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1、2022年中学教职工考勤制度为了保证学校正常工作秩序，强化纪律观念，规范管理程序，体现制度化和人本化管理，根据兰山区教体局有关文件精神，结合我校实际特制订本制度。一、考勤要求1、全体教职工务必增强工作责任感，以教师职业道德规范标准严格要求自己，自觉遵守学校的考勤制度。2、全体教职工必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，做到不迟到、不早退，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课，其他不在岗行为视为旷工。3、工作时间内不得进行下象棋、打扑克、玩游戏等各种娱乐活动和其他非业务活动。4、实行坐班制，坐班期间不得外出办私事，如有特殊情况，须向相关领导请假，批准
2、后方可持请假条离开。二、考勤办法1、签到签退。教职工考勤实行本人签到签退(机签)和教干不定时抽查相结合的办法进行，所有人员一律在规定时间段内到传达室签到签退。签到签退时间：上午为6:508:00签到；11:2012:00签退。下午为预备铃前_分钟至上课签到；放学前_分钟至放学后_分钟签退。请假不足半天的，离校前和返校后要签到或签退。女教师哺乳期为产假结束后半年，哺乳期女教师在完成正常工作任务的基础上实行弹性坐班，可以不签到签退。每周校长室统一组织不定期抽查，不在教室、办公室和运动场则视为空岗，_分钟之内找抽查领导说明情况，否则按旷工处理。2、请假规定(1)请假手续和批准权限。教职工有事有病均应
3、履行请假手续，请假的最小单位为_节课，请假人员一般应亲自办理请假手续，如遇紧急情况，可找分管主任或分管校长电话请假，由其代写请假条，也可事后补假。请假半天以内，由分管主任审批；半天以上_天以内，由分管副校长审批；_天以上_周以内，由校长审批；副校长和中层教干请假，一律由校长审批；请假期限超过学校批准范围的，经校长同意批准后报局人事科备案。教师请假超过一定期限，按照兰教字【_】_号文有关规定执行。(2)婚假。教职工婚假为_周。因故需延长婚假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。(3)产假。教职工符合计划生育政策进行生育，产假为_个月，否则为_个月；个人根据情况可以提前请产假，需提前_周向学校提
4、出，便于学校进行人事安排，但产假时间不得超过_个月，产假结束后要及时回校销假。因故需延长产假时，须征得学校同意，延长部分按事假处理。(4)丧假。教职工父母、公婆等亲人去世，给予丧假_周，岳父母、祖父母、岳祖父母等重要亲属去世，给予丧假_天，超过部分按事假处理。(5)有_周岁以下孩子上学需要接送的，须办理请假手续，_次算请假_节。(6)请长期病假，需向学校提供医院诊断证明或住院证明、医疗单据等，经校委会审核通过，住院期间不扣分、不扣款，否则一律按事假或旷工处理。弄虚作假者按区教体局有关规定处理。(7)教职工个人进修学习应持通知原件或其他证明材料请假，每学期准假_天，不予考勤扣分，超出部分按事假计
5、算。(8)教师因公外出开会、听课、培训、参加业务竞赛等相关业务视为正常出勤，但须持分管领导证明到政务处备案。(9)教职工请假期间的工作可自行安排，也可找分管主任协调安排。请假超过一周的，分管主任报校长室研究人事安排。(10)凡未经请假而擅自离岗或虽提出请假申请但未经批准离岗、期满不上班未办理续假手续的、不参加学校安排的各项活动以及不服从学校工作安排的，均作旷工或旷课处理。(11)请假人须持请假条方可离校，否则大门口值班人员不予放行。请假条存根每月由相关领导交给政务处存档。3、量化赋分(1)教职工考勤每学期总分为_分，每月一小结，学期末汇总量化，纳入教师德能勤绩考评量化和年度考核。考勤赋分依据教
