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1、EH高级专业技术职务任职资格评审细则（2016年 5月 25 日修订）第一章 总 则第一条 为深入落实中共中央关于深化人才发展体制机制 改革的意见，加强编辑出版专业人才队伍建设，提高专业技术 人员的综合素质，科学、客观、公正地评价专业技术人员的学识 水平和业务能力，健全和完善专业技术人才的选拔机制，根据人 力资源和社会保障部关于印发 专业技术资格评定试行办法 的通知（人职发199414 号）和新闻出版广电总局关于出版 专业高级职称评审的有关文件规定，结合中国科学院编辑出版工 作的实际情况，制定本办法。第二条 中国科学院编辑出版系列高级专业技术职务任职 资格评审委员会，由院内外 25 位以上编辑
2、出版专家组成，并报 人力资源和社会保障部备案。在中国科学院科学传播局和人事局 的指导下，该评委会对中国科学院编辑出版业务人员进行高级专 业技术职务任职资格的评审工作。第三条 编辑出版系列高级专业技术职务任职资格实行考 试与评审相结合。凡通过规定的合格考试和本细则评审而取得的 出版专业高级技术职务任职资格的人员，表明其已具备副编审、 编审技术职务的应有水平和能力。在竞聘高级岗位时是优先考虑 的重要资格条件。第四条 编辑出版系列高级专业技术职务任职资格，应是专 业技术能力、专业学术水平和专业工作业绩的集中体现。在评审 中，一定要坚持高标准、严要求。对学历、任职资格、任职年限 以及公示结果、发表的作
3、品等硬性申报条件，也要认真核查，严 格把关，真正做到宁缺毋滥。中国科学院编辑出版系列高级专业 技术职务任职资格评审委员会评审的编审、副编审应当与国家级 评审水平等同，对外代表着中国科学院的评审质量和影响力。第二章 申报条件第五条 凡申请参加编辑出版系列高级专业技术职务（副编 审，或技术副编审、高级校对，编审）任职资格评审的人员，必 须热爱编辑出版事业，遵守国家法律、法规和出版规章制度，具 有良好的职业道德和敬业精神。第六条 编辑出版系列专业技术人员申报条件一、书刊编辑人员1副编审（1）具有大学本科及以上学历。（2）任职年限，具备下列条件之一者： 取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书并从 事
4、编辑工作五年以上。 2002 年12 月31日（含）以前，在本单位（本公司）具 有编辑职称且从事编辑工作5 年以上。 2002年12月31日（含）以前，具有中级职称调入本单 位（本公司）从事编辑工作5 年以上。 2002年12月31日以后，在本单位（本公司）具有编辑 职称且从事编辑工作5年以上，须取得出版专业技术人员职 业资格中级考试证书。2002 年12 月31日以后，具有其他专业中级职称调入本 单位（本公司），并取得出版专业技术人员职业资格中级考试 证书，在本单位（本公司）从事编辑工作满3 年，且与原专业 中级职称任职时间累计满5 年。 取得博士学位后，在本单位（本公司）担任编辑2年以 上
5、，并取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书。 具有其他专业副高级职称，并从事编辑工作1年以上（转 评）。2编 审（1）具有大学本科及以上学历。（2）任职年限，具备下列条件之一者： 在本单位（本公司）担任副编审5年以上。 2001 年 12 月31 日（含）以前，具有其他专业副高级职 称在本单位（本公司）或调入本单位（本公司），从事编辑工作 满 4 年，累计副高任职年限满五年。 2001 年 12 月31 日以后，具有其他专业副高级职称在本 单位（本公司）或调入本单位（本公司），并按规定已转评为副 编审职称、从事编辑工作满 3 年，与原专业副高级职称任职时 间累计满 5 年。 具有其他专业正高
