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1、旅游职业规划范文旅游职业规划范文。旅游职业规划范文一一、决策前分析p 根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)压力大、度假村、会展(筹划师，销售等)、油轮公司英语要求很高，工资不高，但有出国时机、老师、旅游咨询参谋好方向之二，但对经历和学历要求非常高、旅游财会好方向之三，需要考CpA。二、个人性格特点一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我节省节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从
2、小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些担忧：将来并非如我想象中的那么美妙，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。通过仔细自我分析p ，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新颖事物非常感兴趣，喜欢创新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而屡次社会理论中，使我对社会的认知有更进一步的理解。这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯开展提供一些便利条件。三、解决性格缺陷我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须
3、抑制一切困难，发扬自己的优势，改变自己的优势。因此，我一定要改掉自己优柔寡断的不良缺点，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，不再犹豫不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监视我。我相信我能行!四、选择就业方向20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动消费率为7.52万元/人。目前饭店人力资的现状是：人力资供过于求，人才资供不应求。今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业开展需要的一些新的专业人才
4、，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在将来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。五、SWOT分析p 内部环境因素：A、优势因素(S)：1.乐观向上，热情大方2.擅长与人沟通wwW.F132.3.创新意识强4.吃苦耐劳5.英语沟通才能较强6.愿意从基层做起7.求职才能较强旅游职业规划范文二一、决策前分析p 根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员)、旅游局(公务员)-要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)-压力很大根据我的性格特点，我大致倾向与旅游。二、我的性
5、格特点一直以来，我都生活得平平淡淡，家庭条件并不宽裕。过去的我几乎从不为自己的将来过于担忧，总是觉得就业间隔 自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到学哥学姐们辛苦的求职经历后，我才知道，将来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析p 。以便于更好的进展自己的职业生涯规划。通过仔细的自我分析p ，我发现自己爱好广泛，喜欢写作，唱歌，可是不是很擅长。喜欢与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探究与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己
6、制定的方案往往完成地并不理想。三、解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是假设想成为新世纪的人才我们就一定要抑制重重困难，发扬自己的优势，改变自己的优势，所以我下决心改掉自己做事恒心缺乏的缺点，我发现以前制定方案完不成还有一个问题就是自己的方案太广泛，难度较大，我从如今开始要从简单的做起，制定方案时先从简单易行的做起，有简单到难 。把大事化小，小事化了。渐渐把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监视与配合。四、选择该就业方向的理由旅游管理专业虽然在中国开设的时间并不长，但其在国外却有着相当悠久的历史。由
7、于资本国家旅游业相对兴隆，这反过来又刺激了关于旅游的研究和旅游管理人才的培养，因此旅游管理专业一直是长盛不衰的热门专业。同时这些付出也得到了相应的回报。在美国一年高达1000多亿美元的旅游收入中科学研究和大批处于第一线的专业人才自然是功不可没。由于旅游业其自身的特点：无污染、高产值、高附加值，所以它已成全世界经济的一个重要增长点，各国相继投入巨资来完善旅游业及其配套设施，在这中间，旅游管理人才的培养自然就成了重中之重。在我国，旅游业的开展也被提上一个很重要的位置，它已被列入将来中国经济的支柱产业，开展我国旅游业管理人才自然必不可少。我国已在许多院校开设旅游管理专业，而且会有更多的院校开设此专业
8、，更多的才子也将投身于此朝阳专业。旅游业会得到更为长足的开展，伴随着市场的扩大，旅游业产业规模将会急剧扩大，预计20xx年左右，我国的旅游业总产值将会到达国内消费总值的8%，并成为中国经济的支柱产业。根据世界旅游组织的研究结果，到2023年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待1.37亿人次的入境旅游者，同时2023年出境人数1亿，位列世界第四。五.自我因素分析p 内部环境因素优势因素：1.乐观向上，热情大方2.擅长与人沟通3.创新意识强4.吃苦耐劳5 愿意从基层干起6.求职才能较强弱势因素1.恒心不够2.组织领导才能有待进步3.身体素质较差外部环境因素时机因素1.所学专业很好与所感兴趣的职
