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1、细心整理 “诚信遵遵守法律律示范企业”申报材料迁西县吉开成房地产开发有限公司成立于2007年，有股东4人，经营管理人员8人，员工58人，公司自成立以来，以遵遵守法律律诚信为根本，以持续开展为主题，以提高效益为核心，以平安开发建立为根底，主动适应全国房地产市场的变更，主动谋求公司长远开展。2012年我公司开发的花园里小区被评为省优质工程获得河北省建筑工程安济杯奖和新唐杯奖。公司取得的成果是始终坚持履行社会责任、高度重视依法管理、诚信遵遵守法律律经营的结果。我们的具体做法是：一、以诚信遵遵守法律律为本，把公司做实做大做强。公司自成立以来就秉承“质量第一、信誉至上、诚信遵遵守法律律、持续创新、以人为
2、本”的经营管理宗旨，在经营、管理上形成了完备、标准、民主、科学的规章制度和嘉奖机制。公司充分敬重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥护。 公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并严格执行合同规定，从未发生违约现象。同时我们留意做好售后效劳工作，定期回访顾客，刚好驾驭顾客的满意程度，对顾客不满意的地方刚好改良，让顾客满意。 在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，遵照国家统一的会计制度规定进展会计核算，真正做到了会计资料真实完整，与银行结算往来正常，无不良记录。为了依法经营、科学决策，公司坚持依照章程办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决
3、通过，严格遵照章程办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。公司内部管理不断完善，依法制定充分表达维护公司和职工利益的公司各种规章制度，公司成立以来依照法律、法规和政策，汇编成册公司制定的涉及劳动纪律、平安生产、经营管理、平安保卫、合同管理、财务管理、节能减排、卫生创立、环境爱惜等一套切实可行的规章制度及各部门职责，公司内部各项管理有标准、有标准，各部门职责明确，将须要贯彻执行的法律、法规和公司的规章制度逐类分解，责任到各个部门，并遵照管理进展考核。为了提高员工素养，为企业开展奠定人本根底，公司在员工中深化开展了法律学问和诚信教化，不断丰富员工的法律学问，不断弘扬诚信遵遵守法律律风气，
4、提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪遵遵守法律律。通过形象建立使公司员工的整体素养和综合实力都得到了提高，公司也以良好的信誉在猛烈的市场竞争中立于不败之地。 二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系。 公司始终严格遵守劳动保障法律法规，努力构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起：1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的员工入职申请表，遵照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同。公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公允、同等、自愿的原那么，依法爱惜广袤职工的合法权益。2、建立健全了工资支配制度。针对各部门的特
5、点。接受保底工资加绩效工资的方法，多劳多得，极大的调动了职工的的工作踊跃性。工资每月按时发放，从未出现拖欠现象，并为加班员工支配调休或轮休，保证员工劳逸结合。3、加强企业职工各种保险制度。足额缴纳根本养老保险费、工伤保险，失业保险，意外损害保险等，为职工的正常工作和生活供应了有力的保障。4、加强法制传播教化力度，造就了员工遵遵守法律律意识。为了让遵遵守法律律意识深化人心，公司制定了“12.4”普法工作规划，成立了“12.4”普法工作领导小组，指定专人兼职普法教化传播员，每年都对全体员工进展法律学问的特地培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律学问，并在公司的办公楼内特
6、地开拓了法律传播栏，不定时更换传播内容或公开企务，有效促进了普法依法治企工作。通过传播教化，为创立“诚信遵遵守法律律企业”打好了坚实的根底。三、加强公司劳动争议调解组织建立，建立预警机制公司成立了由党支部书记负责，党支部、人力资源部、员工代表组成的劳动争议调解委员会，具体负责公司劳动关系处理和劳动争议调解的日常工作，明确了工作方针和工作制度，使此项工作有章可循、有法可依。为能有效地开展活动，调解委员会坚持做到每季召开一次会议，对员工思想和各种关系形成的冲突进展分析，刚好地加以解决，把问题解决在萌芽状态。制度的建立、组织的保障，为公司劳动关系的和谐打下了根底，供应了保证。做好劳动争议的预料、预警
7、、预报和调解工作，并能与劳动争议仲裁机构相连接，不断提高劳动争议调解的信誉度和成功率。四、牢记“社会公民”的身份，坚持履行社会责任 公司社会责任是公司品牌的一局部。公司只有对自身应当担当的社会责任有醒悟、客观、全面的相识，并切实地去履行和担当才能够实现良性的开展。为此，公司一是深刻相识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信遵遵守法律律，确保工程质量第一。二是坚持了依法足额纳税。三是高度关注节能环保，坚持了可持续开展。四是踊跃担当了爱惜职工安康和确保职工待遇的责任。五是通过资助贫困高校生完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工、帮助弱势群体、支助困难职工子女就学等措施，多年来坚持回
8、报社会。 “人无信不立，企无信难存”，公司在对外经济活动中始终坚持“诚信经营、优质效劳、高效精干、效益至上”的营销宗旨。公司产品在不断提升，公司本身也在不断壮大。公司在实践中感悟到“诚信遵遵守法律律”的魅力就在于自己特有的恳切守信遵遵守法律律，只要得到了市场和公众的认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，遵遵守法律律是兴衰之源”。公司的良好信誉，得到了社会各界的支持，拥有了挚友和长期的客户，在今后的道路上，公司照旧会秉承“诚信遵遵守法律律经营”的理念，把依法管理、遵守信誉做为通往宽广道路的尚方宝剑，靠遵遵守法律律诚信在猛烈的竞争中立足，靠遵遵守法律律诚信赢得更多的客户，靠遵遵守法律律诚信开展公司，靠遵遵守法律律诚信为社会做出更多奉献。
