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1、辞职汇报 两年间，我跳槽九次，从作WAP开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准到底要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。实际上也是如此，我很久没在一个企业干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到企业来做。不过企业很多事情和你的行为让我感到失望。我认为，跟随一个英明果断、有些人格魅力的领导打工，我才有发展和前途。在私企干了这么久，我很了解老板之辛劳，老板也极难，因此我有利益上的不满极少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我以为有些事情不得不说给你听：1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做部分比较大、有水平
2、的事情，整天盯着下边的职员毕竟让人不舒适。比如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，有关报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个职员的年薪，并亲自发到每个职员的手中。这也太平易近人了吧?2.纠偏过正。办公开支是应该节约，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高不过不要太过，不然职员会怨声载道的。3.要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何须非要上下班打卡呢?按时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上保险，我很快乐，但这件
3、事情你干得没水平。为何每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有?这对他人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。4.说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪根据一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来企业已经卖了力气，交给我的工作我全部完成了，而且的项目我已给企业赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目。企业网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。竟然年底没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。5.用个人行为来管理企业，认为企业是我的，管理企业能够说是随心所欲，企业管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪
4、，经典的小农经济思维方法。6.我比较喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己能力的空间，企业不适合我。我和西北人的工作方法和思索问题的方法基础无法沟通，我不想再去西北做项目，所以我在企业无用武之地。九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天，一会儿去东单电话局做原来无法完成的调试，或对用户说部分不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作和我来企业预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜爱什么工作、厌恶什么工作。7.企业像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉。不论
5、企业以前怎么辉煌，最少现在企业缺乏大气。而且我们拿项目靠的不是技术实力。换句话说，企业舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入。这可能就是作技术的和商人的区分。8.企业问题太多，不写了，你也不一定爱看。总而言之，今次，我之因此在企业做了不足一年便提出辞职，是因为企业给我的发展空间有限。而且自己表现出的能力，老板不知道欣赏。我多年跳槽的准则是：既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会辞职走人。10万年薪，你可能能够找到比我好的职员，但你千万不要认为仅仅靠这10万年薪就能够留住一个技术人员的心。原来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁企业全部照样运转
6、。我对企业实心实意，企业也要对得起我。我辞职对企业不会有任何影响，高手有的是，祝福企业兴旺发达!推荐： 标准格式范文 标准格式:开头 正文 结尾的写法 英文辞职信格式 试用期辞职需要写辞职信吗? 相关辞职的法律问题 职员创业辞职信模板 老职员辞职信样本经典通用辞职信模板 2021职场危机下解析 炒人和被炒潜规则常在职场漂，哪能不挨刀?坦率地讲，在企业这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你全部得要有准备，在很多企业里，这全部是一门大学问,别认为努力工作就是保住工作的不二法门,因为“政治立场不稳”被炒的概率大大高于绩效不好的.点击进入相关的内容职场指南工作总结范文经典述职汇报范文出众简历制作更多实用汇总相关专题：危机下：企业不裁员 千金一诺 共渡难关 / 职场人全部该看的：09就业政策及影响企业裁员减薪方案、赔偿金计算误区和劳动争议防范 / 范文全球裁员 风暴企业怎样做到万无一失 / HR经理是怎样筛选应聘简历?
