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1、组织行为学考核方案【考核专业】13工商管理1、2班，13中奥工商，12人力资源1、2班，13商务管理，2012文秘1班【考核目的】组织行为学的考核目的是，检查学生是否组织管理学的基础理论，是否能够用基础理论结合相关案例进行分析、研究，结合相应的实践进行分析和运作，考察学生在组织管理方面的应用能力和创新能力。【考试时间】第17周【考试地点】随堂教室【考核形式】论文【成绩构成】总成绩= 平时成绩（10%） + 平时作业成绩（50%）+ 期末考试成绩（40%）【平时成绩考核标准】平时成绩指学生的到课成绩，满分100分，旷课一次扣10分，迟到或早退一次扣5分，请假2次按一次迟到计算。【平时实践考核标准
2、】1、根据课堂教学要求进行实践作业的布置，本学期布置4次。2、作业全批全改，分优秀、良好、中、差四个等级进行批改3、学生实践作业成绩分布为：优秀占全班人数的20%，良占50%，中占20%，差占10%；优秀、良好、一般所占比例可以浮动，但不得超过5个百分点，但差所占比例不低于5%。【考核内容及要求】考核题目 论高效团队的建设考试要求 1.字数2000字以上。 2.运用所学企业管理基础理论分析。3.严禁抄袭与剽窃。4.要求在考试结束前完成。【评分标准】0-59分文章结构混乱，文章内容与题目相差较远，论述不符合要求;参考和引用资料不足，内容空泛，文字表达不清，语句不通顺，整体缺乏层次感。60-69分
3、该论文观点明确，能运用所学知识阐述自己的观点。文献资料及翻译基本符合要求。结构较为完整，层次较为清楚，语句通顺，格式较为规范。建议该论文成绩评为及格。70-79分该论文观点明确，内容较为充实，有一定的理论基础。文献资料及翻译基本符合要求。论证较为严谨，逻辑性较强，文章结构完整，层次较为清楚，语言流畅，格式较规范。80-89分该论文内容适当，内容难易程度符合教学基本要求，有一定的理论性。有独立查阅文献资料和从事相关调研的能力。文献资料及翻译符合要求。论证严谨，逻辑性较强；文章结构完整，层次清楚，语句流畅，格式规范。90-100分该论文题目内容准确适当，符合教学基本要求，并能根据论文题目，独立查询文献资料和从事相应调研，材料丰富，观点明确，论据充分，论证严格，文笔流畅，使用专业术语准确。 艺术与传媒学院大学语文教研室李景初2013年12月11日
