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1、综合柜台岗位职责及薪资待遇岗位职责及薪资待遇执行董事职责：控制公司运营本钱，对外代表公司，对公司内部有决策权。负责招揽市政园林业务、外部关系协调、招投标等业务洽谈合作事宜。薪资：底薪3000+盈利分红10+业务提成10 总经理职责：全面负责公司正常运营业务，控制公司运营本钱，内部关系协调。分管人事、工人管理考勤、物资采购。薪资：底薪3000+盈利分红10+业务提成10 应急保障部职责：控制公司运营本钱，带着工人施工。负责公司设备的正常运行，车辆、机械设备维修、保养、出入库登记，做好应急保障措施方案。薪资：底薪3000+盈利分红10+业务提成10 工程部职责：带着工人施工，最大限度的控制施工本钱
2、，工人工作效率。负责公司建立、养护工程施工。攻克突击性任务。薪资：底薪3000+盈利分红5+业务提成10丰景市政园林有限责任公司20年9月26日.dawendou. 昆明铁路局岗位职责及薪资待遇一、昆明局简介：昆明铁路局简称“昆局”。管内下辖昆明铁路办事处、开远铁路办事处，共2个铁路办事处。昆明铁路局管辖线路跨越云南、四川、贵州三省，主要负责管辖区域内的旅客乘降和货物运输组织工作。昆明铁路局内铁路有三种轨距，即：准轨轨距1435毫米、米轨1000毫米、寸轨600毫米，1990年停顿运营，是全路18个铁路局中唯一准米轨并存的路局。管内线路总延长2930.0公里，营业里程1925.0公里，其中电气
3、化铁路1082.7公里；有桥梁105018.7米/1168座，隧道及明峒279937.8米/598座，涵 渠8155座/127521米，道口440个，道岔3191组；设置203个车站二、直属站段介绍： 直属站：昆明站，昆明东站车务段：昆明车务段，曲靖车务段，广通车务段，开远车务段 客运段：昆明客运段车辆段：昆明车辆段 昆明北车辆段 机务段：昆明机务段工务段：昆明工务段，曲靖工务段，开远工务段，广通工务段，昆明南工务段 工务机械段：昆明工务机械段 电务段：昆明电务段 通信段：昆明通信段供电段：昆明供电段，玉溪供电段三、开展空间薪资待遇1、工资情况铁路工作非常稳定，只要不犯法是不会辞退你的。实习期
4、大概3000左右，转正后有5000左右。年底还会有年终奖。很多刚毕业的大学生都没有这么高的工资。2、福利情况福利特别高，平时能花钱的地方少，所以工资几乎都能攒下来。提供食宿，单身公寓平时有各种根本的生活用品发放，肥皂洗衣粉等，每逢过节就会发米、油，蛋糕卡等等。有福利房，有高额的社保和公积金，职工通勤免费，工区吃住也都免费。更多招聘请查看广告文案岗位职责和职业开展职位概述广告文案是专门创作广告文字的工作者，简称文案。广告文案岗位职责文案主要分筹划文案和创意文案。1筹划文案：工作主要是将筹划工作人员的筹划思路形成文字。毋庸置疑，公司很多筹划人员均有很强的筹划程度和丰富的筹划经历，但有时候手上同时进
5、展几个案子，同时时间又比拟紧的情况下，文案可以在充分理解筹划意图的情况下帮助筹划人员完成筹划方案的写作。这其中有几个内容：必须充分理解本案的运作背景，包括宏观市场信息和微观市场动态。 掌握整个筹划的战略指导思想。以通俗易懂、言简意赅的阐述方式将筹划思想反映在字里行间。到比拟专业的问题或障碍的时候，应及时与筹划人员沟通，保证筹划方向的一致性。 贯彻战略方针的同时，也可就战略思想的表达方式和文字提述上提出一些合理化建议，从而更好地展现筹划的战略核心点。2创意文案：主要是将广告作品的表现及形式用完好的文字表达出来，其中，除了产生画面的设想之外，还包括广告语言的表现内容如平面的标题、引文、正文、随文，
6、广告语等，影视的音效、旁白、字幕、广告语等。其中至关重要的就是新颖的创意和传神的文字表现。而这些智慧的闪光绝对不是拍一下脑门子就能出来的。这其中包括了以下内容： 通过各个层面，特别是swot方面深化理解，从而找出工程的核心优势。 把握目的消费群的心态。掌握宏观政策及大市场对工程本身的影响。场筹划人员和设计人员保持亲密联络，随时沟通。市场上类似房产工程的文案及创意，力求全面加以打破。 得悉开发商对文案创作的要求，调整文字内容和形式。 不同的环境对文案撰稿人有着不同的锤炼和要求。撰写各类媒体的广告、海报、宣传册； 撰写企业样本、品牌样本、产品目录；撰写播送、电视专题片脚本；为网站栏目命名；撰写产品
7、包装文案，包括：品牌名、使用说明、产品成分等；为产品或品牌命名，并作创意阐述；为路演或活动命名，并作创意阐述； 撰写活动请柬及活动现场宣传品上的文字； 为各种礼品命名，并作创意阐述； 为专卖店命名，并作创意阐述； 撰写商店的橱窗或店内POP物料文案； 撰写软文、新闻式、故事式、评论式； 撰写筹划书，或协助筹划人员优化、润色方案文字； 协助客户企业内刊的编辑，提供主题方向，审核文字。 广告文案任职要求思维：严谨的、扩散的思维，打破平日里惯性化和程式化的思维形式。知识面：一个优秀的文案必然是一个杂家，经典的广告语是不会去kk那些只会对着电脑屏幕发愣的文案的。好的文案在夯实纵向知识面的根底上，一定要
