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1、第二事业部车间管理制度第一章 总 则第一条 为维护总装车间正常的生产秩序，对每一名员工的工作行为、工作态度及工作质量进行量化考核，从而在员工管理上体现公开、平等、统一的原则，特制订本管理细则。第二条 总装车间员工管理原则：以人为本、公平公正、统一平等、依法管理。第三条 本管理制度适用于第二事业部总装车间。第四条 个人形象（一） 员工着装要求整齐干净，不得卷裤腿、解扣等。（二） 男性员工不准留长发（遮耳），女性员工不准披头散发。（三） 上班时间不准使用不文明语言。说话要和气，谦逊，要使用“请”“你好”“对不起”等文明用语。（四）讲究卫生，树立车间形象（不准擅自使用他人水杯、厂服手套脏、随地泼水、
2、扔垃圾、吐痰等）。第四条 员工纪律（一） 公司员工应以公司利益为重，遵章守纪，团结同事，服从领导，不做损害公司和车间的事，与生产线同事应团结友爱。（二） 上班时间一律佩戴厂卡、穿工作服，上班不迟到、早退、旷工。工作期间外出应向班长请假并如实填写人员外出登记表。（三） 早会时姿势端正、队列整齐有序。不得在会上嬉戏打闹、喧哗。手机应调到无声或震动状态。（四） 保持工作区域整洁，工作台应保持整洁干净，地板上有垃圾应及时清除。（五） 上班时间不得玩手机，打与工作无关的电话。不得看报纸、小说。听MP3、吃零食等。不得在车间打架斗殴或大声喧哗。（六） 上班时间不准打瞌睡、窜岗闲聊、离岗和随意换岗，离岗时应
3、向班长请假。（七） 敬业爱岗、关心爱护公司财产、处处体现节约意识、不准损坏车间任何仪器、设备、工具等。（八） 上班时间不准玩弄火种，不准在厂区内或其它的地方吸烟.如果发现按公司制度处理。（十） 下班后需关好车间门窗，电烙铁插头必须拨出，关闭所有用电仪器设备电源闭总电源。（十一）严禁将个人包裹、饭盒、水杯等物品带入车间，饭盒、水杯、包裹等物品，可放入个人专用柜子中。工作衣，工作鞋下班后必须放进个人专用柜子中，不得放在生产场所（十二）生产线及工作台面不准存放私人物品或与工作无关的东西，有私人物品应放到工具柜内。（十三）下班前应将材料、半成品、工具等放置到指定位置或存放处并标明状态，整理好工作台，清
4、洁工作场所。（十四）不得利用工作之便窃取公司产品、半成品、原材料等财物。（十五）接听电话应简洁快速，不得超过2分钟（第四条 激励制度工作表现（一） 主动清扫公共区域杂物。（二） 纸皮叠放整齐，并持续保持。（三） 员工工作进步快，工作表现较为突出。（四） 整条生产线（或工序）生产效率高，现场整洁。（五） 非正常工作时间内主动完成工作。（六） 执行上级安排任务，表现突出。（七） 经常主动帮助其他工位（月评）。工艺质量（一） 发现并及时反馈安全隐患。（二） 发现批量性物料质量问题。（三） 发现并及时反馈批量性质量缺陷或隐患。（四） 及时反映他人违反工艺、质量要求的行为。（五） 提出合理化建议（管理、生产、现场、质量、设备、工艺）。（六） 积极参与质量改进项目，且指标排名第一者。（七） 积极提出工艺、质量改进建议，实施后视其效果进行奖励。（八） 发现现行工艺、质量相关文件的缺陷。（九） 及时阻止了他人违反工艺要求的行为。（十） 有重大工艺改进，提高生产效率。
