教师请假制度教师请假制度2022

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1、教师请假制度-教师请假制度2022教师的请假制度1病假凡因病必须治疗和休养的，可以请病假。病假者需提早1天向学校行政请假，并交三甲医院开具的病假单证明。事先未请假或请假未同意而不来上班者作旷工处理，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，园方可以解除聘用合同。详见中华人民共和国国务院令第652号事业单位人事管理条例已经_年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自_年7月1日起施行。2事假教职工遇有特殊情况必须在正常工作的时间内去处理的，应提早上交事假条，征得学校同意方可请假。如无充分理由，那么不应准假，一般连续事假不超过五天。事先未请假或请假未同意而不来上班者

2、作旷工处理，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，园方可以解除聘用合同。详见中华人民共和国国务院令第652号事业单位人事管理条例已经_年2月26日国务院第40次常务会议通过，现予公布，自_年7月1日起施行。3婚假符合中华人民共和国婚姻法规定的教职工结婚时，享受3天婚假。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。4丧假教职工的直系亲属配偶、父母死亡，可申请丧假三天；教职工的非直系亲属岳父母、公婆死亡可申请丧假一天。5生育假怀孕第16个月，可享受1天假期，用于妊娠确认,申请生育指标，以及消费培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期但其中2天已包括在预产假中。6哺乳假对有未满一周岁婴儿的女教职工，每天给予一小时的哺乳时间。因未满一天8小时的工作时间，故需扣除相应的工作量津贴。7旷工旷工者不享受自旷工日起12个月内的幼儿园各项福利待遇，年终考核不合格，扣除年终奖金。第 页 共 页