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1、销售经理职责范围1、销售管理职位，负责其领域内主要目标和计划的制定和安排;2、具有团队建设、管理能力;3、制定、参与或协调上层，执行相关的政策和制度;4、负责部门的销售运作，包括计划、组织、进度控制和监管;5、负责部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训及评估;6、协助公司设置销售目标、销售战略和奖励政策;7、从销售和客户需求的角度，对产品的服务提供指导性建议;8、鼓舞、带动员工，完成公司每月所指定的销售计划。销售经理职责范围（二）1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业销售目标，完成销售的培训与考核;3、管理维护老客户关系，积极开拓新市场、新客
2、户，扩大公司业务量;4、组织市场调研与分析，关注区域与行业市场的特点与发展趋势、客户需求变化情况;5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展;6、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行;7、完成上级的其他工作销售经理职责范围（三）1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助上层设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;7、从销售和客户需求的角
3、度,对产品的研发提供指导性建议。,销售经理职责范围（四）1，发展会员、场地出租活动客人沟通、商务协议签订及客户资源的维护、团客签约预订等;2，精通OTA，熟练运营OTA渠道、及OTA渠道的维护，查看各店网站排名，检查各个网站的房型首图，封面首图，检查各个OTA网站价钱，检查各网站挂牌情况，线下营销手法(协议旅行团;3，VIP顾客接待，尤其是定期贡献值较稳定的高质量客户;4，根据分店房态价格日常监控，实际情况进行房价建议调控、外网展示检查、代理跟价问题处理并在不同的实际制定针对性的促销政策;5、对经营数据保持敏感，随时关注，协助店总进行数据收集、分析工作。6，客户档案建立，记录消费，回访等;7，能出色完成公司对销售经理的业绩考核;8，亲和力强，语言沟通能力强，团队协作强，能自动自发完成工作;第1页共1页