9、业对口2.理解旅游业威胁因素1.同地区竞争力强2.还有众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低。六、行动方案1、每天坚持锻炼身体至少1小时;2、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金;3、平常要不断理解时事，尤其是理解旅游动态，并及时对事情作出分析p ;4。方案在今年11月分考到国家导游资格证书和酒店的高职工，还有其他想关的证;5、方案大三就到与专业相关单位实习，向有经历的人学习，练习求职简历;6、毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续深造。七、生涯的评估和反响我觉得只要我在大学里努力做到正确的目的，学习好各种知识，掌握好各种技术，上述人生职业规划可行的时机是很大的。假设毕业后找不到旅游
10、方面的工作，到时候我会根据市场的供需的情况而再次决定适宜我的工作。不管周围环境及自己人生某一阶段出现何种的变化，都应该擅长发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。八、完毕语方案固然好，但更重要的在于其详细理论并获得成效。任何目的，只说不做到头来都是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目的方案随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。理想，信念，追求，成功，将来，一切的一切都要靠自己去打拼。F132.编辑推荐旅游专业毕业生职业规划在旅游管理这一行，假设想要开展的更好，前提是要能说一口流利的英语！以下提供旅游管理专业职业生涯规划一文，仅供参考。一、决策前分析p 根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方
11、向：旅行社导游，计调，销售等、酒店销售总监，大堂副理等、旅游国际机场航空公司航空机票定位员，空中小姐等、旅游局公务员要考公务员、旅游景区规划与开发研究，设计人员压力大、度假村、会展筹划师，销售等、油轮公司英语要求很高，工资不高，但有出国时机、老师、旅游咨询参谋好方向之二，但对经历和学历要求非常高、旅游财会好方向之三，需要考cpa。二、个人性格特点一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我节省节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些担忧：将来并非如我想象中的
12、那么美妙，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。通过仔细自我分析p ，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新颖事物非常感兴趣，喜欢创新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。而屡次社会理论中，使我对社会的认知有更进一步的理解。这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯开展提供一些便利条件。三、解决性格缺陷我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须抑制一切困难，发扬自己的优势，改变自己的优势。因此，我一定要改掉自己优柔寡断的不良缺点，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，
13、不再犹豫不决。可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监视我。我相信我能行！四、选择就业方向20xx年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元，全员劳动消费率为7.52万元/人。目前饭店人力资的现状是：人力资供过于求，人才资供不应求。今后假设干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业开展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在将来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。五、分析p 内部环
14、境因素：a、优势因素s：1.乐观向上，热情大方2.擅长与人沟通3.创新意识强4.吃苦耐劳5.英语沟通才能较强6.愿意从基层做起7.求职才能较强职业规划范文：职业规划师职业规划师又被称为职业生涯导师或是人才测评师，这种效劳在国外已有90多年的历史，在技术和效劳上都已到达成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业参谋。假设把一个人的一生职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。职业规划师职业规划师是根据个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经历等详细情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略和
15、方法，引导咨询者客观地认识自己，理解自己的开展潜能、职业兴趣、个人性格，调试自己的职业状态，选择适宜自己的职业开展方向，制定合理的职业开展规划的专业人士。职业指导：职业规划咨询效劳是一个极为专业的领域，对从业人员有较高要求。从中国职业规划师CCDM认证培训的门槛来看，根本的资历要求是本科学历、5年以上工作经历。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业经历，更要对职场动态有实时理解，掌握第一手资料，还需要掌握专业的职业规划咨询手段，才能高效地帮助客户进展职业规划咨询效劳。技能要求中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必需要到达一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识构造和才能构造。硬性条件包括：本科以上学历，5年工作经历；或大专6年以上相关经历；或有中级职称。软性条件那么包括：有兴趣、乐于助人；较强的学习才能；较强的职业道德观；具有丰富的工作经历。知识构造包括：掌握职业生涯的系列理论及施行模型；懂人力资及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识构造。才能构造那么包括：助人咨询技术；信息搜索、资获得与分析p 才能；个体与群体评估测评技术；研究与评价。就业前景据中国职业