6、级职称，且从事编辑工作1年以上（转 评）。二、技术编辑（含校对）人员 技术副编审（含高级校对）（1）学历和任职年限申报条件:1）具有大学本科及以上学历,并符合下列任职条件之一： 取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书并从 事技术编辑（校对）工作5 年以上。 2002 年12 月31日（含）以前，在本单位（本公司）具 有技术编辑（一级校对）职称且从事技术编辑（校对）专业工 作 5 年以上。 2002年12月31日（含）以前，具有中级职称调入本单 位（本公司）从事技术编辑（校对）工作 5年以上。 2002 年 12 月 31 日以后，在本单位（本公司）具有技术 编辑（一级校对）职称且从事技术编辑
7、（校对）工作5年以上， 须取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书。 2002 年 12 月 31 日以后，具有其他专业中级职称调入本 单位（本公司），并取得出版专业技术人员职业资格中级考试 证书，在本单位（本公司）从事技术编辑（校对）工作满 3 年，且与原专业中级职称任职时间累计满 5年。 取得博士学位后，在本单位（本公司）担任技术编辑（一 级校对）2 年以上，并取得出版专业技术人员职业资格中级 考试证书。 具有其他专业副高级职称，并从事技术编辑（校对）工 作1 年以上（转评）。2）具有大专学历的，须从事技术编辑（校对）出版工作 20年以上，且取得出版专业技术人员职业资格中级考试证书 和担任
8、技术编辑（一级校对）7年以上。第三章 评审条件第七条 副编审（技术副编审、高级校对）、编审任职资 格评审条件：L211副编审专业技术能力：（1）对本学科领域有较全面、深入、系统的了解，掌握国 内外学科发展动态，熟悉两个图书市场；能根据公司发展战略以 及图书市场需要，提出符合实际的专业或板块选题规划，有较强 的选题策划能力和图书市场运作能力。（2）熟悉并掌握本学科的作、译、审者队伍和智力资源， 在组织大型丛书、重要图书的优秀作、译、审者队伍活动方面做 出了显著成绩。（3）编辑经验丰富，对稿件的政治质量和学术内容有较高 的鉴别能力，按其专长，能解决编辑业务中的难点问题。审定和 加工过大量稿件，质量
9、较高。在本人所经管的学科领域出版过一 批有影响的重要图书，为本学科的发展起到了积极的传播作用。（4）有培养和指导编辑的实际能力，为编辑团队建设做出 了较大的贡献。多年担任带培导师，培养了较多初级编辑，指导 效果良好。（5）对译稿有鉴别、修改能力和一定的对外交往语言表达 能力。从事外文书刊编辑工作者，应精通一门外语，熟练地做到 以读写为主的“四会”。专业理论水平：（1）对图书编辑出版在学术上有一定的见地。在取得编辑 资格以来（上限 5 年、下限 2 年），在公开出版的刊物上发表过 较高质量的编辑出版论文（包括市场营销、数字出版、经营管理） 或作品 2 篇以上（编辑出版论文至少 1 篇、2000
10、字以上，申报人 须为第一作者。若为第二作者，两篇算一篇）。（2）代表本人目前最高水平的重要图书选题报告（规划）， 或高质量的审稿意见，或重大（重点）图书营销方案等 1篇以上。专业工作业绩：任职5年（博士2 年）以来，作为第一责任编辑策划选题并 出书在60 种以上，质量全部合格，考核利润 200 万元以上。或者 5 年以来，作为第一责任人，研究策划并组织实施取得 下面任何一项业绩（作为第二责任人，应具备下列中的三项业 绩）：（1）公司级重大出版项目1 种以上；（2）独立列选国家级规划教材 5种以上；（3）公司级畅销书1 种以上（科学版：年净销售达3 万册、 累计达 6 万册以上，且经济效益显著；
