会抚养费征收范围标准和要求 , 及时 足额的征收社会抚养费 , 做到管理制度健全 , 征收程序规范。重点要查处往年非政 策生育情况，规范依法行政卷宗 . 档案和各类制度，做好依法行政工作。（ 二 ） 村委要开展人口和计划生育民主管理及民主监督 , 建立和完善计划生育 村民自治制度 , 深入开展“阳光计生”行动，让育龄群众真正成为计划生育的主 人。（ 三 ） 加强信访工作，强化对矛盾纠纷的排查、化解工作。八、加大宣传力度，积极构建人口计生宣传工作新格局。 抓好群众宣传、社会宣传和阵地宣传，完成上级下达的宣传教育工作任务。

9、强化人口文化建设，形成“大宣传、大联合、出精品”的宣传教育格局。九、加强人口和计划生育干部队伍建设 , 提高人民群众对人口和计生工作的满 意度认真落实市、旗对人口和计划生育管理和技术人员的培训工作。通过理论学 习、业务知识培训和实践锻炼 , 切实转变工作作风 ,不断提升干部整体素质和综合 服务能力 , 继续组织开展请“农民兄弟姐妹评计生”和“流动人口评计生”的“双评活动”和“下评上”活动。年度工作计划篇二为配合公司 20xx 年度目标的达成，加强人力资源管理和行政管理的计划性， 行政人事部现制订 20xx 年度工作计划，并遵照计划开展具体工作，更好的协调各 部门的运作及支持公司的决策，协助各部

10、门达成公司 20xx 年的工作目标。行政管理工作概括地说，就是要做好三个服务：为领导服务、为员工服务、 为客户服务。一、企业文化和团队建设 提炼并学习企业文化，达到统一思想、教育员工、净化环境、内聚人心、外 树形象、激励、稳定的目的。企业文化具有两种约束力， 一种是硬的制度， 一种是软的文化生活。 20xx 年度要梳理企业价值观、企业精神、经营理念，完善并明确能使员工接 受的具体内容。公司内部，计划每季度组织一次集体活动， 提高企业凝聚力， 活跃企业气氛。 具体团队建设项目拟有：1、文体活动协调各部门组织趣味运动、卡拉 0K等文体活动。2、重要节日活动及福利发放，端午、中秋、春节、司庆3、年度

11、优秀员工评选及旅游。4、春节联欢活动，优秀员工颁奖，春节年会聚餐，抽奖活动。5、企业文化讨论学习。6、行政大检查，环境、秩序、工作牌等，每周每月检查，张榜公布成绩和问 题，年终时给优秀部门奖励。7、每月召开一次员工大会，指示工作方向，鼓舞员工士气。二、制度建设 制度是工作经验的总结，是工作成果达成的保证。制度编制和修订既要遵循现实工作需要，同时，要有前瞻性。三、员工生活环境1 、员工宿舍进行卫生检查、评比，评出卫生个人、卫生宿舍，对违纪行为照章处罚2、员工餐厅：要了解员工饮食喜好，菜品尽量多样化，保证饭菜质量，让员 工吃上实惠满意的饭菜。四、关系协调对外：学习行业内先进企业经验， 加强对相关政

12、府部门的办事人员沟通联络， 保证公司运营正常。对内：部门之间的沟通，定期召开协调沟通会议，换位思考、消除隔阂、团 结协作。五、环境卫生卫生：实行责任制、日检制，工作现场、及时督促整改，保证环境整洁。六、日常行政事务1、接待：接待服务主要是面试人员及公司客户，在一定程度上讲，人员素质 对接待服务的质量起着举足轻重的作用，我们决定对接待员工的文化修养、礼仪 和公司基本情况等进行培训，圆满完成接待任务。2、证照年审：对需要办理手续的证照进行登记，提前确定办理时间，安排在 规定时段内办理完企业和车辆的证照年审工作，年度目标为办理及时率100%。3、资料整理：严格规范和执行文件资料管理制度，进行资料分类

13、存档，文件 资料收发登记率做到 100%。4、办公用品采购和使用： 依据年度预算采购和领用办公用品， 耐用办公用品， 如订书机、计算器、笔等以旧换新的原则领用。5、车辆管理：严格执行车辆使用管理制度， 及时保养清洗， 损伤时及时定责， 及时处理。行政工作是一个繁杂的工作体系，我刚刚迈出了第一步，下一步，我必须加 强企业战略决策和行政工作的执行力度，搭建好企业与员工之间的桥梁，在工作 中不断学习，不断增强自身修养，加强公司业务知识的学习，圆满完成人力资源 和行政管理工作任务及总经理安排的各项事务。年度工作计划篇三我会克服自身种种的问题，努力掌握一些技术知识，学习更多的东西，以一颗坦然的心，一颗平

14、常的心，一颗快乐的心去迎接新一年的到来。在公司担任行政工作这一年多里，我一直以来都非常珍惜也非常感谢公司能 给我这样一个发挥自己才能的机会。 这段工作历程让我学到了很多， 感悟也很多， 看到公司一天天的变化和壮大，可以和公司共同成长和发展，我真的很骄傲，刚 开始接触行政工作的时候，一直以为行政是一份简单的工作，后来慢慢的我深刻 体会到行政工作的理念，将公司当成自己的家，服务大家就是在打理照看自己的 家一样，在这一年多里不仅让我学会了为人处事的方法，也让我认识到行政的重 要性，行政不是简单的的处理文件，做杂事，而是在方方面面都能很好的锻炼人 的一种工作，同时我也很感谢啊映，是你让我成长了很多，不

15、断的培养我，给我 机会，让我可以独档一面， 在今后的工作上我会不断的加强学习， 努力提升自己， 总结经验，改掉自身的缺点，把问题考虑到最全面，不让失误发生，所以在 20xx 年开始，也希望公司能给我一个上升的平台，我会更加的严格要求自己，为巨辰 贡献自己的一份力量，希望继续努力与公司共进退，我将把这份感激之情化为工 作的热情，在今后的工作里，我一定努力工作完成任务。 迎接 20xx 年全新的挑战， 也希望能得到公司领导、部门领导的引导及帮助。同时我也会做好我现在的本职 工作。在日常工作中，我一直严格要求自己，用心做好每一项工作。1. 常规工作：每日员工资料的打印，CRM勺监督，员工入职办理，公

16、司微博和 微信后台管理。2. 数据统计：每日统计员工电话量，统计员工一周工作情况，外出登记记录 及核对，考勤统计3. 办法5S管理：花草管理，员工桌面监督。4. 日常采购工作： 文具用品采购， 订购饮用水在数据方面： 我都会做好登记， 并准确详细，每月分类保存，以备随时查询。在公司办公用品及清洁用品日常采购费用方面：我都会妥善记录好每月费用， 以备日后查询。在文档工作方面：员工每日资料，行政文件我都会做好记录，分类存档。在日常接待工作方面：面试接待，并倒水，保持礼貌并通报相关接见人员员工考勤及外出登记记得方面：对外出人员的出入时间费用的登记，每月准 时的统计好考勤数据并上交。在常规工作方面：在打印资料的时候我都