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1、精品文档老师校本研修个人工作方案优秀模板精选三篇老师个人校本研修工作方案 篇1 一、指导思想本学期我校将继续坚持以20xx版语文课程标准理念为指导，以“学本课堂”与高效作业为重点，以课题研究为契机，结合区的整体工作安排，立足于本教研组老师的教研实际，积极开展实在有效的语文教学活动。以研促教，立足课堂，为老师营造良好的教研气氛和展示舞台，积极推进老师素质的进步，力争语文教学走上一条稳中求进的教学教研之路。二、工作重点1、认真学习、大胆理论，努力构筑“学本课堂”。教研组将继续积极组织老师自主认真研读20xx版语文课程标准、深化研读和分析p 教材、关注曹鸿飞院长提出的科研方向，组织老师互相听课、评课
2、，互相交流、探究等同伴互助活动，组织老师积极参加区级16学时培训、校级培训等专题培训活动，不断进步老师的“学本课堂”意识，牢牢把握“学本课堂”的三大抓手。在此根底上，深化开展“高效作业”的研究，通过开展课堂作业组内评比与交流等形式促进老师优化课堂练习和作业，并将其付诸于理论，努力构筑具有语文味的“学本课堂”。2、立足多方位的课堂教学展示研讨活动，实现教学有效诊断。教研组将举办不同层面的课堂教学展示研讨活动，如深化开展主题单元课文教学有效性研讨活动、样本班示范课、新老师展示课、同课异构等研讨课，结合区“教学诊断、分析p 与评价”的培训主题，在“实”字上下功夫，在“研”字上做文章，关注老师课堂教学
3、，对老师课堂教学进展诊断、指导。让老师在评议商讨和交流碰撞中收获与反思，从而解决教学实际问题结合，促进自身成长，真正把教研与进步课堂效率结合起来。3、开展丰富的沙龙活动，进步老师的根本功。为了调动老师参与教研活动的积极性，本学期将注重加强各类老师素质竞赛，如积极开展“读书沙龙交流会、诵经典诗文、专业知识竞赛”等活动，为老师的脱颖而出提供更多的时机，以训练老师的根本技能，促进老师素质全面开展。4、深化开展课题研究，注重过程，追务实效。本学期将继续开展“以习作为抓手，优化主题单元作业设计”的课题研究活动，针对上学期课题研究中发现的问题与缺乏进展查漏补缺，开展实在有效的教研活动。以课题为依托，积极搜
4、集材料，进展集体文本解读、主题单元作业设计、常规性研讨课等活动。此外，带动老师在总课题的引领下积极开展个人课题的研究，做到研究在平时，处处理论自己的研究，勤于动笔记录自己的点滴收获，争取多出成果，如出论文集等，真正让老师在课题研究中进步自身素质，真正使课题研究能更好地为学校的教学教研工作效劳。5、以网络平台为依托，开展教科研活动。基于本校教研组老师群体人数较少、聘请专家进展专题讲座相对困难等实际，本学期将继续充分利用网络教学资，搭建网络平台，通过观看典型课例视频及开展教学例赏析活动推广成功的案例和经历，通过QQ群来交流研讨进展评课，通过鼓励老师关注教研网的专题研讨，以便于老师及时理解教育信息，
5、实现空间上与时间上的跨度。三、教研活动安排二月份1、制订教研组工作方案2、期初教学常规检查3、区小学名师“学本课堂”论坛4、区“小文学家”评比活动三月份1、教研组常规性教研活动2、学本课堂样本班老师活动一3、五年级下册预学单和练习单设计评比4、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时全员培训一四月份1、教研组常规性教研活动2、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时全员培训二3、华东六省一市小学语文教学观摩交流活动五月份1、教研组常规性教研活动2、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时培训三、90学时外出培训3、期中教学常规检查4、学本课堂样本班老师活动二5、市第五届小语课改领航现场会6、区小学语文学本