6、师签到签退、点名和抽查记录及请假记录。(2)每人每学期请事假病假五天以内不扣分，每超_天扣_分；旷工_天扣_分，旷会_次扣_分，旷课_节扣_分，抽查空岗_次扣_分，请会假每次扣_分，平时迟到、早退一次扣_分，会议每次迟到、早退扣_分。上班时间下象棋、打扑克、玩游戏、网聊、干私活等与教育教学无关的事情，每次扣_分(体育锻炼除外)。三、考勤奖惩1、学校每学期每人发放考勤补贴_元，每请假_节扣_元，旷工_节扣_元，旷课_节扣_元。迟到、早退_次算请假_节，空岗_次按旷工_节。每学期请假累计超过_天，超出部分扣当日工资(当日工资_工资总额/30)。请假累计超过_个月(_天)，除按规定扣当日工资外，取消
7、一切评优树先资格，该年年度考核不能确定为“优秀”等次。2、在教职工考勤中弄虚作假者和学期考勤量化不足_分或每学期旷工连续超过_天累计超过_天，取消一切评优树先资格；旷工连续超过_天或累计超过_天，除按规定扣分、扣款外，当年年度考核定位“不合格”，不能评聘高一级教师职务。3、事假病假一学期累计达到或超过_天者，除扣分、扣款外，按有关规定上报区教体局人事科备案。四、本制度自_年_月_日起执行。若与上级文件精神不符，按上级文件精神执行。2022年中学教职工考勤制度（二）为规范教职工管理，依据上级有关规定，结合本校实际，制订教职工考勤考岗制度。一、考勤：教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。上午
8、7:20-8:00签到，10:20-11:20签离，9:10-10:20抽查；下午课前_分钟至上课半小时签到，第三节课抽查；抽查地点在各办公室和课堂。有关规定如下：1.请假手续，事前提交请假报告，注明原因、时间、课务及有关工作安排，经批准后方可离岗。因急不能事前办理的应及时补办手续，假期结束后应及时到岗销假。病假达_周的，需附县级以上医院病情证明和诊治资料，育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明，请产假的应提供准生证和子女出生证明。假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人，并告知值班考勤人，调课单交教务主任。请假_天以内的，由分管主任批准；_天以内的，由分管校长批准；一个月以内的，
9、由校长批准。领导人员请假一律由校长批准。一个月以上的由教育局批准，手续按文件规定执行。凡是需要学校安排工作的，扣除请假时间内绩效工资；自行安排工作，时间在_周内的，不扣罚，_周至_个月的，酌情扣款。一个月以上的，参照教育局规定执行。2.迟到也要签到，视频未见，抽查未见，视为旷职。旷职每天扣款_元，上、下午各_元，课务等工作事务另计。3.男_周岁以上、女_周岁以上，侧重考岗。4.每两周汇总测算一次，周前会上通报或及时公示。迟到、早退、抽查未见，_次不扣款，_次以上每次扣款_元，_次开始双倍扣款，情节严重的视作旷职。二、考会：1.学校组织的会议或活动，缺席_次扣款_元，病事假扣款_元，迟到、早退各
10、扣款_元。批假人为主持会议人。学期会议病事假累计_次以上的，一律视为旷会。2.校级以上的对外会议或活动，双倍扣款。3.考会情况，每次周前会上通报或及时公示。三、考课：1.上课节节查，严格按课表考课。2.旷课一节扣款_元，迟到(早退)一次_分钟扣款_元、_分钟以上的酌扣_元。随意调课、并课，违背课时安排规律与要求的，视情节扣_元。3.听课、集体备课、早读、午休、晚修等视同考课(其中听课、集体备课以签名形式考核)；监考、阅卷校内组织的视同考课，校级以上双倍扣款。4.考课情况，每次周前会上通报或及时公示。后勤人员以签名形式考勤，侧重考岗，岗位考核同考课，临时工折半。特殊情况，由校长室酌情处理。以上制度自公布之日起执行，解释权归校长室。县套大中学第页共页
