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1、撰写人：_日 期：_实用医生述职报告三篇 医生述职报告 篇1尊敬的各位领导、同事们： 大家好!首先我非常感谢领导给我这次竞争上岗的机会。我这次参加医生岗位竞聘医生竞聘述职报告，我竞聘的是化验室检验医生。 本人202X年毕业于北海市合浦卫生学校医学检验专业,从202X年至今在钦州市钦南区那彭镇卫生院从事检验工作。遵守医院各项规章制度,尊敬领导，服从领导安排,团结同事,爱岗敬业,全心全意为人民服务。认真校对检验结果,负责检验技术操作和试剂配置。鉴定检查,定期校正试剂、仪器设备，负责和采集检验标本,发送检验报告单,做好检验器材的清洁,维护和保养,检验室消毒隔离工作,对急诊立即采集标本，及时发出报告。
2、 如果我竞聘上检验医生工作岗位，我将把检验工作做得更好，不断学习新技术和新方法,提高检验综合素质和业务水平，更好的为医院做贡献。作为医院的一员，”院兴我荣，院衰我耻“，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己,不摆老资格，不骄傲自满,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律，严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。我有以下优势: 一是政治素质高。 作为科室党支部成员之一，我积极参与支部组织建设,为发挥支部战斗堡垒作用做出了积极贡献；作为一名党员，我始终把党的利
3、益作为最高利益;作为一名军人,我服从领导，团结同志，勇于奉献,不怕牺牲;作为一名医生,我具有良好的医德医风。 二是组织协调能力强。 我积极配合科主任工作，大胆管理,积极协调。在科主任不在位的情况下，主动处理科室日常事务,促进了科室的稳定和发展。00x年我科二病区开始改建,为加强二病区的建设和管理，我积极为科主任出谋划策,改善病区环境,组织病区收容，提高医护质量,现已拥有床位40张。00x年我科开始申报全军创伤骨科中心，从病区扩展到实验室建设我都做出了积极努力，使我科成为我院第二个全军临床医学中心。我还担任山东省修复重建外科专业委员会秘书职务，协助蔡锦芳主任负责学会的日常事务,现已成功召开六次学
4、术大会,并成功组织了一次全国性会议和一次国际性会议。由于工作成绩突出，被选为学会的常务副主任委员。 三是临床经验丰富。 大学毕业后,我一直在临床一线工作,具有18年的临床工作经验,现已能单独处理骨创伤外科复杂问题，已完成断指再植手术20余例,成功率在0%以上。开展新技术、新业务10余项，取得了良好的经济效益和社会效益。 四是教学能力强。 我己带了进修生0余名,大多数已成为本单位的技术骨干和学术骨干。自x年起,我先后被第二军医大学、山东大学和泰山医学院聘为硕士生导师，现带着4名研究生，还担任了外科教研室秘书。五是科研能力强。 我参加了“八五”、“九五”全军重点课题的研究工作,作为主持研究者,承担
5、“十五”全军课题一项、军区重点课题一项。为了开阔眼界，争取科研经费，先后两次到日本留学，完成了多项研究项目,其中周围神经再生研究处于国际领先水平。 如果大家信任、支持我，让我担任骨创伤外科主任的话竞聘上岗演讲稿，我将做好如下工作： 一是端正态度，摆正位置。科主任是一个基层领导,在上级组织的领导下工作。同时,科主任的工作是许多繁杂的事务组成的，,必须具有不怕吃苦、乐于奉献的精神，还要有公平公正的意识。 二是用创新的观点发展科室。骨创伤外科是国内知名科室，是全军的创伤骨科中心,在这个基础上发展，既是一种机遇更是一种挑战。这就必须用发展的眼光、创新的观点看待问题。我决心在任期内利用现有优势,创造一切