6、课堂专题研讨暨16学时全员培训四六月份：1、教研组常规性教研活动2、期末教学常规检查3、学业质量检测七月份：做好教研组工作总结，整理材料归档老师个人校本研修工作方案 篇2 舞蹈是一种以人的身体动作、手势、表情、舞姿为主要表现手段来表现一定思想内容的一种特殊艺术。而开设舞蹈校本课程对我来说也是一种挑战，为了进步自己的工作才能和业务程度，更好地为教学和管理工作效劳，根据上级部门的有关要求和学校的工作实际，自身的开展要求，特制定本年度的校本研修个人工作方案。一、做好硬件根底，确保工作顺利运作1、创造良好的环境气氛。舞蹈作为一种特殊的艺术能给人带来一种美的享受，那么首先应该从视觉出发营造一个美的空间，
7、所以我认为开设舞蹈课之前首先要布置好环境让孩子们一走进舞蹈教室从视觉上有一种美的享受，就会产生一种跃跃欲试的冲动。2、配置相应的教学碟片和音乐碟片。确保开课前做好详细的教学方案，音乐和舞蹈从来就是不可分割的一个整体让孩子们通过音乐的节奏、情绪变化来带动身体的各部位到达一种美的享受。教学碟片那么是不可缺少的硬件设施它就像是教学大纲一样给老师了一个明确的方向。只有定好了目的才会在不断努力的过程中创新，确保开班前定出详细的教学方案。二、进步专业程度，增强软件设施1、通过学习，进步自身的师德修养，进步自身的业务程度，进步自身的管理理念和管理程度。2、树立终身学习的理念，为自身的可持续开展奠定根底。3、
8、学习与教育相关的法律法规，做到依法执教；学习中小学老师职业道德标准，加强自身的师德修养。4、学习与舞蹈相关的理论著作，丰富自己的理论知识，进步自己的业务程度。4、学习新课程理念、新课标、及新的教育思想、教育方法和策略，课堂教学技巧等，努力进步自己的执教才能。总之，我对于校本舞蹈课程信心百倍，因为我坚信：世上无难事，只怕有心人。我相信在学校和领导的关心下，在我们大家共同努力下我们的事业一定会象芝麻开花一样，节节高。三、详细措施及安排1、每周利用12小时自学各种理论知识，并做好要点笔录，写在校本研修报告册上。2、每年寒暑假读一本关于舞蹈方面的著作，并写好读书笔记和心得体会，写在业务学习笔记本上。3
9、、认真按时参加学校组织的文艺活动以及县里的文艺活动，并认真准备，积极表现，争取每一次参加活动都有所收获。4、经常反思自己的教学行为和专业知识，不断地总结经历，找准缺乏之处，写好教学反思和案例，促进自己的不断进步。5、在工作中对自己严格要求，决不松懈。老师个人校本研修工作方案 篇3 一、指导思想：我校校本研修工作以课程改革为重点，以促进老师专业化成长和学生的开展为根本，以大面积进步教学质量为核心，以学习型团队建立为载体，以信息技术为手段，以变革培训机制为动力，以促进老师开展为中心，努力实现三个转变，即老师教学方式的转变、老师教学行为的转变、老师课堂教学的转变。全面进步老师的师德程度和专业才能，促
10、进老师的专业化开展。二、培训方式：主题主题研讨式培训、教学理论式培训、论坛交流式培训、有效反思式培训、网络教研式培训。三、培训形式：网状教研培训纵向：1、专家引领。2、骨干老师、学年学科组长带动。3、走出去、请进来，提升老师理念，进步老师教学理论才能。横向：1、开展学年、学科跟进课活动。2、教学理论杯研讨课活动。通过备课、上课、听课、评课、反思、论坛交流、研究课、观摩课等活动，进步老师的教学才能。3、构建老师学习型团队，发挥学年、学科组的团队学习优势，开展优秀老师，青年老师结对子，促进了优秀老师，青年老师共同成长。四、培训内容：1、课标与教材培训组织各学年认真落实网上教研活动，组织老师以学科学