8、学会无限拓展横向知识面，没有良好的知识储藏，“触类旁通”、“融会贯穿”便是空谈。 文字技巧：娴熟的习作技巧，驾驭各种文体和多种语言风格，这是文案人员的根本要求。看看4A那帮人对对文案的理解：名词比动词好！动词比副词、介词好！形容词最最最最不好！好的文案可以用象声词为标题做系列创意！不好的文案把他的形容词拿掉就什么都没有了！一堆形容词是激发不了设计师做画面的！文字的生动性和形象性也是画面所不能替代的！广告不是什么高雅艺术，但绝不是形容词擂台，吹牛B比赛！创造力：丰富的创造力和创造精神对文案的重要性是无需赘述的，但在创作过程中我们应该注意到，广告是一个信息传达过程而不是审美过程，我们是拿钱让客户的
9、产品变得聪明而不是让自己变得更聪明。因此，文案的创意必须建立在产品特性的根底之上。做一个老实的人、自然的人，写老实的、自然的广告文案。请相信，你或答应以在所有的时间欺骗一个人，或者在一个时间欺骗所有的人，但你不可能在所有的时间欺骗所有的人。这是一个真理。做一个有心的人。备一个可随身携带的簿子，随时将一些思想火花记录下来。要知道它们就象闪电，稍纵即逝。捉住它，极有可能就会带给你精彩的构思或是感人的话语;错过了，或许就永远错过了，再也追不回来。做一个专心的人。写广告文案时针对一个需要你指点、帮助的朋友说话，往往比对一群人说话更为有效。你要让每一个读广告文案的人觉得这是专为他度身订做的。这样他才会有
10、特别的感觉，并且愿意关心。做一个永不知足的人，学会挑刺，擅长挑刺。完美是广告的大敌，除非客户已站在你面前。做一个善解人意的人，为自已准备千个面孔万双眼睛。时时换个位置去对待事物和生活，对待自己写的广告文案，也许你会有一些新的感受与认识。做一个英勇的人，有足够的勇气表达自己的观点并且坚持它。很多时候有一些想象力与创造力并不困难，而坚持它们却非常困难，尤其对一个撰文新手。但往往新手可以写出出人意料的好文案，因为他们没有框框的限制，他们是新颖的。最后，还要做一个有韧性的人。要学会忍受并且习惯熬了一个星期甚至更长时间创作的广告文案，被别人或是客户否决的命运。有一个最简单的方法，就是写作文案的时候把它当
11、作生孩子，一定要竭尽全力;而写好之后呢，就把它当作嫁女儿:终于有一个可托付的人替你接过了肩上的担子，你尽可轻轻松松地再去做别的事，它跟你没任何关系了。歌德说，要迎着朝霞实干，不要对着晚霞空想。广告文案职业开展 1晋升机制 职位阶梯：文案资深文案创意副总监创意总监创意群总监，每家公司情况不同，大致如此。但是注意，到创意副总监时，你不但要会文案，对平面设计，影视脚本及拍摄都要内行，后期你才能驾驭大客户，所以这条路无法满足你“立志做个纯文案”。2薪酬福利广告文案平均月薪为5400元，其中房地产广告文案的薪资居首，平均薪资7000元。其他行业平均月薪3500元7000元不等。企业招聘广告文案可与大楚人
12、才网合作，快速招聘到适宜的人才。昆明铁路局岗位职责及薪资待遇一、昆明局简介：昆明铁路局简称“昆局”。管内下辖昆明铁路办事处、开远铁路办事处，共2个铁路办事处。昆明铁路局管辖线路跨越云南、四川、贵州三省，主要负责管辖区域内的旅客乘降和货物运输组织工作。昆明铁路局内铁路有三种轨距，即：准轨轨距1435毫米、米轨1000毫米、寸轨600毫米，1990年停顿运营，是全路18个铁路局中唯一准米轨并存的路局。管内线路总延长2930.0公里，营业里程1925.0公里，其中电气化铁路1082.7公里；有桥梁105018.7米/1168座，隧道及明峒279937.8米/598座，涵 渠8155座/127521米
13、，道口440个，道岔3191组；设置203个车站 二、直属站段介绍： 直属站：昆明站，昆明东站车务段：昆明车务段，曲靖车务段，广通车务段，开远车务段 客运段：昆明客运段车辆段：昆明车辆段 昆明北车辆段 机务段：昆明机务段工务段：昆明工务段，曲靖工务段，开远工务段，广通工务段，昆明南工务段 工务机械段：昆明工务机械段 电务段：昆明电务段 通信段：昆明通信段供电段：昆明供电段，玉溪供电段 三、开展空间薪资待遇 1、工资情况铁路工作非常稳定，只要不犯法是不会辞退你的。实习期大概3000左右，转正后有5000左右。年底还会有年终奖。很多刚毕业的大学生都没有这么高的工资。 2、福利情况福利特别高，平时能花钱的地方少，所以工资几乎都能攒下来。提供食宿，单身公寓平时有各种根本的生活用品发放，肥皂洗衣粉等，每逢过节就会发米、油，蛋糕卡等等。有福利房，有高额的社保和公积金，职工通勤免费，工区吃住也都免费。更多招聘请查看幼儿园园长岗位职责及薪资待遇共3篇工程测量岗位职责及工资待遇岗位职责及薪资超市各岗位职责及待遇综合科薪酬岗位职责及要求第 页 共 页