11、龙门版：年净销售达 10 万册以上，且经济效益显著）；（4）国家级图书奖 1 部或优秀人才奖 1 项，包括：中国出 版政府奖、中宣部“五个一工程奖”、韬奋出版奖、中华优秀出 版物奖；中宣部文化名家暨“四个一批”人才和全国新闻出版行 业领军人才。（5）经公司领导批准、承担部门图书质量终审工作，每年 复审品种达 50 种以上，经复审的图书从未出现过重大质量问题。（6）从事专职文案编辑工作的，从未出现重大质量问题： 独立承担部门的质量检查每年 60 种；或者独立加工、发稿每年 在 800 万字以上；或者组织并审核外编每年发稿在 1500 万字以 上。2编 审专业技术能力：（1）对本学科领域有全面、深
12、入、系统的了解，掌握国内 外发展动态，非常熟悉图书市场；能结合公司发展战略和市场需 要，提出或参加制定长远出版选题规划，并取得重大经济效益。（2）熟悉并掌握相关专业学术界和出版界的情况，所掌握 的作者和智力资源丰富，在社会上有较大的影响。（3）编辑经验丰富，有较高的政策、理论水平，能很好地 指导编辑开展工作，并解决稿件中的重大疑难问题。审定和加工 过大量稿件，质量颇高。在本人所经管的学科中出版过一批有重 大影响的优秀图书，为本学科的发展起到了重要的传播作用。（4）在培养年轻编辑方面做出了显著贡献。长期担任带培 导师，培养了一批初、中级编辑，指导水平高，得到大家的公认。（5）能解决译稿和外文摘要
13、中的疑难问题。从事外文书刊 编辑工作者应精通一门外语，并较熟练掌握第二种外语。专业理论水平：（1）对图书编辑出版学术造诣较深。在取得副编审资格以 来（近 5 年），在公开出版的刊物上发表过高质量的编辑出版论 文（包括市场营销、数字出版、经营管理）或作品3 篇以上（编 辑出版论文至少2篇、每篇2000 字以上，申报人须为第一作者 若为第二作者，两篇算一篇）。（2）代表本人目前最高水平的重要图书选题报告（规划）， 或高质量的审稿意见，或重大（重点）图书营销方案等 1篇以上。专业工作业绩：近 5 年来，本人组织策划选题并出书在 80 种以上，出书质量全部合格，考核利润在300 万元以上。或者：5 年
14、来，作为第一责任人，研究策划并组织实施取得 下面任何一项业绩（作为第二责任人，要具备下列业绩中的三 项）。（1）公司级重大出版项目2 种以上；（2）独立列选国家级规划教材 10种以上；（3）公司级畅销书2 种以上（科学版：年净销售达3 万册、 累计达 6 万册以上，且经济效益显著；龙门版：年净销售达 10 万册以上，且经济效益显著）；（4）国家级图书奖 2 部或人才奖 2 项，包括：中国出版政 府奖、中宣部“五个一工程奖”、韬奋出版奖、中华优秀出版物 奖；中宣部文化名家暨“四个一批”人才和全国新闻出版行业领 军人才。（5）经公司领导批准、承担部门图书质量终审工作，每年 检查品种达 70种以上，
15、经检查的图书从未出现过重大质量问题。（6）从事专职文案编辑工作的，从未出现重大质量问题： 独立承担部门的质量检查每年 80 种以上；或者独立加工、发稿 每年在1000 万字以上；或者组织并审核外编每年发稿在1800 万 字以上。二、期刊编辑人员1. 副编审专业技术能力：（1）对期刊所在学科领域有较全面、深入、系统的了解， 掌握国内外最新发展动态，了解期刊市场，能根据期刊发展战略 和编委会提出的办刊要求以及期刊市场需求，提出办刊规划或学 科出版计划，并组织实施。（2）熟悉并了解本学科的名作、译、审者，有效组织编委 会开展重大课题的组稿活动，把重点学科较高质量的研究成果论 文选题吸纳到本刊物出版，所办刊物或所负责的学科编辑出版在 期刊界有较大的影响。（3）熟练掌握国家期刊管理的相关法律法规，作为期刊的 主要业务骨干，能按规章制度严把质量关，以娴熟的业务能力较 好地解决编辑出版工作中遇到的疑难问题。（4）有培养和指导期刊助理编辑的能力，培养了多名初级 编辑，指导效果良好，为编辑团队建设做出了较大的贡献。专业理论水平：对期刊编辑出版在学术上有一定的见地。在取得编辑资格5 年以来，在公开出版的刊物上发表过较高质量的编辑出版论文 （含经营管理、数字出版、市场营销）或作品2篇以上（编辑出 版论文至少 1篇、2000字以上。论文均为第
