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1、教科处工作计划1、指点思想：本学期学校教科处将在校长室的直接领导下，在丹阳市教师发展中心研训教研处的指点下，围绕课程改革，以提升教学质量为核心，以提高课堂教学的高效性为主题，加快学校特点建设，牢牢围绕学校办学理念，以实行素质教育和课程改革为研究重点，丰富“活力课堂”活动的内涵一一以“教育科研与课堂教育紧密结合”为研究中心，以“在实践中研究，聚焦课堂”为实行策略，积极推动“科研兴校、科研强教”的发展战略。努力做好课题研究、课堂教学、教师队伍建设等方面的工作，提升学校教育科研的水平，增进学校教育科研的发展与创新。努力创设良好的科研氛围，不断提升教师实行素质教育的专业能力和教科研水平。2、工作要点：
2、（1）以加强理论学习为抓手，努力营建理论学习氛围，鼓励教师积极展开以行动研究为主的平常性研究，努力首创常态性研究为主的我校教科研工作新局面。（2）加强对已立项的“1025”课题的研究与管理，关注课题研究进程，抓落实，求实效，切实掌控学校各个立项课题的研究动态。做好“1025”第4批的课题申报及其他各立项课题的研究工作，完成并完善课题方案，妥善安排研究工作。以课题研究为抓手，做好课题阶段成果的推行工作。（3）开发有本校特点的校本培训方式。通过组织各种切实有效的研究学习活动，加强教师新课程理念的内化进程，使教师能更好地把新课程理念贯彻、渗透到课堂教学实践中去。4）结合“活力课堂”活动，展开情势多样
3、的教研活动。加大青年教师的培养力度，重视有效性。3、具体工作及措施?（1）深化课题研究，规范课题研究进程?1、健全科研网络机构职责到位?本学期我们将建立具体完善的教科研领导组织机构，制定了学校教科研工作领导小组工作制度，明确了教科研工作职责，在校长室的亲身指点下，由教科室主持平常的教科研管理、组织工作。我们在教科室下又设有4大课题组，由课题组负责人具体负责下属子课题组的研究工作，初步构成了我校教科研工作管理网络。教科室将明确子课题组组长的职责，充分发挥组长的作用，届时将由组长安排、展开各个分学科分部门课题组的课题研究工作。我们也将每个月召开1次课题组组长的碰头会，以分析交换课题研究进展情况。2
4、、坚持教科研进程的规范管理?继续推行教科研例会制度。每一个课题每月进行1次例会，以制定研究计划，理论学习，教学研讨，论文、随笔交换、读书心得教研等为例会内容，并严格依照计划展开课题研究。教科室将定期召开子课题进展交换会。各课题要严格履行其相应的课题管理规定，实行课题管理责任人制度，进1步明确各课题组内部的分工与预期成果。3、有序展开目前4个镇江市立项课题的研究。本学期协助诗教处组织镇江市立项课题诗化课题的结题工作和德育处和电教处镇江市立项课题的开题论证工作。通过课题的研究，要让每位教师深入了解学校现有的立项课题；大力展开教研活动，细化课题研究，踩实研究进程。做到所有参加课题研究的教师选取有效的
5、切入点进行系统研究，并结合课题的研究活动上好骨干展现课、各类示范课、研讨课等活动，使教科研活动有成效，使每位教师在科研活动中提高自己的科研水平和能力。本学期主要围绕以下几个工作。5、结合课题研究组织教师积极参加各级各类的论文发表和评选活动。（2）展开校本培训，增进教师专业成长?1、提升师德，打造爱岗敬业的教师队伍?建设1支师德高尚的教师队伍。本学期将通过观看名师师德讲座努力提高广大教师爱岗敬业，爱国遵法，关爱学生，教书育人，为人师表。充分宏扬新时期教师的高尚师德，增强教师职业的光荣感、责任感和使命感。本学期将继续展开师德方面的演讲活动，使每位教师都要做文明的使者，相互尊重，加强合作，建立教师在
6、社会上的良好形象，要对得起社会、大众对教师群体的尊重。2、加强科研队伍的建。继续通过“请进来，走出去”的办法，为老师们尽量地创设提高的机会。学校将约请有关教育专家、1线教学名师来校上展现课和作讲座、指点。帮助教师进1步更新教育理念。同时约请市教研室的相干人员作辅导，拓宽视野，取长补短，不断成长。组织教师参加市教科室组织的课题、科研等业务培训，以提高教育研究水平。组织教师参加各级各类的研讨活动、出席观摩交换，促使教师逐渐由“经验型”向“研究型”、“学者型”转变。3、营建良好学术氛围展开各种以教科研与教学相结合为主题的学术活动，为各种不同类型的教师交换教育教学改革的经验、探讨本身素质提高的途径和方
7、式提供条件和机会。通过新老教师师徒结对、“活动课堂”教学比赛、撰写教育随笔比赛等情势，引领教师始终关注和直面现实，善于发现、，把课题研究与校本培训、培训与考核、培训与评优、培训与小型比赛相结合，定期组织座谈交换会，以增进骨干教师的茁壮成长，真正发挥骨干教师的作用，不断推动我校校本培训工作的深入展开。结合各类征文活动、进1步提高教师的教学反思能力，在提高专业化水平的道路上不断发展和完善自我。4、强化培训，培养1批具有较高素质的骨干教师。有效发挥骨干教师的作用。我校现有镇江市级以上骨干3名，各级层次骨干比例占教师队伍的58、5%，有中学高级教师8人，要继续发挥骨干教师引领、示范作用，使骨干教师与新
