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1、江苏德莱仕电器有限公司劳动合同书甲方（用人单位）公司名称江苏德莱仕电器有限公司住所地常州市武进区遥观镇长虹路工商登记注册类型有限公司法定代表人或负责人沈建新联系电话联系电话乙方（劳动者）姓 名性 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码联系电话甲、乙双方根据中华人民共国劳动合同法和国家、地方政府相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，双方共同遵守本合同条款。一、合同的期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”（A、B、C选其中之一）：A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 / 月 日起至 年 月 日止。B、完成 工
2、作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日为劳动合同终止日。 二、工作地点和工作内容 （一）乙方的工作地点为：常州市武进区遥观镇 。 （二）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方 业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。（三）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订 的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时按质完成规定的工作。三、聘用条件：作为聘用之基础，甲方需要乙方具备以下条件：乙方亦在此向甲方保证其在本合同订立时已具备这些条件：1.身体健康
3、，无传染性疾病；2.具备与招聘、面试中的说明和乙方简历中所陈述的相应的专业知识和技能；3.在录用时未向甲方作任何虚假陈述；4.其他根据甲方工作描述所需的要求。四、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认执行下列 条款（A、B、C选其中之一）：A、实行标准工时工作制。B、实行综合计算工时工作制，按武进市劳动和社会保障局批准的事项及内容执行。C、实行不定时工作制，乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下由甲方安排工作时间和休息休假。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的伤亡事故，
4、减少职业病危害。（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规范。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有 权拒绝执行。（三）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。六、劳动纪律要求 （一）甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方愿意严格遵守国家的法律、法规、社会公德和甲方已经公示的各项规章制度（包括但不限于已经制定的制度、公告、通知或合同履行过程中新制订的公司制度、公告、通知等等），也包括甲方员工手册和员工行为守则中写明的各项规定和要求。同时要爱护甲方财物，维护甲方利益。（二）在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制
5、度进行修订，若本合同的条款与国家新的规定及甲方新的规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。工资发放形式为（现金直接发放 委托银行发放）。(一) 本条所称乙方的劳动报酬是税前收入，个人所得税由乙方自行负担。甲方应按月足额支付乙方工资， 发薪周期为天，不得克扣或无故拖欠。其中乙方在试用期的，试用期工资为每月 元，其中包括：基本工资、职务津贴
6、、考核工资、双休日加班费用；分别为 元月、 元月、 元月、 元/月。（二）乙方的工资标准采用下列第（ ）方式确定（A、B、C、D选其中之一）：A、乙方实行月薪制，每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。B、乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月 元（实行年薪制的每月预付工资为 元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。C、乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照
7、法定加班工资的标准计算计件工资。D、乙方实行其他工资分配形式：基本工资、职务津贴、考核工资、双休日加班费用；分别为 元月、 元月、 元月、 元月。（三） 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、常州市发布的工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应依法安排乙方补休或支付相应加班工资。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的（基本工资 集体合同或规章制度规定）为基数计算。八、社会保险和福利(一) 双方依法参加各项社会保险金，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代
8、扣代缴。九、劳动合同的变更、解除和终止（一） 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。（二） 解除1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、
9、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；3有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：（1）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（2）甲方生产经营发生严重困难的；（3）甲方转产、重大技术革新或者经营
10、方式调整的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。4乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。（三） 终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。（四）合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十、协商条款经甲乙双方协商一致，约定条款如下：1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进
11、行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方的同意，并签订协议，明确双方权利义务。3、甲乙双方需要约定的其他事项： 十一、双方责任（一）乙方违反本合同第九项第（二）款第4条之规定应向甲方赔偿违约金。十一、劳动争议处理（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格、依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。（二）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，双方协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争
12、议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起法定时效日内向人民法院提起诉讼。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化应及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定和甲方依法制定的规章制度执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改，甲方对解除或终止的劳动合同文本至少保存二年备查。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同正本一式叁份，甲方、乙方、劳动合同鉴定中心一份，合同加盖公司公章有效，无公司公章则为无效合同。（六）本合同于 年 月 日生效，乙方于 年 月 日收到本劳动合同一份。甲 方：江苏德莱仕电器有限公司 乙 方：法人代表签字（或委托代理人）： 日 期： 日 期：