6、可以创造的条件,使我科成为我军知名的创伤骨科研究所,成为一个与国际接轨的骨科中心。三是用科学的方法管理科室。要在科室建立一种以人为本的工作氛围,增强工作人员的职业自豪感。要用现代管理手段提高大家的工作积极性,做到为个人创造条件、为患者送去健康、为医院创造效益、为社会带来幸福的人文环境和空间。 总之,我愿意为骨创伤外科的发展做出贡献。如果我不能担任科主任，说明我还有很多不足的地方,作为副主任，我会一如既往地支持新主任的工作。请相信我,支持我。 我先后获得各类科研成果五项，其中二等奖4项、三等奖1项，发表论文2余篇,在国外核心期刊以英语发表论文7篇,参编著作2部。最近有关神经再生的论文被世界军事医
7、学大会采用,并应邀随我军军事医学代表团赴美国参加大会。当然,取得以上成绩，是与院领导、机关的培养教育分不开的;是与各位同事的支持帮助分不开的，尤其与我的导师蔡锦芳主任的指导分不开。在这里对大家表示衷心的感谢。 一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。 医生述职报告 篇2 一、发挥示范作用,做好以点带面 、加强党支部科学化、制度化和规范化建设在学校党委的关怀和基础部党委大力支持下,我们生理学教研室党支部承接了示范党支部的建设任务。按照总后党委和学校党委关于示范党支部的建设要求,我们召开了多次支委会,结合学科的具体情
8、况，按照示范党支部的建设要求进行认真部署和落实,重在场地建设、制度建设和资料建设方面下功夫。经过几个月的努力，在硬件上我们建成了集党课、政治学习、业务学习、思想交流、文化娱乐等多功能为一体的活动室;严格按照部队支部工作条例加强思想建设、组织建设,重在能力建设上下功夫并取得了明显成效；在资料建设上,支部已经建成了二十个栏目的资料柜，部分内容浓缩了二十多年来学科建设和发展的情况，为支部建设打下了坚实的.基础，为学科发展积累了宝贵的经验、教训。、发挥示范作用,做好以点带面 在部党委直接指导下，我们学科党支部建设跃上了新的台阶。能否发挥示范作用，能否经得起检验，对我们党支部来说是一次严峻的考验。上半年
9、我们接待了校领导、部院系领导和全校机关、科室党支部书记近20人的参观和指导，经验交流达四场之多,气氛之浓，场面之热烈是前所未有的。有的领导和支部书记觉得时间太紧，在参观完以后主动留下来与我们进一步的交流经验,取得了明显的效果，得到了校部领导的肯定和兄弟科室党支部的良好评价,并把支部科学化、制度化和规范化建设的经验推广至全校。 二、发挥支部职能、营造和谐的内部环境 1、联系实际,找准支部工作的切入点基层党支部是科室政治领导和团结的核心,不仅要对科室全面建设实施政治领导的职能，参与科室重大问题的决策,还要保证中心任务的完成。因此，要真正做好支部工作，发挥支部的职能作用,除了要做好常规性的党务工作以
10、外,更重要的是要密切联系教研室的实际，找到影响学科发展的症结所在，也就是说要找到支部在学科工作中的切入点。支部经过多次的认真分析和研究，认为影响学科发展有两个重要的环节，即硬环节和软环节。其中硬环节指的是硬件建设，而软环节指的是：人才、人气、和谐的内部关系、集体荣誉感等。这个软环节如果处理好了,将会对学科建设和发展起到积极的推进作用。处理的不好,将会严重的阻碍学科的建设与发展,至少可以说是学科发展的不平衡、不稳定。因此，怎样处理好这些软环节,让它们有个硬着落，才能真正实现学科快速、全面、健康发展这个硬道理。这也正是我们生理学党支部几年来努力去做和力争做好的几项工作,并取得了可喜的成绩和进步。
11、2、注重标杆作用，崇尚精神风貌 教研室被评为基层标兵单位以后,意味着教研室在全面发展上已步入了一个新的阶段，那么这个标杆能不能立得住，这也是我们党支部认真考虑的问题。我们从组织建设和思想教育着手，一手强抓组织建设,一手做耐心的思想教育工作,并与学科的发展紧密地结合起来,崇尚学科强我荣,学科弱我辱的集体荣辱观。在基础部和学校组织的各项活动中，都显示出我们生理学教研室积极向上的精神风貌，如参加基础部合唱团在练歌和比赛过程中，教研室参加的同志无一人迟到早退,为基础部取得第一名的好成绩奠定了基础;在基础部组织的乒乓球比赛中,我们学科分别取得了团体第二、女单第一和男单第二的好成绩。党支部在学科建设发展中
