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1、技术服务中心岗位职责一、部门：技术服务中心 职位：主任 直接上级：分管副总 岗位职责：1. 全面负责技术服务部工作；2. 贯彻、落实上级领导的指示和各项工作安排；3. 制定技术服务管理制度，制定技术服务计划；4. 制定工作程序、工作计划，对本部门人员工作进行分工，并监督贯彻实施；5. 技术服务队伍的组织，培训与考核；6. 及时跟进计划的执行情况，将技术服务进展情况及时反馈给分管副总；二、职位：技术服务主管 直接上级：部长 岗位职责：1. 组织本部门的人员培训和学习，监督本部门的人员遵 守公司纪律要求，以身作则；2. 负责公司投放牛、羊患有疾病的诊断、确诊和用药治 疗的方案；3. 并有义务推广牛
2、羊饲养管理方面的有关知识；4. 在技术服务的过程应监督本部门工作人员维护公司信 誉，扩大公司在社会各界影响力、拓展扩大公司业务；5. 向主管领导客观、及时的反映养殖户的意见和建议， 不断完善工作；6. 与公司办公室及时沟通对接，全面做好与公司其它各 部门的配合工作；7. 认真完成上级领导安排的各项工作。三、职位：兽医主管直接上级：主任岗位职责：1. 爱岗敬业，钻研业务，不断提高医术；2. 对待畜主要热情、大方，问诊语言要通俗易懂，听取 主诉要耐心，解释病情真实，治疗方案要科学、合理、经济， 要在征得畜主同意后方可开具处方；3投放牛羊的诊断、确诊和用药治疗方案；4每一病例必须建立病历资料。四、职位：畜牧主管直接上级：主任岗位职责：1. 爱岗敬业，钻研业务，不断提高业务水平；2传授畜牧业生产科学技术，总结和推广畜牧业生产的先进经验，开展畜牧科技培训，技术咨询服务；3. 指导养殖户对牛、羊饲草料的控制与制作，以及饲料 的配比；4. 指导有意愿与公司合作的养殖户对牛羊圈舍建设的 详细情况。五、职位：药品管理员直接上级：主任岗位职责：1. 测算并上报每月的药品需求计划；2. 全面地管理库存以避免药品过期、短缺；3. 熟练掌握药品库存系统，保证最佳库存水平，及时进行药 品申请与采购，避免药品过期或短缺；4. 在直接领导支持下，定期组织、实施药品管理督导工作。
