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1、东莞市鸿信预拌混凝土有限公司奖罚制度责任书所属部门： 当事人 签署日期 处罚部分：班组注意事项处罚备注第一次第二次第三次调度员1.由于车辆调配不合理，出现断料一个小 时或连续压车3台以上501002002.无故拖延工地报料，且没有合理理由不 接单者501002003.因传单错误，致使送货单方量与实际方 量不符2050100视具体情况定4.与施工方恶意争吵501002005.利用工作职务之便，对外承接混凝土业 务200辞退6.对于上级安排工作任务拒不执行200辞退7.无故迟到早退20501008.透露公司机密200辞退奖励部分：序号奖励项目奖励方式奖励金额备注1对主办业务有重大革新，提出具体方案
2、，经实现确有成 效者记大功加薪提升提工资300-5002办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者记大功加薪提升提工资300-5003发现职责外意外事件，或重大变故，适时消灭或妥善处 理使公司免遭严重损害者记大功加薪提升提工资300-5004在恶劣环境下，冒生命危险尽终职守者记大功加薪提升提工资300-5005对于舞弊或危害公司利益事件，能事先揭发制止者记功500-1000按次计算6研究改善生产设备或技术，有特殊功效者记功500-1000按次计算7执行特殊紧急任务能提刖咼效完成者记功500-1000按次计算8在工作过程中，在本职岗位任务完成成绩突出者嘉奖200-500按次计算9对于机器设备故障或抢修能致使生产不中断者嘉奖200-500按次计算10连续三个月，没有出现处罚记录和工作完成优秀者嘉奖200-500按次计算11积极维护公司荣誉，为公司树立良好形象和口碑嘉奖200-500按次计算批准：第一责任人：