12、，在以人为本、凝聚力量中、在营造和谐的内部环境等方面都发挥出好助手、好后盾和坚强有力的保障作用。3、加强组织发展,注重宣传报道 一年来,支部积极开展谈心交流活动，宣传党的知识,组织专题发言4次,积极引导青年团员向党组织靠拢，支部分工指派专人做青年团员的培养人和联系人，今年发展预备党员1名、1名按期转为正式党员。为活跃组织气氛，表扬和宣传好人好事,党支部积极做好宣传报道工作，宣传报道员尽心尽责，一年撰写了24篇宣传报道稿件,值得表扬的是，李嘉同志一人写了22篇。4、助人为乐，献爱心争先恐后 让爱充满人间,关心他人就像关心我们自己一样,帮助他人就像帮助我们自己一样。党支部积极响应总政、总后通知要求
13、和校、部首长的指示,认真组织和落实开展送温暖、献爱心社会捐助活动。在这次捐助活动中，科室除出国人员外，所有人员(在职干部、非现役文职人员、职工、研究生和临时工作人员）都积极参加了这次捐助活动。更值得表扬的是:在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣实验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师）都积极地参加了这次捐助活动，捐助金额达9730.0元。在我科室博士研究生刘松平同志病重和办理丧事期间，教研室领导和全体同志不辞辛苦，克服了很多困难，圆满地完成了任务，受到了家属的高度称赞。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间,感受到了教研室的关爱和温暖，科室很多年轻同志积极主动表
14、示愿意去陪护，其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上，体现了敬老扶老的和睦大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现,也充分体现出教研室全体人员崇高的精神风貌。 三、两个经常性工作常抓不懈，确保科室安全稳定 1、认真传达和落实安全稳定工作的重要性 科室领导和党支部思想上重视安全稳定工作，及时传达各级有关安全稳定的指示精神，认真落实各项规章制度,利用科室政治学习、业务学习等机会做好安全稳定的宣传教育工作，让安全稳定的意识深入人心。使科室每一位同志都能认清:学科发展安全是本、稳定是基,也只有安全稳定，才能营造出和谐发展的道理，把个人的利益与学科利益紧密地捆绑在一起。 、安全稳定工作
15、紧扣四个环节 教研室领导和党支部始终认为安全稳定工作不是做表面文章，不是一时的心热，更不是给别人看的，它是科室建设和发展的长期而艰巨的任务。为了做好安全稳定工作，科室领导和党支部在安全稳定的思想教育、动员、落实和检查四个环节上下功夫,虽然也出现过事故苗头,但都得到了及时发现和处理，确保了教研室全年无重大事故的发生。 3、健全制度、责任到人、奖罚分明一年来，教研室在抓安全稳定工作的同时，不断建立和完善各项规章制度。由于办公室部分人员的变动,我们及时地调整和落实了房间责任人、实验室管理人,做到分工明确,责任到人。对毒麻药品采取专人负责制；对贵重物品、仪器的使用采取了专人管理和使用登记制度,确保各项
16、工作有条不紊的进行。教研室也制定了奖惩制度,对成绩突出的同志,教研室将给予表扬和奖励，对不管什么原因造成的事故或重大事故苗头的同志，不仅要依照有关政策、制度进行处理，同时在晋级、晋职和各项评先活动中,均执行一票否决制。 4、加强值班，严格执行请销假制度我科有过教训,在今年的五一长假期间,由于个人物品管理不善而导致丢失，引起科室领导和党支部的高度重视，先后召开几次安全会议，认真分析科室的安全形势，在提高安全意识上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度，要求值班人员做到六勤即：勤巡视、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报，全面提升安全责任意识，成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度,要求全体人员做制度中人，不做局外人，全年无一人违犯请
