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1、教师请假制度-教师请假制度2022教师的请假制度1病假凡因病必须治疗和休养的,可以请病假。病假者需提早1天向学校行政请假,并交三甲医院开具的病假单证明。事先未请假或请假未同意而不来上班者作旷工处理,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,园方可以解除聘用合同。详见中华人民共和国国务院令第652号事业单位人事管理条例已经_年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自_年7月1日起施行。2事假教职工遇有特殊情况必须在正常工作的时间内去处理的,应提早上交事假条,征得学校同意方可请假。如无充分理由,那么不应准假,一般连续事假不超过五天。事先未请假或请假未同意而不来上班者
2、作旷工处理,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,园方可以解除聘用合同。详见中华人民共和国国务院令第652号事业单位人事管理条例已经_年2月26日国务院第40次常务会议通过,现予公布,自_年7月1日起施行。3婚假符合中华人民共和国婚姻法规定的教职工结婚时,享受3天婚假。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。4丧假教职工的直系亲属配偶、父母死亡,可申请丧假三天;教职工的非直系亲属岳父母、公婆死亡可申请丧假一天。5生育假怀孕第16个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及消费培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期但其中2天已包括在预产假中。6哺乳假对有未满一周岁婴儿的女教职工,每天给予一小时的哺乳时间。因未满一天8小时的工作时间,故需扣除相应的工作量津贴。7旷工旷工者不享受自旷工日起12个月内的幼儿园各项福利待遇,年终考核不合格,扣除年终奖金。第 页 共 页