11、年为单位，观看教材光碟，老师共同备课。提升老师理论智慧，进步课堂教学质量。2、加强老师的根本功培训这学期继续进展老师的粉笔字的训练。按照“写字构造十二法”，即主笔突出、疏密匀称、首笔定位、借笔定位、笔画串门、笔画对称、向上看齐、字无双捺、说头论脚、上盖下出、上紧下松、内紧外松。老师们根据构造书写，粉笔字板板有评比，板板有学分记录。老师们周周展示着自己一手漂亮的好字。3、加强教学课题研究的培训力度。深化开展关注差异，分层教学课题研究，使老师提升理念、进一步进步执教才能，感悟小班化教学的优越性，充分准备承受上级验收。本学期我们学校与兄弟学校将继续进展联谊教研，各学科老师将与名优老师结对子，进展一对
12、一的互动培训活动。4、加强老师的教学反思力度。使老师的教学在反思中成长，教育理念不断提升。老师通过对日常教学的回忆与再现、感知、体验自己在日常教学中的价值与兴趣，进步了老师们的教育教学才能和程度。5、开展书香伴我成长的读书交流活动，搭建交流平台，营造浓重的读书气氛。6、开展岗位练兵，老师积极参与。7、继续施行量化考核制度，逐步浸透考核的人文性、人本性。使老师通过考核评价，产生了积极主动进步的愿望。校本研修是促进老师开展、增长老师教育智慧的有效平台。我们将以团队驱动老师整体素质的进步，开展老师、开展学生、开展学校。五、校本研修原那么一分层推进原那么主题把老师分成待开展型、开展型、优先开展型三个层
13、次进展培训。即：一般老师、学科带头人、骨干老师。因师施教，分层培训，分类进步。二师德为先的原那么主题按照公民道德建立纲要的要求，寓师德教育于校本研修工作全过程。实在加强师德教育研究，更新教育内容，改良教育方法，突出教育实效，重点强调构建新型师生关系，实现老师角色的转换，使老师自觉为学生效劳，为教育改革效劳，为社会效劳，积极投身新课程改革，立足本职岗位，敬业、勤业、精业、创业。通过潜心钻研，在新课程改革中建功立业，真正使培训夯实老师的思想根底，把握培训工作的方向性。三学研结合的原那么研修要植根于教学活动中，紧贴老师的教学实际，针对课程改革中出现的热点、难点、重点问题，确定研究的专题。找准老师适应
14、新课程的成长点，从学科前沿的角度，强化学科与学科之间的综合研究，信息技术与学科的整合研究，综合理论活动的研究，校本课程开发研究。在前瞻性的教学理念、综合性的教学目的、整体性的教学内容、自主性学习方式、创新性研究学习、开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体验、应用性的理论活动及开展性的教学评价等专题的研究方面获得打破性进展。施行以“新三课”全体老师上研讨课、青年老师上探究课、骨干老师上示范课为载体的专题研究和以研促学、以学促改、以改促创、以创促变的研修策略，突出研修工作的实效性。四主体性原那么主题全体老师是研修的主体，调动老师的积极性，开发老师的智慧与潜能，鼓励老师积极参与，自主学习
15、、自主探究、自我创新，提倡与老师的对话，倡导参与式、交互式、探究式、论坛式、交流式，以及研究性学习等多种互动研修形式，最大限度落实老师的主体地位，为广阔老师创设开展的空间，强调研修工作的创新性。五远程教育原那么主题要充分利用我校网络优势，及时吸纳、传输具有时代意义的最新信息和研究的最新成果，形成覆盖全校的信息网络。通过“用中学”、“学中用”的方式促进老师搜集信息、处理信息、运用信息才能的迅速进步。保持研修的先进性。附：主要工作安排24月份：1、老师第一、二轮选课2、观摩学习县名优老师线上教学活动3、20xx年入职新老师第四、五次线上培训4、线上教学案例搜集5、制定校本培训方案6、教育教学论文评选7、第四届市微课大赛5月份：1、县名优老师专题送教下乡2、20xx年入职新老师开课周3、县各类教育科研课题结题培训4、推动读书十大人物评选5、“小文学家”评选6、县新常规新设计评比7、各教研组各类研训活动开场8、县“爱阅读”指导团进校园教学展示6月份：1、县各学科优秀教研组评选2、各教研组线上教学线下衔接研讨3、20xx年入职新老师考核4、研训活动小结5、期末质量检测与分析p