8、教师在教育教学实践中教学相长、共同提高。努力为每位教师的骨干提升和职称评定创造1切有益条件，为教师个人谋发展，进1步提高学校教师的骨干层次和高级职称的比例。考察提拔优秀的年轻教师作为学校的后备干部培养，为学校的可延续发展提供人材的支持。通过量种情势使1批具有较高素养和能力的中青年骨干教师尽快成长起来，挑起学校教学教研工作的大梁，为学校的内涵发展提供坚实的人材基础。5、搭建舞台，促使青年教师尽快成长。结合镇江市立项课题“农村青年培养的有效策略研究”这1课题展开丰富有效的活动：（1）加强青年教师的两字基本功训练，本学期将进行个人申报两字过关的情势增进青年教师认真积极加强两字的强化训练，努力提高训练
9、的实效性。（2）加强青年教师的教育教学理论培训。每学期组织青年教师进行12次理论和师德方面的学习。理论以学习各个学科新课程标准、课堂评价标准及国内外最新教育教学动态为主，师德以爱岗敬业，酷爱学生为主，并结合展开相干演讲活动。（3）强化对青年教师专业教学基本功的培训。每个月份学科组织青年教师观看名优教师的优秀教学录象课例。当场点评，发表感受，记录学习心得。本学期将充分好“师徒结对”这1情势，发挥好骨干教师的作用，设计“青年教师培养记录表”，加大对青年教师的培养。提倡青年教师跨学科、跨年级听课，从各学科中取之精华，吸各学科之所长。（4）认真落实集体备课。备课是上好课的条件，为了让集体备课落到实处，
10、本期与教导处1起安排集体备课工作。本期我校教师的备课要做到“3定”，即定时间（1般安排周3业务学习时间），定内容（主要说下1周的教学内容）、定人员（以3年之内的青年教师为主）。（5）跟踪听课，提高新来教师的课堂教学技能。每周学科中心组要加强新教师的听课，听后就评，评课时，指出优点，点明不足，让新进教师看到希望，体验到成功的快乐。6）为青年教师提供教学实践锻炼的舞台结合“活力课堂”继续展开教学比赛活动。通过量种情势让青年教师上汇报课。学校将给青年教师提供各种锻炼的机会，积极推选青年教师参加各级各类的教学比赛。如“青年教师教学比武赛”、“创新教学设计赛”、“优良课比赛”、“现场说课比赛”等。“青年
11、教师研讨课”采取分值考核制，先试教再上课。不合格者进行重。加强课的质量和有效性。努力提高青年教师的课堂教学能力。（7）大力鼓励青年教师创建个人教学博客。坚持记录自己教育教学中的点滴感受，困惑、烦恼和欣喜、感动。（8）在校园网上创建“青年教师教学论坛”。鼓励青年教师积极思考教育教学中遇到的问题，为他们提供1个随时随地可以进行交换，进行思想碰撞的“硅谷”。（9）学期末组织以学科中心组为展开1至5年轻年教师培训工作的反思和研讨活动，有效增进青年教师队伍建设。5、组织校际交换，同享优良资源?本学期将继续组织与各校的校际交换，展开丰富的教研活动，对我校教师进行培训，提升个人业务。在镇江教育局教科所、教研
12、室等部门的引领下，我校与镇江中华路小学、丹徒3山中心小学等学校结成了诗意共同体，与镇江丁卯中心小学、孔家巷小学等学校结成了教学同盟体，与吕城等学校组织的6校教学联谊活动，本学期将按结盟有序组织展开相干的教学研讨活动，使学校在特点建设、教学质量、教师培养、学校管理等方面通过鉴戒名校资源得到进1步提高。3）抓科研成果的总结工作?本学期教科处将继续做好学校教科研工作的宣扬力度，充分发挥好丹阳市教育信息网的作用，及时发布我校的教科研活动及研究动态。将积极鼓励教师参加各类教科研论文的投稿和评选活动，努力激起教师特别是年轻教师参与论文评选的积极性，有效提高教师论文发表、获奖的层次和数量。（4）继续配合好学
13、校中心工作做好材料的准备工作。（5）相干活动行事历?9月份?1、修定好教科处、制定好校本培训工作计划、青年教师培训计划。2、召开青年教师的会议，听取他们的需求，展开有益于他们成长的活动。3、制定好本学期骨干教师展现课、青年教师研讨课的安排表。4、认真制定好镇江市4大课题的研究计划。5、展开“骨干教师展现课”和“青年教师研讨课”活动。6、组织教科处月工作考核。10月份?1、展开镇江市级课题“以诗为鉴，展开德育“诗化”的行动研究”和“网络环境与小学学科课程整合的策略研究”的开题论证。2、展开“骨干教师展现课”和“青年教师研讨”课活动。3、组织教科处月工作考核。101月份?1、展开镇江市级“农村小学诗词文化的实践研究”课题结题活动2、认真展开“骨干教师展现课”和“青年教师研讨”课活动。3、结合“活力课堂”建设展开青年教师课堂教学比武活动?4、组织教科处月工作考核。102月份?1、做好镇江市第4批立项课题的申报。2、认真展开“骨干教师展现课”和“青年教师研讨”课活动。3、组织教科处月工作考核。20xx年1月份?1、组织青年教师粉笔字、钢笔字展现及申请过关考核工作。2、做好20xx年下半年教科研工作的总结。4、做好20xx年上半年教研工作的绩效考核和骨干考核
